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Jetzt Profil vervollständigen244 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
133 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 75 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vllt. hilft es dem Unternehmen sich von externen Fachkräften, die Personal- und Organisationsentwicklung verstehen, beraten zu lassen. Es fehlt an Verzahnung zwischen den einzelne Ebenen, keine Anreize zur MA-Bindung usw. Verlässliche Strategien zur Entwicklung des Unternehmens sind nicht zu erkennen und werden sich langfristig auch auf die anderen GmbHs auswirken.
was die Mitarbeiter untereinander geschaffen haben war einmalig - leider war sich die Geschäftsführung dessen nicht bewußt oder es fehlten ihr die Kompetenzen zur Vermittlung von Wertschätzung etc.
Leider kann man hier keine Minus Sterne vergeben - Personalentwicklung ist bei Pact ein Fremdwort.
Pact Training hat zu 90% von seinen verantwortungsvollen und achtsam miteinander umgehenden Kollegen profitiert. Das Team bestand aus herausragenden Mitgliedern...leider ist das Potenzial der geschäftsführenden Ebene nicht bewußt gewesen - sonst hätte man genug Zeit gehabt das "Schiff zu wenden"
Hier muss man die Linie zwischen operativen, direkt im Projekt arbeitenden Führungskräften und den Vorgesetzten hierarchisch darüber angesiedelt, unterscheiden. Die erstgenannten haben i.d.R. alles dafür getan, das hier eine (Arbeits-)Familie entstanden ist. Die zweitgenannten haben sich darin gefallen ihre Kompetenzmängel hinter eigenartigen Reden zu verstecken.
Mit den Grundbegriffe der Zusammenarbeit im "New Work" Zeitalter, bzw. einfach Interesse am Mitarbeiter viel positives Bewirken können. Vielleicht lernt man ja aus den Versäumnissen und die verbleibenden GmbHs können davon profitieren.
Leider war Kommunikation von der Geschäftsführung zum mittleren Management und demzufolge auch zu den Mitarbeiten aus mir nicht bekannten Gründen "verstopft" - meiner Meinung nach fehlte es an allen Skills die eine zeitgemäße Zusammenarbeit ermöglichen. Ich persönlich habe viel aus den Situationen gelernt - leider vor allem wie es nicht funktioniert!
...aus "Versehen" wurden Gehälter nicht ausbezahlt...
Mit den Mitarbeitern wird unterirdisch umgegangen.
Es wird gelogen, betrogen und Geld zurück behalten, nachdem man seine Arbeit zur vollsten Zufriedenheit erledigt hat.
Ich hoffe, dass die Firma nun endgültig in der Insolvenz verschwindet und nie wieder auftaucht.
Pact Sales ist mir noch ~2.500€ schuldig. Man versteckt sich hinter dem Anwalt und vermeidet jeden Kontakt.
Entspannt
Samstags arbeiten steht auf dem Programm. Zudem ist es so, einige bekommen Ärger wenn sie zuspät kommen bei einigen ist es völlig normal und legitim
Reine Gruppen Bildung
Gibt es nicht
Sehr nett
Schwierig, da alle Infos immer zuletzt bei einem angekommen sind
Gehälter sind komplett unterschiedlich und jeder kommt und geht wie er will
Immer das selbe
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Gehalt kam einigermaßen pünktlich
Ganz miese Kommunikation
Führungspersonal oder Trainer sind an Verbesserungen nicht interessiert.
Zentrale in München gibt keine Auskünfte bei Fragen. Verweist auf den AD, den es nicht gab und dessen Job ein Merchandiser machte, der für nichts zuständig war.
Gehalt kommt Pünktlich
Außendienst überschreitet bewusst oder unbewusst die Grenzen des Menschlichen Miteinander in unanständiger Weise wohl angewiesen durch Pact um Quoten zu erzielen welche man sich vorgenommen hat
Kommunikation ist Chaotisch keiner weiß was der andere macht hier Nachbessern
Gute Arbeit wird immer gesehen und belohnt.
Hauptsächlich die Kommunikation.
Die Kommunikation ist hier das A und O. Verheimlichen bzw. Informationen zurückhalten kann man eh nicht lange, da sich Gerüchte schnell verbreiten, aber oft so, dass die Dinge problematisiert werden, was nicht sein muss.
Flache Hierarchien, nette hilfsbereite Kollegen.
Leider reden die Kollegen nicht immer gut über die Firma, was auf mich nicht zutrifft.
