21 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
kann ich diesen Arbeitgeber nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Nauen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv an diesem Arbeitsplatz ist, dass nicht alle Kollegen unfreundlich sind. Es gibt einige Mitarbeiter, die sich bemühen, freundlich und unterstützend zu sein, was die Arbeitsatmosphäre stellenweise etwas verbessert. Diese wenigen Kolleginnen und Kollegen zeigen, dass Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang möglich sind – leider jedoch nicht auf breiter Ebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Offene und regelmäßige Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und der Führungsebene ist essenziell, um Missverständnisse und Konflikte zu vermeiden. Hier wäre eine klare und transparente Kommunikationskultur von Vorteil.
Arbeitsatmosphäre
Leider muss ich sagen, dass das Arbeitsklima in diesem Unternehmen stark verbesserungswürdig ist.
Work-Life-Balance
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Karriere/Weiterbildung
ok
Kollegenzusammenhalt
Leider herrscht in diesem Unternehmen eine sehr schlechte Teamarbeit. Besonders auffällig ist das fehlende Verständnis gegenüber neuen Kolleginnen. Anstatt Unterstützung zu bieten, wird oft ausgegrenzt, und es gibt wenig Bereitschaft, neue Teammitglieder zu integrieren. Diese mangelnde Offenheit und der fehlende Zusammenhalt im Team machen das Arbeiten sehr schwierig und führen zu einer unangenehmen Atmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
schlecht
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
Es fehlt an Kommunikation und Unterstützung seitens der Geschäftsführung, wenn es um den Umgang zwischen den Kollegen geht. Ausgrenzung und mangelnde Zusammenarbeit werden toleriert, ohne dass Maßnahmen ergriffen werden. Die Geschäftsführung zeigt wenig bis kein Interesse daran, wie die Mitarbeiter untereinander behandelt werden, was das Arbeiten oft sehr unangenehm macht.
Gehalt/Benefits
ok
Gleichberechtigung
schlecht
Interessante Aufgaben
genug
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Top Arbeitgeber, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Nauen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
35h/Woche wünschenswert
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Arbeitsbedingungen
37,5h/Woche
Kommunikation
könnte optimiert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber in sher freundlichem Umfeld und tollem Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nauen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht viel
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so
Arbeitsatmosphäre
harmonisch
Work-Life-Balance
37,5 Stunden Woche
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung
Gehalt/Benefits
Boni
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch mit der Bahn gut zu erreichen
Kollegenzusammenhalt
top
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Herzlich
Arbeitsbedingungen
freie Parkplätze
Kommunikation
offen
Gleichberechtigung
Gendern
Interessante Aufgaben
Immer was neues
Image
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Gut, aber teilweise verbesserungsbedürftig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nauen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee und Wasser umsonst
Verbesserungsvorschläge
Renovierung aller Räume
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, der auch die privaten Belange berücksichtig.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nauen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungen, um im Job auf dem "Laufenden" zu bleiben, fehlen leider.
Karriere/Weiterbildung
Hier geht deutlich mehr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine freie Meinung und Einsicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nauen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man viele Freiheiten in der Firma hat.
Die Firma nur noch eine 37,5h Woche hat und keine 40h Woche mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation miteinander.
Vieles Entscheidungen durch Sympathie gefallen werden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist teilweise sehr schlecht in der Firma und könnte verbessert werden, wenn einige Mitarbeiter nicht mehr zu viel Arbeit hätten.
Sie quasi entlastet werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Standards für Mitarbeiter in Asien miserabel: Eigentlich sollte auch ich endlich gehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nauen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit kaum etwas. Mitarbeiter in Asien haben keine angemessene Krankenversicherung. Die Kollegen müssen sammeln, um lebenswichtige OP für Kollegin zu finanzieren. Management ist das egal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz gegenüber den wirklichen Problemen im Betrieb. Atmosphäre von Denunziantentum...Kollegen in Asien sind nicht ausreichend krankenversichert. Management tut nichts.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge interessieren die absolut nicht. Viele Ex-Kollegen haben versucht, auf Probleme hinzuweisen. Viele sind nur schweren Herzens gegangen..weil das dem Management einfach egal ist. Bereut hat bisher keiner, die PacTech zu verlassen. Die meisten haben sich verbessert. Schade nur um das viele Herzblut, das viel von uns in dieses Unternehmen gesteckt haben. gehen....Ich kämpfe noch...aber derzeit...mit Windmühlen...Irgendwann gebe ich auch auf.
