16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Danke an Investor
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich alles, unreif, cholerisch, frech, peinlich
Verbesserungsvorschläge
Banenprinzip: reifen als Führung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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PackEx und seine beschönigten Bewertungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Puhh, ganz ehrlich nichts! Nicht mal der Kaffe der umsonst ist, weil auch das wird einem ständig unter die Nase gerieben!
Vielleicht die vielen Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um so mehr, aber das ließt sich denke ich ganz gut heraus.
Verbesserungsvorschläge
Braucht es nicht, würde sowieso kein Gehör finden.
Arbeitsatmosphäre
Heute hü morgen hott. Wenn man in der Produktion anheuert muss man sich auf alles gefasst machen, überwiegend Schachteln putzen, aber auch Kaffeemaschine ggf mal Klo's sollte es wieder garnichts geben. Aber geputzt wird immer. Leider hat das meist nichts mit der Position zu tun für welche man ursprünglich eingestellt wurde oder der eigene Fachbereich ist.
Image
Schöner Webauftritt entspricht allerdings lange nicht dem was einen in der Realität erwartet.
Work-Life-Balance
Flex Konto, die größte Lachnummer
Karriere/Weiterbildung
Vielleicht bekommt man irgendwann mal nen goldenen Putzlappen.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen für das was man sich geben muss aber auch hier gibt es solche und solche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein auch wenn es ein Förderpreis/ Budget gab.
Kollegenzusammenhalt
Die Schleuse trennt viel, was Schleusen halt so machen.
Einige die länger dabei sind verstehen sich gut untereinander, ansonsten wird auch gerne mal gegeneinander gearbeitet. Hohe Fluktuation, AUFPASSEN!
Umgang mit älteren Kollegen
Gab noch nie wirklich ältere Kollegen, die würden sich viele der oben angesprochen Punkte aber höchstwahrscheinlich auch garnicht gefallen lassen. Wären wir wieder bei der Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Sieht man nicht hört man nicht. (Führungsebene)
Außer die Teamleitung die sehr unerfahren ist und keinerlei Expertise in Menschenführung hat! Auch hier gilt heute hü morgen hott. Einer der beiden versteht es besonders gut Mitarbeiter zum gehen zu bewegen.
Arbeitsbedingungen
Überwiegend sauber, klar man putzt ja auch den ganzen Tag.
Ansonsten wie viele der realen Bewertungen auch schon geschrieben haben, sehr viele ach so hoch angepriesene Innovative Maschinen und Prozesse die aber nur Ärger machen. Man das aber nicht einsehen will, also macht man sich halt selbst das Leben schwer. Drückt wiederum sehr auf die Moral.
Kommunikation
Mehr schlecht als recht
Gleichberechtigung
Ganz klare Hierarchien und so wird man dann eben auch behandelt!
Interessante Aufgaben
Wenn man putzen interessant findet sicherlich
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Definitiv weiterzuempfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist alles in allem sehr gut, es macht Spaß zur Arbeit zu gehen und man fühlt sich wohl.
Image
Leider durch Kununu nicht so gut, was zumindest der aktuellen Realität nicht mehr entspricht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist wirklich super. Wenn es das Jobprofil erlaubt, kann man, sofern nicht zu oft, jederzeit ins Home Office und hat flexible Arbeitszeiten. Dadurch steigt die Motivation deutlich.
Karriere/Weiterbildung
Raum für die Entwicklung der Persönlichkeit und der eigenen Fähigkeiten bietet die Firma, v.a. durch die Eigenschaften eines Startups, definitiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf jeden Fall zufriedenstellend.
Kollegenzusammenhalt
Ab und an gibt es mal Reibereien, aber wo ist das nicht der Fall? Ansonsten ist der Umgang sehr locker und man lacht viel zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist recht jung, deshalb kann man das nur an wenigen Beispielen festmachen. Aber da war der Umgang definitiv sehr wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt nicht allzu viel von Hierarchien, was super ist. Ab und an könnte der Austausch besser sein. Das liegt aber auch an Corona und Home Office.