Leider gibt das Arbeitsfeld nicht viel dafür her, aber das ist niemandes Schuld. Der Kern mit dem man im Job arbeitet ist nicht flexibel.
Hier kann man auch von ganz klein ganz groß werden.
Die Kollegen halten immer zusammen wenn es ernst wird. Leider gibt es auch vereinzelnd kleine Machtkämpfe, aber diese halten sich in Grenzen. Hier arbeitet jeder mit jedem zusammen.
Es gibt immer wieder kleine oder große Gimmicks für Kollegen, die schon lange im Unternehmen sind.
Ein normales Arbeitsumfeld. Gut aber nichts besonderes.
Es wird sich bemüht alles gut zu kommunizieren, jedoch leider oft zu spät, sodass schnell Gerüchte gestreut werden
Hier wird niemand aufgrund von Merkmalen vor- oder benachteiligt.
Ob man Werkstudent, Angestellter oder Azubi ist, hier kann jeder alles machen, wenn man was neues lernen und kennlernen möchte.
Wertschätzung der Mitarbeiter die jeden Tag den Laden über Wasser halten. Kleine Aufmerksamkeiten oder auch einfach regelmäßige MItarbeitergespräche.
Die Atmosphäre im Büro ist super. Alle sind nett und freundlich zueinander.
Tägliche Arbeitszeit 9-18 Uhr mehr kann man dazu leider nicht sagen
Bist du gut ist man nett. Bist du ungemütlich und stellst fragen wirst du gemieden oder gar als unfähig dargestellt.
Die Kommunikation der Mitarbeiter gegenüber könnte offener sein. Leider muss man oft mehrmals nachfragen, oder um Gespräche bitten. Mitarbeitergespräche werden leider nur selten geführt und wenn nur kurz.
Verhandlungssache
Aufgrund der schlechten Organisation kommen immer wieder plötzlich neue Aufgaben die schnell erledigt werden müssen.
Dass alle freundlich und per du sind.
Dass die Provisionen schlecht sind.
Bessere Übersicht und bessere Provision.
Alle sind nett und per du.
Die Mitarbeiter haben leider oft etwas an der Firma auszusetzen.
Ich fühle mich nicht von meinem Job im Alltag eingenommen.
Man lernt etwas und kann theoretisch in der Brange weiterkommen.
Das Gehalt ist gut die Probisionen sehr schlecht.
Alte Maschienen werden geschrotet und nicht an Mitarbeiter gegeben.
Meinen Kollegen geht es wie mir und wir versuchen zusammenzuhalten und uns zu helfen.
Alle sind freundlich zu einander. Egal welches Alter.
Mein Vorgesetzter ist sehr freundlich und hilfsbereit.
Es ist leider nicht immer genug Ware zum Verkauf da.
Man weiß leider nicht wirklich an wen man sich bei welchem Anliegen wenden soll.
Es arbeiten gut verteilt Männer und Frauennfür das Unternehmen.
Wenn genug Kunden da sind habe ich interessante Gespräche.
Gehalt, Freundlichkeit, Wertschätzung
Veraltetes System, Kommunikation
Vielleicht mal freiwillige betriebsfeiern oder Ähnliches veranstalten und den SO ein wenig überarbeiten.
Kommt auf den Markt an
Pact ist bis jetzt bei den meisten Promotern sehr unbeliebt. Teils auch zurecht. Es kam oft dazu dass man seinem Gehalt hinterher rennen musste. Manchmal kam es falsch, manchmal zu spät und manchmal auch gar nicht. Mittlerweile hat sich dies aber stark verbessert.
Naja meistens arbeitet man von 10-19 Uhr. Da bleibt nicht mehr viel vom Tag. Allerdings wird einem das von Anfang an mitgeteilt und man sollte sich vorher überlegen ob das einen auf Dauer nicht stört. Für mich war es okay.
Man hat meistens keine direkten Kollegen im Markt.
Die Vorgesetzten wechseln oft und sind in Regionen unterteilt. Einer von vielen hat sich ziemlich inkompetent und leichtsinnig gegeben. Es war allerdings nur einer von vielen.
System für Login stürzt recht häufig ab und ist etwas veraltet. Ansonsten alles top.
Die Kommunikation zwischen Agentur und der auftraggebenden Firma ist in manchen Projekten sehr schlecht. Die Agentur vergisst oft mitgeteilte Anliegen, an die Projektleitung weiterzugeben. So wird man zum Beispiel mit anrufen bombardiert selbst wenn man alles ordnungsgemäß und fristgerecht über ein Ticket hochgeladen hat.
So verdient kununu Geld.