Arbeitsatmosphäre
Keine Firmenkultur, keine Mitarbeiterfeiern; Sommerparty wurde schon lange vor Corona gestrichen Man geht arbeiten, um Geld zu verdienen. Management sitzt im Elfenbeinturm. Befördert werden nur Kollegen, die denen nach dem Mund reden.
Image
Nach außen hui..nach innen pfui.
Work-Life-Balance
Ein Fremdwort in dieser Firma. Aber die Verwaltung im Elfenbeinturm macht immer pünktlich Feierabend, arbeitet aus dem Homeoffice... Die finden alles toll, 200% familienfreundlich. Leider gilt das nicht für die Produktion. Die darf richtig malochen!
Karriere/Weiterbildung
War mal. Heute dürfen nur die Lieblinge der Geschäftsführung sich auf Firmenkosten weiterbilden.
Gehalt/Benefits
Gehalt im Vergleich zur Konkurrenz zu gering. Junge Kollegen gehen daher. Die älteren bleiben hauptsächlich wegen Sicherheit und Kündigungsschutz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich umweltbewußt, aber auch nicht mehr.
Sozialbewußtsein fehlt, wenn Kollegen in Asien lebenwichtige OP nicht bezahlen könne, weil sie keine ausreichende Krankenversicherung haben.
Kollegenzusammenhalt
war mal besser. Es gibt die Lieblinge der Geschäftsführung: die finden alles toll. ansonsten herrscht Angst vor Denunziantentum.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Wunder: Management und alle Vorgesetzten sind fast alle 50+.
Da haben die jungen Kollegen kaum Chancen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kollegen in Asien sind nicht ausreichend krankenversichert. Als eine Kollegin aus Asien eine lebensnotwendige OP nicht bezahlen konnte, haben wir Kollegen gesammelt. Das Management hat nicht einmal eine Karte mit "gute Besserung" geschickt. Ansonsten hocken die in ihrem Elfenbeinturm und sind nicht ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Angenehm in der Verwaltung. Stressig in Produktion.
Kommunikation
Ein Witz. Tenor von den Vorgesetzten: so wird es gemacht..BASTA
Gleichberechtigung
Frauen in der Verwaltung machen Homeoffice. Männer in der Produktion machen Überstunden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant...vor allem wenn neue Prototypen fertiggestellt werden sollen...da ist Spannung, Kopfschmerzen, Überstunden garantiert. Leider betrifft das nur die Kollegen aus Produktion und Entwicklung. Manager werden bei Nacht-und Wochenendschichten nie gesehen.
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Mehrfachbewertung
Familiär und sehr entgegenkommend in dieser Situation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nauen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Siehe bitte Punkt zuvor.
Des weiteren wurde das Schichtmodel umgestellt und in Gruppen unterteilt. Unterm Strich werden so 20h im Monat weniger gearbeitet und trotzdem bekommen alle volles Gehalt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Vieles richtig.....
Was negatives kann ich momentan nicht finden.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Im Gegensatz zu anderen Unternehmen oder die staatlichen Hilfe die vorhanden sind super sozial. Z B. die 8H oder der eine Urlaubstag der nur genommen werden muss um eine Woche zu Hause für die Kinder zu sein und volles Gehalt zu bekommen.
Und auch in der Firma gibt es eine Corona Taskforce die immer wieder gute Lösungen hervorbringt um die Mitarbeiter zu schützen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr junges und hilfsbereites Team
Work-Life-Balance
Schichtarbeit ist halt nicht immer super mit dem Privatleben zu vereinbaren. Aber Urlaub und Stunden für Termine kurzfristig zu bekommen geht fast immer. In dieser Zeit z. B. muss man für Kinderbetreuung nur 8H oder einen Urlaubstag pro Woche nehmen um volles Gehalt zu bekommen. SUPER!
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildungen wird viel geholfen es zu verwirklichen und auch teilweise finanziell unterstützt.