Arbeitsbedingungen
Nichts zu meckern! Es gibt viele Parkplätze, Kaffee, Sprudel sowie eine gute technische Ausstattung, was die Hard- und Software angeht.
Kommunikation
Manchmal dringen nicht alle wichtigen Themen immer zu allen vor. Dennoch ist sie zufriedenstellend.
Interessante Aufgaben
Auch bedingt durch die Firmengröße hat man die Möglichkeit viele verantwortungsvolle und spannende Aufgaben zu übernehmen oder daran mitzuwirken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Von Worten geblendet
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Offen Kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang war die Atmosphäre wie im Paradies, leider hat sich das schnell gewandelt und es wurden Kollegen einfach entlassen, da sie eine andere Meinung hatten.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit heißt das Model in der Firma, in reinen Büroabteilungen umsetzbar, in der Produktion heißt das "Überstunden" an der Tagesordnung, aber man nicht viel Stress, da es leider kaum Arbeit gibt.
Kollegenzusammenhalt
Naja seit einem Jahr herrscht ein kalten Klima in der Firma, viele haben Angst der nächste zu sein der entlassen wird, niemand traut sich mehr den Mund aufzumachen.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich leider nichts zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Versucht einen auf Kumpel zu machen, was bei vielen auch klappt, aber am Ende "harter Geschäftsmann".
Arbeitsbedingungen
Naja, der Kaffe ist umsonst, Parkplätze gibt es eine Menge.
Kommunikation
Kommunikation ist das A und O hier in der Firma, ist wird sehr viel kommuniziert, sehr viel um den berühmten heißen Brei geredet und am Ende entscheidet doch nur einer was wie gemacht wird.
Gleichberechtigung
möchte ich besser nichts sagen.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich, im prinzip immer das selbe, aber darauf wurde sich ja auch spezialisiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wachsendes Startup
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der persönliche und freundschaftliche Umgang ist super. Egal welche Position jemand in dieser Firma hat, jeder wird gleich behandelt. Man bekommt viele Möglichkeiten sich immer weiter zu bilden und immer neue Sachen zu lernen, wenn man denn auch Interesse zeigt und sich bemüht.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation und die Organisation könnte manchmal etwas besser sein, aber wie oben bereits geschrieben sind wir ein wachsendes Startup und somit ist alles in Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Meistens angenehm. Natürlich kann der Ton in stressigen Situationen auch mal etwas rauer werden, aber in welcher Produktion ist das nicht der Fall?! Die Umgebung ist hell und freundlich, man hat viele Freiheiten und es wird immer etwas dafür getan, dass evtl. Konflikte oder Unzufriedenheiten beseitigt werden. Über Probleme wird gesprochen, wenn man sich darauf einlässt.
Image
Durch leider viele negative Bewertungen auf dieser Plattform wird das Image der Firma leider sehr nach unten gezogen.
Work-Life-Balance
Durch die Schichtarbeit etwas schwierig, aber das liegt ja nicht an der Firma direkt, sondern einfach an der Schichtarbeit. Überstunden und Mehrarbeit sind aber eher selten der Fall, und somit hat man auch seine verdiente Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt immer die Möglichkeit sich weiter zu bilden. Allerdings muss man auch etwas dafür tun und Eigeninitiative zeigen. Aber von nichts kommt bekanntlich auch nichts.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegialität und den Zusammenhalt schätze ich sehr. Generell ein sehr junges Team, aber auch die älteren Kollegen werden immer mitgezogen. Wir sprechen offen, wenn uns was stört. Konflikte gibt es immer mal, aber wo ist das nicht der Fall?!
Umgang mit älteren Kollegen
Voll integriert, niemand wird ausgeschlossen. Wir sind ein überwiegend junges Team, aber die älteren Kollegen werden genauso behandelt wie jeder andere auch.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde die Vorgesetzen super. Jeder hat seine Macken, aber wenn man damit umzugehen weiß hat man ein super Verhältnis mit den Vorgesetzten. Überwiegend auf freundschaftlicher Basis.
