"Mitarbeiter sind uns wichtig" - selten so gelacht
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktlich gezahltes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Standort Leipzig
- Urlaub in Probezeit (1,67 Tage/Monat) - auch wenn man zuvor austritt, erhält man nicht den vollen Urlaub von 2,5 Tagen pro Monat. - sollte überdacht werden
- zu viele Office-Leute, die viel kosten während die Pflegekräfte, die ackern, ein eher durchschnittliches bis schlechtes Gehalt bekommen. - wird als Benefit verkauft, Auftragslage aber dadurch trotzdem nicht besser - Einsätze sind genau so vielfältig wie wenn eine Person Vertrieb und Personalbetreuung gleichzeitig macht.
- "viele Köche verderben den Brei" - Office-People abbauen.
- Mitarbeiter:innenfeste getrennt zu Office-Mitarbeiter:innen-Festen (schön auf unsere Kosten).
- alleinerziehenden Eltern sollte die Möglichkeit gegeben werden, einen Einsatz zu absolvieren bzw diesen zu suchen.
- Wenn ein Einsatz reinkommt wäre es empfehlenswert die Mitarbeiter:innen über ALLE Eventualitäten VORHER zu informieren und nicht die Kund:innen (KKH) und die Pfegekraft über vieles im unklaren zu lassen (Bspw.: vorgefertigter Dienstplan mit Überstunden und Diensten, die vertraglich nicht vereinbart gewesen sind).
- Wenn Mitarbeiter:innen in Gefahr sind oder unterkunftsnah bedroht werden, sollte es die Fürsorgepflicht des AGs sein, eine neue Unterkunft zu suchen - "Mitarbeiter sind uns wichtig" - hält sich sozusagen auch in Grenzen.
- Die Art und Weise der Darstellung der Office-Menschen sollte deutlich überdacht werden - Nein Ihr seid nichts besseres! Man sollte den Pflegekräften mehr Wertschätzung entgegen bringen und sich dies nicht nur auf das Plakat schreiben.