Gehalt/Benefits
Für diese Region leicht über den Durchschnitt.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist nicht immer die Beste.
Arbeitsbedingungen
Für straffe Produktion wird vieles versucht um den Arbeitnehmer zufrieden zu stellen.
Kommunikation
Kommunikation nach "oben" sehr zäh...
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und viele verschiedene Kunden mit interessanten Projekten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Corona-Angst ist angekommen!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nauen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Maßnahmen zum Schutz der Mitarbeiter sind okay (getrennte Arbeitsbereiche; eingeteilte Arbeitsteams; versetzte Pausenzeiten; getrennte Toilettennutzung), obwohl es bis zu deren Realisierung etwas gedauert hat.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Totales Reiseverbot von Servicekräfte nach Asien, lieber technische Möglichkeiten nutzen (Anleitung dortiger Fachkrafte per Skyping o.ä.).
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Obwohl das sicherlich schwer zu realisieren ist, aber die persönliche Anwesenheit von Mitarbeitern aus Asien hätte reduziert/eingestellt werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der vorgenommenen Trennungen der einzelnen Produktionsbereiche ist m.E. die Arbeitsatmosphäre noch immer sehr entspannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umgang/die Entsorgung mit den anfallenden "Abfällen" der Produktion ist nur teilweise umweltgerecht. Die ist auf jeden Fall noch Luft nach oben für den "Umweltmanager"!!!
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams hilft man sich so gut es z.Zt. geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Ü60-Kollegen wurde angeboten, wegen der Corona-Sache 14 Tage bei voller Lohnfortzahlung zu Hause zu bleiben. Auch Homeoffice ist eine Option.
Vorgesetztenverhalten
Ist okay!!!
Kommunikation
Kommunikation ist eh nicht unbedingt die Stärke des Unternehmens. Aber man muss ja auch nicht über jedes Detail informiert sein, oder???
Gehalt/Benefits
Mehr Lohn geht immer ... !!!
Interessante Aufgaben
Je nachdem, wo man eingesetzt wird, sind die Arbeitsaufgaben mal eine echte Herausforderung und mal nur wöchentliche "Wiederholungen"!!!
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ausbidung bei PacTech: früher Karrieresprungbrett- was ist heute da los?
Ex-Auszubildende:rHat 2019 eine Ausbildung zum/zur Mikrotechnologe im Bereich Forschung / Entwicklung in Nauen abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fand ich gut: Karrierechancen nach Ausbildung...aber das war mal. Nach der Ausbildung konnte ich mit Kollegen in Pactech Malaysia wirklich beim Aufbau mitarbeiten. Diese Zeit war herausfordernd und spannend und motivierend. Vor allem haben alle zusammengehalten. Management und Mitarbeiter waren ein Team und haben Seite an Seite zusammengearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Heute: Gleichgültigkeit gegenüber Mitarbeitern. Niemand fühlt sich richtig zuständig.. niemand hat den Mumm etwas zu sagen oder gar eine Entscheidung zu treffen.
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbildung war einmal ein richtige Karrierechance. Heute sind wichtige Führungspositionen im Bereich Verwaltung, Entwicklung und Produktion durch ehemalige AZUBIS besetzt. Selbst PacTech-USA und ASIEN wäre ohne die ehemaligen AZUBIS nicht denkbar. So falsch wie manche das gerne hinstellen wollen...(Politik...) kann die alte Geschäftsführung das nicht gemacht haben...Die hatte ihre Ecken und Kanten..aber wie kann es sein dass heute über 20 ehemalige AZUBIS in Verwaltung, Entwicklung, Produktion und IT Managementpositionen einnehemen? Na ja.. madig machen ist für manche einfacher als...
Da sollen die neue Geschäftsführung mal mitziehen... Heute finden die gar keine Azubis mehr... suchen aber auch nicht...Es scheint denen alles egal..
Und die Azubis die sie finden, sind nicht richtig begeistert... Viele brechen vorzeitig ab...
Mehr individuelle Betreuung der Azubis. Mehr motivieren und fördern.
Ausbildungsvergütung
Zusätzliche Leistungen wurden großzügig vergütet. Weiss nicht was heute da los ist.
Spaßfaktor
Spaß
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
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