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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Puhh, ganz ehrlich nichts! Nicht mal der Kaffe der umsonst ist, weil auch das wird einem ständig unter die Nase gerieben!
Vielleicht die vielen Parkplätze
Der persönliche und freundschaftliche Umgang ist super. Egal welche Position jemand in dieser Firma hat, jeder wird gleich behandelt. Man bekommt viele Möglichkeiten sich immer weiter zu bilden und immer neue Sachen zu lernen, wenn man denn auch Interesse zeigt und sich bemüht.
Was hier in so kurzer Zeit aufgebaut und erreicht wurde. Die vielen Parkplätze dürfen hier nicht außer acht gelassen werden! Es wird versucht einen Arbeitsumfeld zu schaffen, wo jeder Mitarbeiter gerne hinkommt.
Offenheit für Feedback und Vorschläge sowie besonders große Offenheit für neue Technologien und Digitalisierung/Automationstechnik
Bei PackEx hat jeder Mitarbeiter auch unabhängig seiner Position eine relevante Stimme. Jeder kann einen Beitrag zur positiven Unternehmensentwicklung leisten und profitiert auch davon. Einen so starken Zusammenhalt habe ich vorher noch nie erleben dürfen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ziemlich alles, unreif, cholerisch, frech, peinlich
Um so mehr, aber das ließt sich denke ich ganz gut heraus.
Auf der Managementebene hängt derzeit noch vieles an der einzelnen Person mehr als an der Unternehmenspolitik oder an einem Entscheidungsframework. Läuft solange gut, wie die richtige Person am richtigen Posten ist. Kann aber genauso besonders schlecht gehen, wenn dies nicht bzw. nicht mehr der Fall ist. Liegt aber in der Natur einer Startup und gegengesteuert wird bereits mit dem schrittweisen Aufbau eines Arbeits- und Entscheidungsframeworks. Von einer 30-Mitarbeiter Firma kann man aber keine Konzernstrukturen erwarten.
Hier gibt es nichts, was ich meinem Vorgesetzten nicht auch direkt sagen sagen.
Der Urlaubsanspruch fällt im Vergleich recht knapp aus. Die flexiblen Arbeitszeiten machen das allerdings in gewisser Hinsicht wieder wett.
Verbesserungsvorschläge
Banenprinzip: reifen als Führung
Braucht es nicht, würde sowieso kein Gehör finden.
Die Kommunikation und die Organisation könnte manchmal etwas besser sein, aber wie oben bereits geschrieben sind wir ein wachsendes Startup und somit ist alles in Arbeit.
Sofern die Corona-Situation es erlaubt: Maßnahmen zur Entlastung der Belegschaft. Das Arbeitspensum jeder/jedes Einzelne(n) ist derzeit sehr hoch
Sich nicht so viele Gedanken über anonyme Bewertungen im Internet machen. Noch etwas mehr Transparenz zeigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am besten bewertete Faktor von PackEx ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bisher laut vertragliche, faire Vereinbarung mit der Firma. Den Umständen und der Position entsprechend. Keinen Grund, sich zu beschweren. Regelung zur regelmäßigen Anpassung ist Standard, aber vertraglich formuliert. Weihnachtsgeld.
Hier gibt es für jeden andere Vorstellungen. Aber da kein Arbeitnehmer zwanghaft eingestellt wird, muss das angebotene Gehalt auch nicht akzeptiert werden.
Dafür dass es die Firma erst seit 2018 gibt super
Auf jeden Fall zufriedenstellend.
Sehr gute Gehälter für ein StartUp in der Aufbauphase.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PackEx ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mehr schlecht als recht
Kommunikation ist das A und O hier in der Firma, ist wird sehr viel kommuniziert, sehr viel um den berühmten heißen Brei geredet und am Ende entscheidet doch nur einer was wie gemacht wird.
Fast vier Sterne, aber derzeit noch drei. Es kann mehr - und regelmäßiger - gemacht werden, um alle abzuholen. Trotzdem wird grundsätzlich auf eine vollkommen akzeptable Ebene kommuniziert.
Manchmal dringen nicht alle wichtigen Themen immer zu allen vor. Dennoch ist sie zufriedenstellend.
Könnte vielleicht besser sein. Hatte es aber auch schon schlechter erlebt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Vielleicht bekommt man irgendwann mal nen goldenen Putzlappen.
Als kleinere Firma mit derzeit unter 30 Mitarbeiter(innen) kann PackEx nicht unendlich Möglichkeiten zum hierarchischen Aufstieg anbieten. Jedoch: Weiterbildung wird sehr ernst genommen und es stehen jeder/m Willigen viele Möglichkeiten zur Verfügung, sich innerhalb der Firma weitere Themen anzueignen. Wird eine Position im Management offen, hat jede(r) Mitarbeiter(in) grundsätzlich die gleichen Chancen, wenn ihr/sein Profil zu der Position passt.
Ich schwanke zwischen 4 und 5 Sternen. Wir haben Mitarbeiter, die schon gewisse Schulungen genossen haben. Manche Mitarbeiter waren für eine Fortbildung in Barcelona. Andere Mitarbeiter brauchten bisher noch keine Förderung. Da wir noch wenig Mitarbeiter sind und sehr jung, kann eine Karriere mit Aufstiegschancen noch nicht direkt verfolgt werden. Die Persönlichkeitsentwicklung sehe ich jedoch sehr hoch.
Man bekommt immer die Möglichkeit sich weiter zu bilden. Allerdings muss man auch etwas dafür tun und Eigeninitiative zeigen. Aber von nichts kommt bekanntlich auch nichts.
Raum für die Entwicklung der Persönlichkeit und der eigenen Fähigkeiten bietet die Firma, v.a. durch die Eigenschaften eines Startups, definitiv.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PackEx wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet PackEx schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PackEx als eher modern.
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PackEx
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Alles immer in Frage stellen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PackEx
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung