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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 43 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 43 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    95%95
  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • RabatteRabatte
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Essen in der Kantine ist insgesamt in Ordnung und wird zu einem vergleichsweise günstigen Preis angeboten.
Positiv an diesem Arbeitsplatz ist, dass nicht alle Kollegen unfreundlich sind. Es gibt einige Mitarbeiter, die sich bemühen, freundlich und unterstützend zu sein, was die Arbeitsatmosphäre stellenweise etwas verbessert. Diese wenigen Kolleginnen und Kollegen zeigen, dass Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang möglich sind – leider jedoch nicht auf breiter Ebene.
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Flexibilität
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Kaffee und Wasser umsonst
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Das man viele Freiheiten in der Firma hat.
Die Firma nur noch eine 37,5h Woche hat und keine 40h Woche mehr.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

fehlende Kommunikation
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Die Kommunikation miteinander.
Vieles Entscheidungen durch Sympathie gefallen werden.
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Ignoranz gegenüber den wirklichen Problemen im Betrieb. Atmosphäre von Denunziantentum...Kollegen in Asien sind nicht ausreichend krankenversichert. Management tut nichts.
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Management ein disaster
Alles was die können ist Druck Druck Druck
Keine Anerkennung und Wertschätzung
Und das bei lächerlicher Bezahlung
Überall wird besser bezahlt haben
Heute: Gleichgültigkeit gegenüber Mitarbeitern. Niemand fühlt sich richtig zuständig.. niemand hat den Mumm etwas zu sagen oder gar eine Entscheidung zu treffen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offene und regelmäßige Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und der Führungsebene ist essenziell, um Missverständnisse und Konflikte zu vermeiden. Hier wäre eine klare und transparente Kommunikationskultur von Vorteil.
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35h/Woche wünschenswert
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Macht weiter so
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Kommunikation ist teilweise sehr schlecht in der Firma und könnte verbessert werden, wenn einige Mitarbeiter nicht mehr zu viel Arbeit hätten.
Sie quasi entlastet werden müssen.
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Fortbildungen, um im Job auf dem "Laufenden" zu bleiben, fehlen leider.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Pac Tech - Packaging Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Mal so mal so. Je nach dem wie „eng“ man mit entsprechenden Kollegen ist. Im großen ganzen ist ein Zusammenhalt sichtbar.
4
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Der lässt manchmal zu wünschen übrig!!!
4
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Ein gut eingespieltes Team.
5
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In den einzelnen Teams hilft man sich so gut es z.Zt. geht.
4
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Sehr gut- aber man muss wissen wer wo steht. Die Gruppen vom Equipment und Bumping sind sich auch nach 20 Jahren noch nicht "grün". Die anderen- Marketing, Verwaltung machen ihr eigenes Ding. Früher konnte man sich mit denen in der Mittagspause noch zusammensetzen und plaudern. Aber heute sind die so hochnäsig- und belieben lieber unter sich- sollen sie.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pac Tech - Packaging Technologies ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Interne Kommunikation und Abstimmung scheinen nicht zu funktionieren; Aussagen widersprechen sich, und Entscheidungen wirken wenig nachvollziehbar und teilweise willkürlich getroffen.
1
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Nach ausschlaggebenden Informationen muss man teils „betteln“ oft ist merklich, das es nicht immer klare Strukturen in der Informationskette gibt.
2
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Es fehlt an Kommunikation und Unterstützung seitens der Geschäftsführung, wenn es um den Umgang zwischen den Kollegen geht. Ausgrenzung und mangelnde Zusammenarbeit werden toleriert, ohne dass Maßnahmen ergriffen werden. Die Geschäftsführung zeigt wenig bis kein Interesse daran, wie die Mitarbeiter untereinander behandelt werden, was das Arbeiten oft sehr unangenehm macht.
1
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Viel zu wenig, deshalb viele Halbwahrheiten im Umlauf
3
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Kommunikation ist eh nicht unbedingt die Stärke des Unternehmens. Aber man muss ja auch nicht über jedes Detail informiert sein, oder???
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten sind praktisch nicht vorhanden, sodass langfristige berufliche Entwicklung im Unternehmen kaum realistisch ist.
1
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Weiterbildungen sind Theoretisch möglich aber der weg dahin ist steinig und kann sich ins unendliche ziehen. (Dies variiert je nach Abteilung)
2
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Teils, teils, das meiste lernt man durch das TUN!!!
3
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Flache Hierarchien, daher zum Teil eingeschränke Karrierechancen.
4
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Unterstützung
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pac Tech - Packaging Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Pac Tech - Packaging Technologies schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pac Tech - Packaging Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pac Tech - Packaging Technologies als eher modern.
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Pac Tech - Packaging Technologies
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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