„Langjährige Mitarbeiter sollten mehr Wertschätzung erfahren“.
Verbesserungsvorschläge
⭐⭐
Nach mehreren Jahren bei Pacura med fällt mein persönliches Fazit leider gemischt aus.
Die Work-Life-Balance empfand ich als nicht besonders gut. Bei der Urlaubsplanung gab es nur wenig Flexibilität – Urlaub musste häufig entweder zum Anfang oder zum Ende eines Monats genommen werden.
Ebenfalls enttäuschend fand ich die Gehaltsentwicklung langjähriger Mitarbeiter. Nach meiner Erfahrung wurden neue Mitarbeiter teilweise besser vergütet als Kollegen, die bereits mehrere Jahre im Unternehmen tätig waren.
Besonders negativ war für mich der Umgang mit der Entgeltfortzahlung am Ende meines Arbeitsverhältnisses. Diese wurde zunächst nicht geleistet und erst nach Einschaltung eines Anwalts geklärt und anschließend nachgezahlt.
Positiv hervorheben möchte ich einzelne Disponenten, mit denen die Zusammenarbeit immer freundlich und professionell war. Insgesamt sehe ich jedoch vor allem bei Work-Life-Balance, Urlaubsplanung, Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter und der Kommunikation deutlichen Verbesserungsbedarf.
Ich bedanke mich für die Zeit und wünsche Pacura med nur das beste...das sie sich weiterentwickeln.