Arbeitsbedingungen
Helle und freundliche Firma. Top modern.
Kommunikation
Die direkte Kommunikation zwischen Produktion und Büro ist teilweise etwas schwierig, aber in Arbeit. Die Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter ist gut. Manchmal sind die Führungskräfte etwas schwer zu erreichen, aber es gibt eben viel zu tun.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Natürlich wir der Alltag in einer Produktion mal eintönig, aber es gibt trotzdem immer wieder neue Aufgaben die man bewältigen kann, bei denen auch oft Eigeninitiative gefragt ist und wo man sich völlig selbstständig drum kümmern kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Verstehe die Vorredner nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für eine Produktion sehr angenehm und könnte schlimmer sein. Getränke wie Kaffee und Wasser umsonst.
Image
Kommt drauf an wen man fragt.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit halt. Aber immer Verständnis für ungeplante Ereignisse
Gehalt/Sozialleistungen
Dafür dass es die Firma erst seit 2018 gibt super
Kollegenzusammenhalt
Nix zu meckern!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir waren ein sehr junges Team. Aber ich fand es gut. Ausgegrenzt wurden ältere deshalb nicht.
Vorgesetztenverhalten
Junges Team. Versucht sich weiter zu entwickeln und schafft es auch
Arbeitsbedingungen
Produktion mit Tablets und Büro mit Laptop
Kommunikation
Könnte vielleicht besser sein. Hatte es aber auch schon schlechter erlebt.
Interessante Aufgaben
Top. Wer das nicht gut findet hat in einer Druckerei nichts verloren.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Team PackEx - Zusammen wachsen und Großes erreichen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was hier in so kurzer Zeit aufgebaut und erreicht wurde. Die vielen Parkplätze dürfen hier nicht außer acht gelassen werden! Es wird versucht einen Arbeitsumfeld zu schaffen, wo jeder Mitarbeiter gerne hinkommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier gibt es nichts, was ich meinem Vorgesetzten nicht auch direkt sagen sagen.
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht so viele Gedanken über anonyme Bewertungen im Internet machen. Noch etwas mehr Transparenz zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Ein starkes Team mit einer guten Atmosphäre.
Als Start-up ist hier teilweise für manche Aufgabengebiete noch "wenig" Arbeit, aber das Unternehmen wächst und die Auslastung nimmt auch zu.
Image
Allgemein stimmt unsere Arbeit mit unserem Image überein. Wir haben noch ein paar Baustellen, diese werden aber nach und nach abgearbeitet.
Work-Life-Balance
In der Produktion gibt es feste Schichten, wodurch einer Planung wenig im Weg steht. Bei höherer Auslastung fallen auch mal Überstunden an, die aber wieder abgebaut werden sollen. Durch eine bisher dünne Besetzung in der Produktion, sind wir jedoch noch oft auf die Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter angewiesen.
Karriere/Weiterbildung
Ich schwanke zwischen 4 und 5 Sternen. Wir haben Mitarbeiter, die schon gewisse Schulungen genossen haben. Manche Mitarbeiter waren für eine Fortbildung in Barcelona. Andere Mitarbeiter brauchten bisher noch keine Förderung. Da wir noch wenig Mitarbeiter sind und sehr jung, kann eine Karriere mit Aufstiegschancen noch nicht direkt verfolgt werden. Die Persönlichkeitsentwicklung sehe ich jedoch sehr hoch.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibt es für jeden andere Vorstellungen. Aber da kein Arbeitnehmer zwanghaft eingestellt wird, muss das angebotene Gehalt auch nicht akzeptiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Genau für diese Gebiete setzt sich PackEx ein. Wir versuchen und tun sehr viel, um einen grünen Abdruck zu hinterlassen.
