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Pacura 
med 
GmbH
Bewertung

Die Bedingungen verschlechtern sich immer mehr :(

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Pacura med GmbH in Leipzig gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung, erst wurde es weniger, dann nichts mehr. Auch keine gute Kommunikation mehr. Weniger drohen, kann auch zum Erfolg führen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für Mitarbeitende und bessere Kommunikation. Es wird verlangt, dass man auf Arbeit sein bestes gibt, aber den Eindruck habe ich von den Ansprechpartnern vor Ort nicht. Stellt wieder die Mitarbeiter die das Geld für das Unternehmen verdienen in den Vordergrund und betrachtet diese nicht nur als Nummer.

Arbeitsatmosphäre

Zuletzt war es leider sehr angespannt. Wertschätzung für Mitarbeitende ist kaum spürbar.

Kommunikation

Gespräche mit meiner Disponentin waren oft unklar oder wenig konstruktiv. Rückmeldungen fehlen oder erfolgen nur sporadisch. Ich hatte oft das Gefühl, das sie selber keine Ahnung hat.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist unterschiedlich. Aufgrund der Arbeitsbelastung kommt es teils zu Konflikten und wenig Unterstützung

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind oft eng getaktet, auf private Termine wird wenig Rücksicht genommen. Bitte das Arbeitszeitgesetz beachten und nicht nur auf dem Papier.

Vorgesetztenverhalten

Meine Disponentin war nicht immer ansprechbar und zeigte leider wenig Verständnis. Sie schob es gerne auf ihr eigenes Privatleben oder auf die Vorgesetzten über ihr.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant, aber oft durch organisatorische Mängel und fehlende Unterstützung erschwert.

Gehalt/Benefits

Selbst in der Festanstellung verdient man mittlerweile mehr.

Image

Das Image nach außen ist positiv, aber es fehlt an Wertschätzung.

Karriere/Weiterbildung

Es wurde einiges Versprochen, aber immer vertröstet. Die Weiterbildungen die angeboten wurden, sind teils sehr uninteressant.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Marketing TeamMarketing

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Dein konstruktives Feedback. Zu einigen Punkten möchten wir kurz Stellung beziehen:

Es tut uns leid, dass Du die Kommunikation zum Ende Deiner Beschäftigung als nicht mehr klar und konstruktiv wahrgenommen hast – das entspricht nicht unserem Anspruch. Uns ist eine persönliche Betreuung wichtig, umso bedauerlicher ist es, dass bei Dir der Eindruck entstanden ist, Mitarbeitende seien „nur eine Nummer“. Wir hätten uns hier einen früheren direkten Austausch gewünscht, um gemeinsam Lösungen zu finden.

Deine Kritik am Weiterbildungsangebot überrascht uns etwas, da dieses in der Vergangenheit von vielen Kolleginnen und Kollegen positiv bewertet wurde. Unabhängig davon entwickeln wir das Konzept weiter und haben bereits eine Umfrage gestartet, um Inhalte und Formate noch besser am Bedarf auszurichten.

Beim Thema Wertschätzung ist uns wichtig zu sagen, dass wir uns bemühen, Anerkennung im Alltag sichtbar zu machen, z. B. durch kleine Aufmerksamkeiten (u. a. zum Start und zu Weihnachten), Get-togethers und persönliche Anrufe. Gleichzeitig nehmen wir ernst, dass das nicht bei allen gleich ankommt. Daher freuen wir uns über konkrete Hinweise, was Dir gefehlt hat und was wir verbessern können. Schreib uns dazu gern an feedback@pacura-med.de.

Viele Grüße
Dein Pacura med Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.