Im Großen und Ganzen zufrieden – aber nicht alles hält, was die Werbung verspricht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich bin ich mit Pacura med zufrieden. Die 35-Stunden-Woche, die Zuschläge und der Dienstwagen sind definitiv Pluspunkte. Auch die Möglichkeit, verschiedene Einrichtungen kennenzulernen, finde ich gut. Im Großen und Ganzen stimmt für mich vieles, auch wenn es einige Dinge gibt, bei denen noch Luft nach oben ist.
Verbesserungsvorschläge
Ein Punkt, bei dem ich persönlich Verbesserungsbedarf sehe, ist die Urlaubsplanung. Pacura med wirbt auf der Website und in Marketingvideos mit einer flexiblen und weitgehend selbstbestimmten Urlaubsplanung. Grundsätzlich finde ich diesen Ansatz sehr positiv. In der praktischen Umsetzung habe ich allerdings die Erfahrung gemacht, dass die Abläufe nicht immer ganz meinen Erwartungen entsprechen.
Auch bei der Vergütung und den Zusatzleistungen sehe ich noch Entwicklungsmöglichkeiten. Die bestehenden Zuschläge und der Dienstwagen sind durchaus positive Leistungen. Darüber hinaus würde ich mir jedoch zusätzliche Möglichkeiten zur individuellen Gehaltsentwicklung sowie weitere Angebote wie Gesundheitsprämien wünschen. Solche Leistungen könnten aus meiner Sicht die langfristige Mitarbeiterzufriedenheit zusätzlich stärken.
Kommunikation
Grundsätzlich bin ich mit der Kommunikation zufrieden. Bei der Urlaubsplanung wünsche ich mir allerdings mehr Klarheit. Wenn ich meinen Urlaub rechtzeitig bei Pacura med beantrage, erwarte ich auch, dass mein Arbeitgeber die Abstimmung mit dem Kunden übernimmt.
Work-Life-Balance
Die 35-Stunden-Woche ist definitiv ein Pluspunkt. Was mich allerdings stört, ist die Urlaubsplanung. Pacura med wirbt mit Urlaub, wann man möchte, und großer Flexibilität. Ich reiche meinen Urlaub grundsätzlich sechs bis acht Wochen im Voraus ein. Trotzdem wird nachgefragt, ob das für den Kunden in Ordnung ist.
Arbeitsbedingungen
Mit den grundsätzlichen Arbeitsbedingungen bin ich zufrieden. Die 35-Stunden-Woche und der Firmenwagen sind klare Vorteile. Natürlich hängen die tatsächlichen Bedingungen auch von der jeweiligen Einsatzstelle ab. Insgesamt passt es für mich, auch wenn es bei der Organisation und Planung noch Verbesserungsmöglichkeiten gibt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist grundsätzlich in Ordnung und auch die Zuschläge sowie der Dienstwagen sind positiv. Was mir allerdings fehlt, sind zusätzliche finanzielle Anreize. Tarifliche Gehaltserhöhungen sind das eine, individuelle Gehaltsanpassungen oder Gesundheitsprämien wären aber eine zusätzliche Wertschätzung. Gerade in der Pflege sollte sich Leistung auch finanziell bemerkbar machen
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Pacura med präsentiert sich auf der Website und in Marketingvideos als moderner, flexibler und mitarbeiterorientierter Arbeitgeber. Viele Vorteile sind auch tatsächlich vorhanden. Bei der Urlaubsplanung sehe ich allerdings Unterschiede zwischen Werbung und Realität. Wer mit selbstbestimmtem Urlaub wirbt, sollte dafür sorgen, dass diese Flexibilität im Arbeitsalltag auch wirklich spürbar ist.