Kollegenzusammenhalt
Team PackEx. Jeder Mitarbeiter unterstützt wo er kann. Vor Corona wurde auch viel auf gemeinschaftliche Aktionen gesetzt, welche hoffentlich bald wieder stattfinden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben recht wenig ältere Kollegen, wir selbst sind aber auch nur ca. 25 Personen in der gesamten Firma, für mich ist das also nicht ungewöhnlich. Es werden tatsächlich weniger ältere Arbeitnehmer eingestellt, was aber an mangelnden Bewerbungen oder fehlender Bereitschaft liegt. Als junges Unternehmen haben viele Mitarbeiter bei uns mehr als nur einen Arbeitsprozess im Repertoire und dies ist gewollt und auch benötigt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche Entscheidungen bei Konfliktfällen. Es wird jedoch immer versucht das Gespräch mit den Mitarbeitern zu suchen, sollten die Entscheidungen nicht mit den eigenen Vorstellungen übereinstimmen.
Bei vielen Themen werden die Mitarbeiter mit einbezogen, um die bestmögliche Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
In den Büros ist die Klimatisierung super, auch die Räumlichkeiten sind gut ausgestattet.
In der Produktion sieht das etwas anders aus. Die Klimaanlage schafft es momentan noch nicht den heißen Sommertagen zu trotzen und im Winter fällt die Temperatur schon mal. Auch hier werden aber Ideen der Mitarbeiter aufgenommen und versucht, diese umzusetzen.
Der Lärmpegel ist natürlich höher in der Produktion. Die Maschinen arbeiten oft mit Druck- oder Abluft. Eine komplette Eindämmung ist nicht möglich oder sehr kostspielig. Es ist aber nicht lauter als in anderen mir bekannten Produktionsstätten.
Kommunikation
Durch die hohe Transparenz ist hier auch viel Spielraum für offene Kommunikation.
Die flachen Hierarchien ermöglichen es auch das Gespräch direkt mit der Geschäftsleitung zu suchen.
Durch die vielen Aufgaben die in einem Start-up anfallen, sind leider nicht immer alle Informationen an alle Mitarbeiter herangetragen. Wir versuchen uns jedoch stets zu verbessern.
Gleichberechtigung
Wir machen bei uns keine Unterschiede, jeder hat gleiche Chancen.
Interessante Aufgaben
Wir versuchen jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zu geben, auch an anderen Prozessen teilzuhaben. Sei es an anderen Maschinen oder auch als Unterstützung im Büro.
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Nette Worte und Optik aber nichts dahinter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit den Kollegen
Work-Life-Balance
Da wenig zu tun
Vorgesetztenverhalten
Scheinheilig
Kommunikation
Bis gestern war alles gut, morgen ist dann die Kündigung im Briefkasten
Interessante Aufgaben
Wenig zu tun
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Anspruchsvolle Arbeit für Abenteurer mit Lust, Energie und Kreativität
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für Feedback und Vorschläge sowie besonders große Offenheit für neue Technologien und Digitalisierung/Automationstechnik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf der Managementebene hängt derzeit noch vieles an der einzelnen Person mehr als an der Unternehmenspolitik oder an einem Entscheidungsframework. Läuft solange gut, wie die richtige Person am richtigen Posten ist. Kann aber genauso besonders schlecht gehen, wenn dies nicht bzw. nicht mehr der Fall ist. Liegt aber in der Natur einer Startup und gegengesteuert wird bereits mit dem schrittweisen Aufbau eines Arbeits- und Entscheidungsframeworks. Von einer 30-Mitarbeiter Firma kann man aber keine Konzernstrukturen erwarten.
Verbesserungsvorschläge
Sofern die Corona-Situation es erlaubt: Maßnahmen zur Entlastung der Belegschaft. Das Arbeitspensum jeder/jedes Einzelne(n) ist derzeit sehr hoch
Arbeitsatmosphäre
Sicherlich aktuell etwas von Corona-Situation belastet, aber es gibt deutliche Bemühungen der Managementebene, für jede(n) ein offenes Ohr zu haben und eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu gestalten.
