Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PackEx die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flex Konto, die größte Lachnummer
Die Schleuse trennt viel, was Schleusen halt so machen.
Einige die länger dabei sind verstehen sich gut untereinander, ansonsten wird auch gerne mal gegeneinander gearbeitet. Hohe Fluktuation, AUFPASSEN!
Sieht man nicht hört man nicht. (Führungsebene)
Außer die Teamleitung die sehr unerfahren ist und keinerlei Expertise in Menschenführung hat! Auch hier gilt heute hü morgen hott. Einer der beiden versteht es besonders gut Mitarbeiter zum gehen zu bewegen.
Wenn man putzen interessant findet sicherlich
Heute hü morgen hott. Wenn man in der Produktion anheuert muss man sich auf alles gefasst machen, überwiegend Schachteln putzen, aber auch Kaffeemaschine ggf mal Klo's sollte es wieder garnichts geben. Aber geputzt wird immer. Leider hat das meist nichts mit der Position zu tun für welche man ursprünglich eingestellt wurde oder der eigene Fachbereich ist.