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Pacura 
med 
GmbH
Vorstellungsgespräche

53 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,9
Score-Details

53 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Top Arbeitgeber

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Pacura med GmbH in Nürnberg als 01.04.20w6 beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bleibt so wie Ihr seit, von Anfang an aufgehoben gefühlt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marketing TeamMarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine tolle Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass Du Dich von Anfang an gut aufgehoben gefühlt hast und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.

Viele Grüße
Dein Pacura med Team

Kompetent,zielführend, freundlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Pacura Med GmbH in Heidelberg als Altenpflegerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

es gibt nichts, was ich verbessern würde....

Bewerbungsfragen

  • Sehr positiv dass man selbst erzählen konnte
  • Ausbildung
  • Arbeitgeber
  • Referenzen
  • Beginn der Tätigkeit ab wann

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Problemlos, locker, einfach, schnell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Pacura med GmbH in Nürnberg als Ex Altenpfleger beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

So ist es gut


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Pacura med GmbHMarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine tolle Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess als angenehm und unkompliziert erlebt hast. Schön, dass alles so reibungslos geklappt hat – herzlich willkommen bei Pacura med!

Viele Grüße Dein Pacura med Team

Lange Bewerbeitungszeit; gibt vor zuverläassig und schnell zu sein; keine Begründung für die Absage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Pacuramed Hamburg in Hamburg als People Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alle Ausschreibungen sind super ansprechend formuliert in direkter, persönlicher Ansprache in „Du- Form“! Daher habe ich mein Anschreiben entsprechend auch in der zweiten Form formuliert, um dann doch festzustellen, dass sich gesiezt wird. Entweder man hat als Unternehmen diese Kultur oder nicht.
In der automatisierten Antwort E-Mail zum Bewerbungseingang wurde dann beschrieben, dass man sich innerhalb von 24 Stunden mit mir in Verbindung setzt, um zu besprechen, wie es mit meiner Bewerbung weitergeht. Es passierte wochenlang nichts. Es hat sich also nicht jemand gemeldet, obwohl sie sich scheinbar im Bewerbungsprozess selbst diese Frist setzen. Ich habe mich dann daraufhin schriftlich nach meiner Bewerbung erkundigt, wieder nichts gehört. Dann habe ich zwei Wochen später einfach eine Absage erhalten, ohne dass jemals zu mir den Kontakt aufgenommen hat. Und auch auf die freundliche Anfrage meinerseits nach den Absagegründen(obwohl alle Anforderungen der Stelle zu 100% erfüllt wurden), wieder keine Antwort. Das geht in der heutigen Zeit aus meiner Sicht gar nicht so mit einer Bewerberin zu verfahren.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marketing TeamMarketing

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

es tut uns leid, dass Du im Bewerbungsprozess eine längere Wartezeit erlebt hast und der Eindruck einer uneinheitlichen Ansprache entstanden ist. Grundsätzlich pflegen wir eine Du-Kultur, verwenden im Erstkontakt jedoch bewusst die Sie-Anrede, da wir respektieren möchten, dass nicht alle Bewerberinnen und Bewerber automatisch mit dem „Du“ angesprochen werden möchten. Wenn Du die genauen Gründe für die Entscheidung erfahren möchtest, melde Dich gerne nochmal bei uns, wir geben Dir hierzu gern Rückmeldung.

Viele Grüße
Dein Pacura med Team

Erste und letzte mal

1,3
Bewerber/inHat sich 2000 bei Pacura med GmbH in Nürnberg als Altenpfleger beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde vorschlagen was im Bewerbungsgespräch vereinbart war auch in denn Vertrag mit aufzunehmen... Lest euch unbedingt denn Vertrag durch es sind Sachen drin die beißen sich... Allgemein ist der Vertrag so aufgestellt nach dem Motto" wenn du lieb bist bekommst du was, wenn du unangenehm wirst bekommst du nichts"


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marketing TeamMarketing Assistent

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Dein Bewerbungsprozess bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat.

Wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst, da Transparenz und Fairness für uns zentrale Werte im gesamten Bewerbungs- und Anstellungsprozess darstellen. Selbstverständlich ist es unser Anspruch, dass Vereinbarungen aus dem Bewerbungsgespräch auch im Arbeitsvertrag korrekt und nachvollziehbar festgehalten werden.

Sollte es in einem Einzelfall zu Missverständnissen oder Unklarheiten im Vertrag gekommen sein, bedauern wir das ausdrücklich. Wir legen großen Wert darauf, dass alle Kandidaten bei Bedarf Rückfragen stellen können – sei es im direkten Gespräch oder mit Unterstützung unserer Personalabteilung.

Wir wünschen Dir dennoch alles Gute für Deine berufliche Zukunft.

Viele Grüße vom Pacura med Team

Sehr informatives und engagiertes onboarding

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Pacura Med GmbH in Heidelberg als Krankenpfleger beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Personalbogen online ausfüllen nebst upload dürfte für alle einfacher sein (Übertragungsfehler)

Bewerbungsfragen

Persönlicher Entwicklunsweg


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Marketing TeamMarketing Assistent

Hallo und vielen Dank für Dein tolles Feedback!