Image
Sehr gutes Image der Firma nach außen, welches intern zum größten Teil widerspiegelt wird. In den letzten Monaten hat die Corona-Situation das Unternehmen und die Mitarbeiter(innen) zum Teil hart getroffen: darunter hat das interne Image sicherlich gelitten. Nichtdestotrotz bemüht sich PackEx sehr, jede(n) Einzelne(n) im Rahmen des Möglichen zu behalten und die Managementebene nimmt manchmal hierfür schwierige Entscheidungen im Kauf.
Work-Life-Balance
Auch hier Sondersituation mit Corona. Gute Punkte und grundsätzliche Bemühungen, das Ganze im Griff zu behalten. Aktuell kann manchmal in manchen Bereichen die Arbeitsmenge die vorhandenen Kapazitäten deutlich übersteigen. Dies hat einen nennenswerten Einfluss auf die Psyche und somit auf die Work-Life-Balance der Mitarbeiter(innen). Kurzfristig lässt sich wenig dazu nachträglich ändern, aber dem Management ist die Problematik bewusst und es werden aktiv Wege gesucht, mittel- und langfristig alle zu entlasten. Es gilt: Kein Spaziergang im Park, man muss es wollen.
Karriere/Weiterbildung
Als kleinere Firma mit derzeit unter 30 Mitarbeiter(innen) kann PackEx nicht unendlich Möglichkeiten zum hierarchischen Aufstieg anbieten. Jedoch: Weiterbildung wird sehr ernst genommen und es stehen jeder/m Willigen viele Möglichkeiten zur Verfügung, sich innerhalb der Firma weitere Themen anzueignen. Wird eine Position im Management offen, hat jede(r) Mitarbeiter(in) grundsätzlich die gleichen Chancen, wenn ihr/sein Profil zu der Position passt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bisher laut vertragliche, faire Vereinbarung mit der Firma. Den Umständen und der Position entsprechend. Keinen Grund, sich zu beschweren. Regelung zur regelmäßigen Anpassung ist Standard, aber vertraglich formuliert. Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltfragen sind der Firma wichtig, Sozialfragen mehr im Sinne von Integration und Wohlbefinden der Mitarbeiter(innen). Nun beruhen insgesamt im Alltag der Firma diese Punkte für die einzelnen Mitarbeiter(innen) mehr auf die Einstellung der einzelnen Person als auf eine fundierte, kommunizierte Firmenpolitik. Lediglich im Bereich der Produktion gibt es eine klare Umweltstrategie mit zum Beispiel den Kauf von FSC-zertifiziertem Material.
Kollegenzusammenhalt
Extrem guter Kollegenzusammenhalt, sicherlich auch durch die Unternehmensgröße gefördert. Jede(r) wird als wichtige(r) Teamplayer(in) gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier keine Vorurteile auf dieser Basis. Das Team bei PackEx ist insgesamt sehr jung, Erfahrung und Fachwissen werden aber beide geschätzt. Man bekommt jedoch auf der Basis des Alters allein keine Privilegien: Auf das Können und Wollen der/des Einzelnen kommt es an. Die Bemühungen, jede(n) in das Team zu integrieren, sind sehr hoch.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier fast vier Sterne, aber derzeit noch drei. Nicht institutionalisiert, hängt sehr von der einzelnen Person ab. Insgesamt positives, förderndes Verhalten der Management-Ebene und gute Atmosphäre. Im Bereich Rücksprachen mit den einzelnen Mitarbeiter(innen) kann mehr gemacht werden: Dies sollte sich mit dem Thema Kommunikation zusammen entwickeln. Mitarbeiter(innen)einzelgespräche sind der Firma wichtig.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen für das, was mit dem Gelände und notwendigen Arbeitsvorkehrungen möglich ist. Von einem Werk auf einem Industriegelände kann man keine Party- oder Loft-Ambiente erwarten. Es wird im Rahmen des Möglichen für das Mitarbeiter(innen)wohl gesorgt und das Gelände ist besonders sauber. Die technische Ausstattung ist besonders fortschrittlich.
Kommunikation
Fast vier Sterne, aber derzeit noch drei. Es kann mehr - und regelmäßiger - gemacht werden, um alle abzuholen. Trotzdem wird grundsätzlich auf eine vollkommen akzeptable Ebene kommuniziert.
