Pac 

Tech 

- 

Packaging 

Technologies 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Essen in der Kantine ist insgesamt in Ordnung und wird zu einem vergleichsweise günstigen Preis angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten sind praktisch nicht vorhanden, sodass langfristige berufliche Entwicklung im Unternehmen kaum realistisch ist.

Gehalt/Benefits

Das Gehaltsniveau ist aus meiner Sicht deutlich unzureichend und steht in keinem Verhältnis zur geleisteten Arbeit. Gehaltsanpassungen finden faktisch kaum statt; in der Regel beschränken sie sich auf gelegentliche Inflationsanpassungen von etwa 2 %, die zudem nur in großen Abständen erfolgen.
Eine nachvollziehbare oder leistungsorientierte Gehaltsentwicklung ist nicht erkennbar. Insgesamt entsteht der Eindruck einer bewussten Zurückhaltung bei Gehaltsanpassungen.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv an diesem Arbeitsplatz ist, dass nicht alle Kollegen unfreundlich sind. Es gibt einige Mitarbeiter, die sich bemühen, freundlich und unterstützend zu sein, was die Arbeitsatmosphäre stellenweise etwas verbessert. Diese wenigen Kolleginnen und Kollegen zeigen, dass Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang möglich sind – leider jedoch nicht auf breiter Ebene.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Offene und regelmäßige Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und der Führungsebene ist essenziell, um Missverständnisse und Konflikte zu vermeiden. Hier wäre eine klare und transparente Kommunikationskultur von Vorteil.

Arbeitsatmosphäre

Leider muss ich sagen, dass das Arbeitsklima in diesem Unternehmen stark verbesserungswürdig ist.

Work-Life-Balance

ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gut

Karriere/Weiterbildung

ok

Kollegenzusammenhalt

Leider herrscht in diesem Unternehmen eine sehr schlechte Teamarbeit. Besonders auffällig ist das fehlende Verständnis gegenüber neuen Kolleginnen. Anstatt Unterstützung zu bieten, wird oft ausgegrenzt, und es gibt wenig Bereitschaft, neue Teammitglieder zu integrieren. Diese mangelnde Offenheit und der fehlende Zusammenhalt im Team machen das Arbeiten sehr schwierig und führen zu einer unangenehmen Atmosphäre.

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

schlecht

Arbeitsbedingungen

gut

Kommunikation

Gehalt/Benefits

ok

Gleichberechtigung

schlecht

Interessante Aufgaben

genug

Verbesserungsvorschläge

35h/Woche wünschenswert

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Arbeitsbedingungen

37,5h/Woche

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nicht viel

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so

Arbeitsatmosphäre

harmonisch

Work-Life-Balance

37,5 Stunden Woche

Karriere/Weiterbildung

Unterstützung

Gehalt/Benefits

Boni

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch mit der Bahn gut zu erreichen

Kollegenzusammenhalt

top

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Herzlich

Arbeitsbedingungen

freie Parkplätze

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gendern

Interessante Aufgaben

Immer was neues

Gut am Arbeitgeber finde ich

Derzeit kaum etwas. Mitarbeiter in Asien haben keine angemessene Krankenversicherung. Die Kollegen müssen sammeln, um lebenswichtige OP für Kollegin zu finanzieren. Management ist das egal.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ignoranz gegenüber den wirklichen Problemen im Betrieb. Atmosphäre von Denunziantentum...Kollegen in Asien sind nicht ausreichend krankenversichert. Management tut nichts.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge interessieren die absolut nicht. Viele Ex-Kollegen haben versucht, auf Probleme hinzuweisen. Viele sind nur schweren Herzens gegangen..weil das dem Management einfach egal ist. Bereut hat bisher keiner, die PacTech zu verlassen. Die meisten haben sich verbessert. Schade nur um das viele Herzblut, das viel von uns in dieses Unternehmen gesteckt haben. gehen....Ich kämpfe noch...aber derzeit...mit Windmühlen...Irgendwann gebe ich auch auf.

