Team PackEx - Zusammen wachsen und Großes erreichen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was hier in so kurzer Zeit aufgebaut und erreicht wurde. Die vielen Parkplätze dürfen hier nicht außer acht gelassen werden! Es wird versucht einen Arbeitsumfeld zu schaffen, wo jeder Mitarbeiter gerne hinkommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier gibt es nichts, was ich meinem Vorgesetzten nicht auch direkt sagen sagen.
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht so viele Gedanken über anonyme Bewertungen im Internet machen. Noch etwas mehr Transparenz zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Ein starkes Team mit einer guten Atmosphäre.
Als Start-up ist hier teilweise für manche Aufgabengebiete noch "wenig" Arbeit, aber das Unternehmen wächst und die Auslastung nimmt auch zu.
Image
Allgemein stimmt unsere Arbeit mit unserem Image überein. Wir haben noch ein paar Baustellen, diese werden aber nach und nach abgearbeitet.
Work-Life-Balance
In der Produktion gibt es feste Schichten, wodurch einer Planung wenig im Weg steht. Bei höherer Auslastung fallen auch mal Überstunden an, die aber wieder abgebaut werden sollen. Durch eine bisher dünne Besetzung in der Produktion, sind wir jedoch noch oft auf die Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter angewiesen.
Karriere/Weiterbildung
Ich schwanke zwischen 4 und 5 Sternen. Wir haben Mitarbeiter, die schon gewisse Schulungen genossen haben. Manche Mitarbeiter waren für eine Fortbildung in Barcelona. Andere Mitarbeiter brauchten bisher noch keine Förderung. Da wir noch wenig Mitarbeiter sind und sehr jung, kann eine Karriere mit Aufstiegschancen noch nicht direkt verfolgt werden. Die Persönlichkeitsentwicklung sehe ich jedoch sehr hoch.
Gehalt/Benefits
Hier gibt es für jeden andere Vorstellungen. Aber da kein Arbeitnehmer zwanghaft eingestellt wird, muss das angebotene Gehalt auch nicht akzeptiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Genau für diese Gebiete setzt sich PackEx ein. Wir versuchen und tun sehr viel, um einen grünen Abdruck zu hinterlassen.
Kollegenzusammenhalt
Team PackEx. Jeder Mitarbeiter unterstützt wo er kann. Vor Corona wurde auch viel auf gemeinschaftliche Aktionen gesetzt, welche hoffentlich bald wieder stattfinden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben recht wenig ältere Kollegen, wir selbst sind aber auch nur ca. 25 Personen in der gesamten Firma, für mich ist das also nicht ungewöhnlich. Es werden tatsächlich weniger ältere Arbeitnehmer eingestellt, was aber an mangelnden Bewerbungen oder fehlender Bereitschaft liegt. Als junges Unternehmen haben viele Mitarbeiter bei uns mehr als nur einen Arbeitsprozess im Repertoire und dies ist gewollt und auch benötigt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche Entscheidungen bei Konfliktfällen. Es wird jedoch immer versucht das Gespräch mit den Mitarbeitern zu suchen, sollten die Entscheidungen nicht mit den eigenen Vorstellungen übereinstimmen.
Bei vielen Themen werden die Mitarbeiter mit einbezogen, um die bestmögliche Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
In den Büros ist die Klimatisierung super, auch die Räumlichkeiten sind gut ausgestattet.
In der Produktion sieht das etwas anders aus. Die Klimaanlage schafft es momentan noch nicht den heißen Sommertagen zu trotzen und im Winter fällt die Temperatur schon mal. Auch hier werden aber Ideen der Mitarbeiter aufgenommen und versucht, diese umzusetzen.
Der Lärmpegel ist natürlich höher in der Produktion. Die Maschinen arbeiten oft mit Druck- oder Abluft. Eine komplette Eindämmung ist nicht möglich oder sehr kostspielig. Es ist aber nicht lauter als in anderen mir bekannten Produktionsstätten.
Kommunikation
Durch die hohe Transparenz ist hier auch viel Spielraum für offene Kommunikation.
Die flachen Hierarchien ermöglichen es auch das Gespräch direkt mit der Geschäftsleitung zu suchen.
Durch die vielen Aufgaben die in einem Start-up anfallen, sind leider nicht immer alle Informationen an alle Mitarbeiter herangetragen. Wir versuchen uns jedoch stets zu verbessern.
Gleichberechtigung
Wir machen bei uns keine Unterschiede, jeder hat gleiche Chancen.
Interessante Aufgaben
Wir versuchen jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zu geben, auch an anderen Prozessen teilzuhaben. Sei es an anderen Maschinen oder auch als Unterstützung im Büro.