Gleichberechtigung
Geschlecht und Herkunft spielen keine Rolle, mehrere ausländische Kollegen. Ein Stern weniger aufgrund der insgesamt geringen Frauenquote + noch keine Frau im Management, jedoch zu betonen, dass die Frauen bei PackEx genauso technische Berufe ausüben und die gleichen Chancen wie alle anderen genießen. Respekt ist unabhängig von Geschlecht und Herkunft vorhanden. Tolles Team!
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Willige Mitarbeiter(innen) können immer etwas dazu lernen und bekommen neben dem Tagesgeschäft leicht die Möglichkeit, Projektarbeit zu machen. Wer sich proaktiv meldet, bekommt meistens entsprechend Freiheiten und kann sein Horizont erweitern.
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Ein tolles Start-Up mit bahnbrechenden Visionen, in dem wirklich jeder etwas bewegen kann.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei PackEx hat jeder Mitarbeiter auch unabhängig seiner Position eine relevante Stimme. Jeder kann einen Beitrag zur positiven Unternehmensentwicklung leisten und profitiert auch davon. Einen so starken Zusammenhalt habe ich vorher noch nie erleben dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Urlaubsanspruch fällt im Vergleich recht knapp aus. Die flexiblen Arbeitszeiten machen das allerdings in gewisser Hinsicht wieder wett.
Verbesserungsvorschläge
Zielgerichtete Meetings anstelle von rein informativen Serienterminen.
Noch stärker auf die Wichtigkeit einer gesunden Work-Life-Balance eingehen und dies auch vorleben.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre, in der sehr viel gelacht wird und der Spaß und Stolz im Kontext der eigenen Arbeit klar sichtbar wird.
Image
Kunden und Partner von PackEx waren und sind immer sehr begeistert. Das Image ist durchwegs positiv und das auch zurecht.
Work-Life-Balance
Bei PackEx muss und soll keiner Überstunden machen. Manche machen es jedoch trotzdem einfach aus internistischer Motivation heraus. Ein Zwang entsteht hierdurch allerdings nicht. Es wird proaktiv die Relevanz von ausgeglichener Work-Life-Balance betont. Allerdings wird das Gesagte nur verbesserungswürdig vorgelebt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefordert und gefördert. Bei PackEx gehört Weiterbildung in einem adäquaten Ausmaß zur Selbstverständlichkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Gehälter für ein StartUp in der Aufbauphase.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist bereits in seiner DNA sehr Umweltbewusst und leistet damit einen vorbildlichen Beitrag zum Umweltschutz.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch nie so einen Teamzusammenhalt erleben dürfen. Man unterstützt sich gegenseitig und agiert ähnlich einer Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Trotz des sehr jungen Altersdurchschnitts werden ältere Kollegen sehr geschätzt. Für jeweilige Bedürfnisse gibt es immer ein offenes Ohr und meistens auch Verständnis.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kurze Kommunikationswege, man wird gehört und verstanden, hohes Vertrauen in die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Genial. Es gibt beste technische Ausstattung, modernste Softwaretools finden ihren Einsatz, leckerer Kaffee und einen super Wasserspender. Im Sommer kühlt eine Klimaanlage die Räumlichkeiten. Was will man mehr.
Kommunikation
Einige Informationen sind in der Vergangenheit untergegangen, jedoch bemerkt man bereits deutliche Fortschritte und entsprechende Maßnahmen für eine noch höhere Transparenz auf allen Ebenen.
Gleichberechtigung
Bei PackEx ist Mensch einfach Mensch, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Geschlecht etc.
Interessante Aufgaben
Es gibt Aufgaben ohne Ende und durch das hohe Innovationspotenzial sind diese auch immer eine motivierende Herausforderung. Bei PackEx suchen und definieren die Teams eigenständig ihre Aufgaben, um einen positiven Beitrag zum Unternehmen zu leisten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PackEx durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte). 0% der Bewertenden würden PackEx als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PackEx als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.