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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 1.439 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.439 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde am Arbeitgeber richtig gut,das ich als Arbeitnehmerin auf „Augenhöhe „ mit der Firma bin.Das es ein offenes Ohr gibt,das zugehört wird.Probleme auch „gemeinsam“aus der Welt geschafft werden und vor allem das ich ernst genommen werde.Dann kann man sehr gut gemeinsam als Team agieren.Man ist wie ein „Zahnrad „ineinander verzahnt.Erfolgreiche Führung bedeutet für mich als Arbeitnehmerin in einem starken Team ambitionierte Ziele zu definieren und diese Version gemeinsam erfolgreich und nachhaltig umzusetzen..Und das ist durch die Niederlassungsleitung ...
die Betreuung durch den People Manager. Dieser ist jederzeit gut erreichbar , hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit für Anliegen. Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt, sodass gemeinsam Lösungen gefunden werden können. Probleme werden ernst genommen und in der Regel zeitnah geklärt. Insgesamt hatte ich das Gefühl, Teil eines Teams zu sein, in dem ein Geben und Nehmen herrscht und offen kommuniziert wird.
Das ich zu jederzeit alles ansprechen kann und es immer ein offenes Ohr für mich gibt, egal wen ich grade vom Büro am Telefon hatte. Zu jedem Problem wird eine Lösung gefunden und auf Aufenhöhe kommuniziert.
Urlaubsplanung, ich habe bisher jeden Urlaub genauso erhalten , wie gewünscht, auch kurzfristig.
Durch die wechselnden Einsätze sehr viel für mich selbst und auch für meinen Beruf dazu gelernt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe leider sehr schlechte Erfahrungen mit Pacura med gemacht.
Ich hatte bereits seit mehreren Monaten einen unterschriebenen Arbeitsvertrag vorliegen und habe mich darauf verlassen – sogar so sehr, dass ich meinen festen Job gekündigt habe. Einen Tag vor meinem geplanten Arbeitsbeginn wurde ich dann angerufen mit der Bitte, den Start um eine Woche zu verschieben, da man mich aktuell nicht vermitteln konnte. Dem habe ich zugestimmt.
Am darauffolgenden Freitag kam dann der nächste Anruf: Man könne mich weiterhin nicht ...
Ich habe leider sehr schlechte Erfahrungen mit Pacura Med in Heidelberg gemacht. Trotz einer schriftlichen Zusage wurde mir nur 7 Tage vor Arbeitsbeginn mitgeteilt, dass ich doch nicht beschäftigt werde und der Vertrag widerrufen wird.
Besonders enttäuschend ist, dass zuvor besprochene und vereinbarte Punkte im Nachhinein nicht eingehalten wurden. Eine solche Vorgehensweise ist aus meiner Sicht unprofessionell und wenig zuverlässig.
Ich kann dieses Unternehmen daher nicht empfehlen. Der Arbeitsmarkt in diesem Bereich ist groß genug, sodass man auf deutlich seriösere ...
Im Erstgespräch wurde mir zugesagt, Einsätze in ganz Deutschland zu vermitteln und das Gegenteil ein: Es gab nur einen einzigen Einsatzvorschlag an einem Ort, an dem ich nicht arbeiten wollte – und sofort wurde der Vertrag gekündigt. Solche Abweichungen von den ursprünglichen Vereinbarungen machen es unmöglich, diesem Management zu vertrauen. Solch ein Vorgehen zeigt, dass das Management für diese Position und diese Art von Vermittlungstätigkeit nicht geeignet ist.
Verbesserungsvorschläge
⭐⭐
Nach mehreren Jahren bei Pacura med fällt mein persönliches Fazit leider gemischt aus.
Die Work-Life-Balance empfand ich als nicht besonders gut. Bei der Urlaubsplanung gab es nur wenig Flexibilität – Urlaub musste häufig entweder zum Anfang oder zum Ende eines Monats genommen werden.
