Spannendes Unternehmen mit unterschiedlichen Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien mit offenen Türen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation ist nicht gut, was zu sehr viel Flurfunk und Unsicherheiten führt in herausfordernden Zeiten.
Verbesserungsvorschläge
Strukturell die akquisestarken MA in ihrer Verkaufsfähigkeit unterstützen und diejenigen zu Führungskräften zu machen/ zu entwickeln, die sich hierfür eignen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, aber abhängig vom Kunden
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung hängt stark von der Fähigkeit ab, wieviel neues Geschäft akquiriert wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, aber andere Beratungen bieten mehr (Gehalt und Sozialleistungen)
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter kann sich mit einbringen. Es hängt da weniger am Arbeitgeber.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden auf Basis der Akquisitionstätigkeit ernannt. Das bedeutet, dass einige keine Führungsqualitäten besitzen.
Kommunikation
Unternehmensinterne Kommunikation ist sehr verbesserungsfähig