Arbeitsatmosphäre

Keine Firmenkultur, keine Mitarbeiterfeiern; Sommerparty wurde schon lange vor Corona gestrichen Man geht arbeiten, um Geld zu verdienen. Management sitzt im Elfenbeinturm. Befördert werden nur Kollegen, die denen nach dem Mund reden.

Image

Nach außen hui..nach innen pfui.

Work-Life-Balance

Ein Fremdwort in dieser Firma. Aber die Verwaltung im Elfenbeinturm macht immer pünktlich Feierabend, arbeitet aus dem Homeoffice... Die finden alles toll, 200% familienfreundlich. Leider gilt das nicht für die Produktion. Die darf richtig malochen!

Karriere/Weiterbildung

War mal. Heute dürfen nur die Lieblinge der Geschäftsführung sich auf Firmenkosten weiterbilden.

Gehalt/Benefits

Gehalt im Vergleich zur Konkurrenz zu gering. Junge Kollegen gehen daher. Die älteren bleiben hauptsächlich wegen Sicherheit und Kündigungsschutz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man gibt sich umweltbewußt, aber auch nicht mehr.
Sozialbewußtsein fehlt, wenn Kollegen in Asien lebenwichtige OP nicht bezahlen könne, weil sie keine ausreichende Krankenversicherung haben.

Kollegenzusammenhalt

war mal besser. Es gibt die Lieblinge der Geschäftsführung: die finden alles toll. ansonsten herrscht Angst vor Denunziantentum.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Wunder: Management und alle Vorgesetzten sind fast alle 50+.
Da haben die jungen Kollegen kaum Chancen.

Vorgesetztenverhalten

Die Kollegen in Asien sind nicht ausreichend krankenversichert. Als eine Kollegin aus Asien eine lebensnotwendige OP nicht bezahlen konnte, haben wir Kollegen gesammelt. Das Management hat nicht einmal eine Karte mit "gute Besserung" geschickt. Ansonsten hocken die in ihrem Elfenbeinturm und sind nicht ansprechbar.

Arbeitsbedingungen

Angenehm in der Verwaltung. Stressig in Produktion.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen in der Verwaltung machen Homeoffice. Männer in der Produktion machen Überstunden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant...vor allem wenn neue Prototypen fertiggestellt werden sollen...da ist Spannung, Kopfschmerzen, Überstunden garantiert. Leider betrifft das nur die Kollegen aus Produktion und Entwicklung. Manager werden bei Nacht-und Wochenendschichten nie gesehen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Siehe bitte Punkt zuvor.
Des weiteren wurde das Schichtmodel umgestellt und in Gruppen unterteilt. Unterm Strich werden so 20h im Monat weniger gearbeitet und trotzdem bekommen alle volles Gehalt.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Vieles richtig.....
Was negatives kann ich momentan nicht finden.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Im Gegensatz zu anderen Unternehmen oder die staatlichen Hilfe die vorhanden sind super sozial. Z B. die 8H oder der eine Urlaubstag der nur genommen werden muss um eine Woche zu Hause für die Kinder zu sein und volles Gehalt zu bekommen.
Und auch in der Firma gibt es eine Corona Taskforce die immer wieder gute Lösungen hervorbringt um die Mitarbeiter zu schützen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr junges und hilfsbereites Team

Work-Life-Balance

Schichtarbeit ist halt nicht immer super mit dem Privatleben zu vereinbaren. Aber Urlaub und Stunden für Termine kurzfristig zu bekommen geht fast immer. In dieser Zeit z. B. muss man für Kinderbetreuung nur 8H oder einen Urlaubstag pro Woche nehmen um volles Gehalt zu bekommen. SUPER!

Karriere/Weiterbildung

Bei Weiterbildungen wird viel geholfen es zu verwirklichen und auch teilweise finanziell unterstützt.

Gehalt/Benefits

Für diese Region leicht über den Durchschnitt.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation ist nicht immer die Beste.

Arbeitsbedingungen

Für straffe Produktion wird vieles versucht um den Arbeitnehmer zufrieden zu stellen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und viele verschiedene Kunden mit interessanten Projekten.