Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungPuhh, ganz ehrlich nichts! Nicht mal der Kaffe der umsonst ist, weil auch das wird einem ständig unter die Nase gerieben!
Vielleicht die vielen Parkplätze
Was hier in so kurzer Zeit aufgebaut und erreicht wurde. Die vielen Parkplätze dürfen hier nicht außer acht gelassen werden! Es wird versucht einen Arbeitsumfeld zu schaffen, wo jeder Mitarbeiter gerne hinkommt.
Der persönliche und freundschaftliche Umgang ist super. Egal welche Position jemand in dieser Firma hat, jeder wird gleich behandelt. Man bekommt viele Möglichkeiten sich immer weiter zu bilden und immer neue Sachen zu lernen, wenn man denn auch Interesse zeigt und sich bemüht.
Bei PackEx hat jeder Mitarbeiter auch unabhängig seiner Position eine relevante Stimme. Jeder kann einen Beitrag zur positiven Unternehmensentwicklung leisten und profitiert auch davon. Einen so starken Zusammenhalt habe ich vorher noch nie erleben dürfen.
Echtes Start-Up Feeling! Tolles Team mit großem Zusammenhalt und viel Herzblut. "Macher"-Mentalität. Das Thema Nachhaltigkeit wird tatsächlich gelebt. Man trifft mutige Entscheidungen.
Ziemlich alles, unreif, cholerisch, frech, peinlich
Um so mehr, aber das ließt sich denke ich ganz gut heraus.
Hier gibt es nichts, was ich meinem Vorgesetzten nicht auch direkt sagen sagen.
Auf der Managementebene hängt derzeit noch vieles an der einzelnen Person mehr als an der Unternehmenspolitik oder an einem Entscheidungsframework. Läuft solange gut, wie die richtige Person am richtigen Posten ist. Kann aber genauso besonders schlecht gehen, wenn dies nicht bzw. nicht mehr der Fall ist. Liegt aber in der Natur einer Startup und gegengesteuert wird bereits mit dem schrittweisen Aufbau eines Arbeits- und Entscheidungsframeworks. Von einer 30-Mitarbeiter Firma kann man aber keine Konzernstrukturen erwarten.
Der Urlaubsanspruch fällt im Vergleich recht knapp aus. Die flexiblen Arbeitszeiten machen das allerdings in gewisser Hinsicht wieder wett.
Banenprinzip: reifen als Führung
Braucht es nicht, würde sowieso kein Gehör finden.
Die Kommunikation und die Organisation könnte manchmal etwas besser sein, aber wie oben bereits geschrieben sind wir ein wachsendes Startup und somit ist alles in Arbeit.
Sich nicht so viele Gedanken über anonyme Bewertungen im Internet machen. Noch etwas mehr Transparenz zeigen.
Besserer Umgang mit den Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von PackEx ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Dafür dass es die Firma erst seit 2018 gibt super
Auf jeden Fall zufriedenstellend.
Hier gibt es für jeden andere Vorstellungen. Aber da kein Arbeitnehmer zwanghaft eingestellt wird, muss das angebotene Gehalt auch nicht akzeptiert werden.
Bisher laut vertragliche, faire Vereinbarung mit der Firma. Den Umständen und der Position entsprechend. Keinen Grund, sich zu beschweren. Regelung zur regelmäßigen Anpassung ist Standard, aber vertraglich formuliert. Weihnachtsgeld.
Sehr gute Gehälter für ein StartUp in der Aufbauphase.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PackEx ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mehr schlecht als recht
Kommunikation ist das A und O hier in der Firma, ist wird sehr viel kommuniziert, sehr viel um den berühmten heißen Brei geredet und am Ende entscheidet doch nur einer was wie gemacht wird.
Bis gestern war alles gut, morgen ist dann die Kündigung im Briefkasten
Manchmal dringen nicht alle wichtigen Themen immer zu allen vor. Dennoch ist sie zufriedenstellend.
Könnte vielleicht besser sein. Hatte es aber auch schon schlechter erlebt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Vielleicht bekommt man irgendwann mal nen goldenen Putzlappen.
Ich schwanke zwischen 4 und 5 Sternen. Wir haben Mitarbeiter, die schon gewisse Schulungen genossen haben. Manche Mitarbeiter waren für eine Fortbildung in Barcelona. Andere Mitarbeiter brauchten bisher noch keine Förderung. Da wir noch wenig Mitarbeiter sind und sehr jung, kann eine Karriere mit Aufstiegschancen noch nicht direkt verfolgt werden. Die Persönlichkeitsentwicklung sehe ich jedoch sehr hoch.
Man bekommt immer die Möglichkeit sich weiter zu bilden. Allerdings muss man auch etwas dafür tun und Eigeninitiative zeigen. Aber von nichts kommt bekanntlich auch nichts.
Raum für die Entwicklung der Persönlichkeit und der eigenen Fähigkeiten bietet die Firma, v.a. durch die Eigenschaften eines Startups, definitiv.
Als kleinere Firma mit derzeit unter 30 Mitarbeiter(innen) kann PackEx nicht unendlich Möglichkeiten zum hierarchischen Aufstieg anbieten. Jedoch: Weiterbildung wird sehr ernst genommen und es stehen jeder/m Willigen viele Möglichkeiten zur Verfügung, sich innerhalb der Firma weitere Themen anzueignen. Wird eine Position im Management offen, hat jede(r) Mitarbeiter(in) grundsätzlich die gleichen Chancen, wenn ihr/sein Profil zu der Position passt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Alles immer in Frage stellen.
