An die Bewerter:
Gut am Arbeitgeber finde ich
weitgehend digitale Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
penetrante Verweigerung einer Entgeltnachverhandlung
Verbesserungsvorschläge
Liebe Kolleginnen & Kollegen,
heute bewerte ich mal nicht PM, sondern euch, die ihr hier bewertet.
Wer nur Sterne vergibt, wie es gerade bei 1* und 5* Bewertungen leider häufig vorkommt, kann es sich auch sparen!
Denn Interessenten können daraus keine Infos entnehmen, weder, warum sie zu uns kommen sollten, noch, warum PM vielleicht doch nicht der richtige AG wäre.
Auf mich wirkt
1* ohne Text: du hast nur Frust abgelassen, aber äußerst keine konkrete Kritik;
5* ohne Text: du solltest/wolltest den Durchschnitt verbessern, kannst die Vorteile aber gar nicht belegen.
Kommunikation
Überwiegend elektronisch (WhatsApp, Email); am Telefon freundlich. Wenn nicht erreichbar, wird zurückgerufen oder geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Personenabhängig, freundlich bis distanziert, zuweilend herablassend
Interessante Aufgaben
Kundenabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
nicht so, wie es sein sollte
Erfahrung und Betriebszugehörigkeit werden meiner Meinung nach unzureichend berücksichtigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
weitgehend papierlose Kommunikation und Dokumentation
Gehalt/Benefits
Entgeltverhandlungen wurden meist abgeblockt
Tarifsteigerungen der Grundvergütung werden vollständig von der AT-Zulage wieder abgezogen
Karriere/Weiterbildung
In Zusammenarbeit mit der Johanniter-Akademie Mitteldeutschland, aber
- keine Anerkennung als Arbeitszeit
- zu wenig Plätze und Termine (Pflichtfortbildung PA nur 1 Kurs/Jahr) für 2000 Mitarbeiter in der Pflege