Es freut uns sehr, dass Du unser Onboarding als informativ empfunden hast – genau das ist uns besonders wichtig, damit Du Dich von Anfang an gut abgeholt fühlst.

Danke für Deinen Hinweis zum Personalbogen. Wir nehmen den Vorschlag gerne mit und prüfen, wie wir das künftig noch besser umsetzen können.

Wir freuen uns, dass Du Teil von Pacura med wirst und wünschen Dir einen großartigen Start!

Viele Grüße vom Pacura med Team

Nicht zu empfehlen

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Pacura Med GmbH in Heidelberg als People Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess hat ewig gedauert. Ich hatte mehrere positive Gespräche und habe erst auf Rückfrage (nach einigen Wochen) eine Absage bekommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Marketing TeamMarketing Assistent

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine Rückmeldung! Ein gründlicher Bewerbungsprozess braucht seine Zeit, um jede Bewerbung genau zu prüfen und das für uns geeigneteste Talent auszuwählen. Wir bitten daher um Dein Verständnis, dass es zu Wartezeiten kommen kann. Diese sind notwendig, um eine wohlüberlegte Entscheidung zu treffen.

Wir wünschen Dir viel Erfolg auf Deinem beruflichen Weg.

Herzliche Grüße
Dein Pacura med Marketing Team

Keine zeitnahe Rückmeldung - Unklare Kommunikation - Lange Wartezeiten

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Pacura med GmbH in Hamburg als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Rückmeldung: Eine zeitnahe Antwort auf die Bewerbung zu erhalten, soll als Wertschätzung empfunden werden.

- Unklare Kommunikation: Die Kommunikation während des Bewerbungsprozesses ist nicht transparent genug.

- Lange Wartezeiten: Nicht lange auf eine Rückmeldung zwischen den Etappen in Bewerbungsprozess warten müssen, sollte möglich sein


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Marketing TeamMarketing Assistent

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine Rückmeldung. Da ein gründlicher Bewerbungsprozess Zeit erfordert, um jede Bewerbung sorgfältig zu prüfen und die besten Kandidaten auszuwählen, bitten wir um Verständnis. Dies kann zu Wartezeiten führen, ist aber notwendig, um eine fundierte Entscheidung zu treffen.

Alles Gute für Deine berufliche Zukunft.

Viele Grüße vom Pacura med Marketing Team

nie wieder, eine absolute Katastrophe!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Pacura med GmbH in Nürnberg als people manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei Pacura Med in Heidelberg war mit Abstand einer der schlechtesten, die ich je erlebt habe. Alles läuft anonym und intransparent ab. Man hat keinerlei Ahnung, mit wem man spricht oder wer über die Bewerbung entscheidet. Die gesamte Kommunikation wirkt unorganisiert und unpersönlich, als würde man mit einem Bot sprechen.

Klare Informationen zum Ablauf? Fehlanzeige. Es gibt keine Angaben zu den nächsten Schritten, keine Timeline und keinerlei Orientierung, wie der Prozess strukturiert ist. Man fühlt sich komplett im Dunkeln gelassen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marketing TeamMarketing Assistent

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Dein Bewerbungsprozess bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten, die Du erlebt hast.

Wir möchten betonen, dass wir klar strukturiert sind, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten. Es scheint, dass in Deinem Fall unsere Kommunikationsprozesse nicht wie gewünscht funktioniert haben. Wir werden Dein Feedback nutzen, um unsere internen Abläufe zu überprüfen und zu verbessern, damit zukünftige Bewerber eine transparentere und persönlichere Erfahrung machen.

Vielen Dank nochmals für Deine Rückmeldung. Wir wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche Zukunft.

Viele Grüße vom Pacura med Team

Keine Rückmeldung und keine Wertschätzung

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Pacura med GmbH in Nürnberg als People Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen stellt sich auf seiner Website sehr wertschätzend Bewerbern und Arbeitnehmern gegenüber dar. Ich habe jedoch bis heute keine Antwort auf meine Mails bezüglich meiner Bewerbung erhalten und die Stelle wurde wieder neu ausgeschrieben. Da drängt sich bei mir die Frage auf, ob die Stelle wirklich besetzt werden soll?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass Dueine solche Erfahrung gemacht hast. Das entspricht keinesfalls unserem Anspruch an einen wertschätzenden und transparenten Umgang mit Bewerbern.

Wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst und möchten uns für die entstandenen Unannehmlichkeiten entschuldigen. Es ist unser Ziel, jedem Bewerber zeitnah eine Rückmeldung zu geben, auch wenn die Entscheidung einmal länger dauern sollte. Dass dies bei Dir nicht der Fall war, bedauern wir sehr.

Gern möchten wir den Sachverhalt prüfen, um daraus zu lernen und solche Situationen in Zukunft zu vermeiden. Wir würden uns freuen, wenn Du uns dazu unter bewerbung@pacura-med.de direkt kontaktierst.

Vielen Dank für Deine Offenheit und das Feedback – es hilft uns, besser zu werden.

Dein Pacura med Team

Wir setzen auf Transparenz

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