Mittelmäßig
Verbesserungsvorschläge
Sich auf seinen Ursprung besinnen und zurück in seine Philosophie -alle auf einer Ebene, keine großen Hierarchien, eine große Familie- finden und die Mitarbeiter dadurch wieder motivieren anstelle sie immer weiter kaputt zu machen
Arbeitsatmosphäre
Der Umsatz entscheidet. Wenn dieser schlecht ist dann bekommen das alle Angestellten zu spüren.
Image
Schaut die Gesamtbewertungen an
Work-Life-Balance
Könnt besser sein, kann aber auch schlechter sein.
Karriere/Weiterbildung
Karriere schwierig, Weiterbildung super
Gehalt/Benefits
Unter Marktwert für die Leistung die erwartet wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Kollegenzusammenhalt
Daumen hoch
Umgang mit älteren Kollegen
Werden in die Altersteilzeit geschickt. Wer nicht mehr 200% leisten kann hat hier nichts verloren…
haben wir uns nicht freiwillig ausgesucht so lange arbeiten zu müssen…
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an welchen Vorgesetzen, aber bei einigen von oben herab, entgegen der eigentlichen Firmenphilosophie!
Arbeitsbedingungen
Kann man nicht meckern! Immer die neuesten Handys. Laptops alle 3 Jahre.
Kommunikation
Wenn man Glück hat oder gut connected ist, wird man an der Kaffeemaschine informiert. Von oben kommt da nicht viel.
Gleichberechtigung
Wie viele Frauen gibt es im Führungskreis?
Familie und Job schwer kombinierbar und wird auch nicht gern gesehen.
Mütter werden nach der Elternzeit nicht mehr zurück genommen außer mit grenzwertigen Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Ja