Ebenfalls enttäuschend fand ich die Gehaltsentwicklung langjähriger Mitarbeiter. Nach meiner Erfahrung wurden neue Mitarbeiter teilweise besser vergütet als Kollegen, die bereits mehrere Jahre im Unternehmen tätig waren.
Besonders negativ war für mich der Umgang mit der ...
Ein Punkt, bei dem ich persönlich Verbesserungsbedarf sehe, ist die Urlaubsplanung. Pacura med wirbt auf der Website und in Marketingvideos mit einer flexiblen und weitgehend selbstbestimmten Urlaubsplanung. Grundsätzlich finde ich diesen Ansatz sehr positiv. In der praktischen Umsetzung habe ich allerdings die Erfahrung gemacht, dass die Abläufe nicht immer ganz meinen Erwartungen entsprechen.
Auch bei der Vergütung und den Zusatzleistungen sehe ich noch Entwicklungsmöglichkeiten. Die bestehenden Zuschläge und der Dienstwagen sind durchaus positive Leistungen. Darüber hinaus würde ich mir jedoch ...
Liebe Kolleginnen & Kollegen,
heute bewerte ich mal nicht PM, sondern euch, die ihr hier bewertet.
Wer nur Sterne vergibt, wie es gerade bei 1* und 5* Bewertungen leider häufig vorkommt, kann es sich auch sparen!
Denn Interessenten können daraus keine Infos entnehmen, weder, warum sie zu uns kommen sollten, noch, warum PM vielleicht doch nicht der richtige AG wäre.
Auf mich wirkt
1* ohne Text: du hast nur Frust abgelassen, aber äußerst keine konkrete Kritik;
5* ohne Text: du ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Pacura med ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 211 Bewertungen).
Funktioniert sehr gut.Es ist wichtig einen Ausgleich zwischen älteren und jungen Kollegen zu schaffen.Ich lerne jeden Tag von den älteren Kollegen, die schon lange in der Pflege arbeiten.Und die älteren lernen auch neue Dinge von mir.Und das schafft komplett den Ausgleich auf Station oder Wohnbereich.
Seit August 2025 bei der Lebenshilfe und sehr zufrieden. Die lange Berufspraxis wird sehr geschwächt und wir ergänzen und toll.
Schon einige ältere Kollegen kennen gelernt und die meisten fühlen sich sehr wohl
Wir pflegen einen vertrauensvollen respektvollen und gleichberechtigten Umgang
Ich bin die ältere Kollegin und fühle mich wertgeschätzt und respektiert
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pacura med ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 385 Bewertungen).
Null, nada, niente- es sei denn man untetschreibt einen extra Vertrag für die Lehrgangskosten und übernimmt seine Stunden ect selbst. Nicht mal Pflichtfortbildung. Schlechte Qualität der Mitarbeiter. Finden auch Kunden nicht gut
In Zusammenarbeit mit der Johanniter-Akademie Mitteldeutschland, aber
- keine Anerkennung als Arbeitszeit
- zu wenig Plätze und Termine (Pflichtfortbildung PA nur 1 Kurs/Jahr) für 2000 Mitarbeiter in der Pflege
Ja, ein riesiges Auswahl - Ironie Off.
Iwo im Leipzig ( komme ausm NRW) gibt es paar Fortbildungsmöglichkeiten. Und näturlich muss man dies in Freizeit ausüben + sind am meisten nur BASIS Kurse.
Für mich persönlich waren die Fortbildungen wenig interessant, da überwiegend nur Basiskurse angeboten wurden und diese teilweise nur ausgewählten Mitarbeitern offen standen.
Es wurde einiges Versprochen, aber immer vertröstet. Die Weiterbildungen die angeboten wurden, sind teils sehr uninteressant.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pacura med wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Pacura med besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pacura med als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 1422 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 1004 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pacura med als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 19 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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7 Angaben · 3 Kommentare
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Pacura med
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Pacura med
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung