PaderSprinter 

GmbH

Bewertungen

PaderSprinter-KarriereteamOktober 2023

Liebe/r Auszubildende/r,

wir möchten uns zunächst einmal für Ihr Feedback bedanken, auch wenn es uns natürlich enttäuscht, dass Ihre Erfahrungen mit uns offenbar nicht positiv sind. Wir nehmen konstruktive Kritik ernst und möchten uns verbessern, wo immer es möglich ist.

Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie denken, wir hätten unsere Versprechen nicht gehalten und nach dem "Nasenfaktor" gehandelt. Wir bedauern, wenn unsere Kommunikation in dieser Hinsicht unzureichend war und Missverständnisse aufgetreten sind. Ihr Feedback ist für uns Anlass, unsere internen Prozesse und die Kommunikation mit unseren Mitarbeitern zu überprüfen, um sicherzustellen, dass unsere Auszubildende klare und realistische Erwartungen an ihre Zeit bei uns haben.

Wir verstehen, dass Sie sich eine bessere Erfahrung gewünscht hätten, und es tut uns leid, dass Ihre Ausbildung bei uns nicht den Erwartungen entsprochen hat. Wir werden Ihre Vorschläge sorgfältig prüfen und daran arbeiten, unsere Praktiken zu verbessern.

Ihre Meinung ist uns wichtig! Bitte wenden Sie sich einmal an Ihren Ausbilder oder den Betriebsrat, um in einem persönlichen Gespräch über Ihr Feedback und Ihre Kritik zu sprechen.

Vielen Dank und liebe Grüße,
Ihr PaderSprinter-Karriereteam

PaderSprinter-KarriereteamSeptember 2022

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie mit einigen Punkten unzufrieden sind. Gerne möchten wir mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch darüber sprechen. Bitte nehmen Sie daher kurzfristig Kontakt mit Ihrem Vorgesetzen auf oder wenden Sie sich an den Betriebsrat.

Vielen Dank und liebe Grüße,
Ihr PaderSprinter-Karriereteam

PaderSprinter-KarriereteamSeptember 2022

Liebe/r Mitarbeiter/in,

es tut uns leid, dass Sie dermaßen unzufrieden mit Ihrer Arbeit sind. Gerne möchten wir mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch über Ihre Kritikpunkte sprechen. Bitte nehmen Sie daher kurzfristig Kontakt mit Ihrem Vorgesetzen auf oder wenden Sie sich an den Betriebsrat.

Vielen Dank und liebe Grüße,
Ihr PaderSprinter-Karriereteam

PaderSprinter-KarriereteamSeptember 2022

Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn diese sicherlich nicht so ausgefallen ist, wie wir uns das wünschen würden. Wir wollen uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln und Ihr Feedback hilft uns dabei!

Wir finden es sehr bedauerlich, dass Sie scheinbar in vielerlei Hinsicht von Ihrer Beschäftigung im Fahrdienst beim PaderSprinter enttäuscht sind. Zu einigen Ihrer aufgeführten Kritikpunkte möchten wir an dieser Stelle kurz Stellung beziehen:

In unserem Stadtgebiet wollen jährlich ca. 20 Millionen Fahrgäste sicher und zuverlässig an ihr Ziel kommen. Und das 365 Tage und fast rund um die Uhr. Dass der Betriebsdienst im Schichtdienst läuft, liegt da in der Natur der Sache, denn nur so kann eine entsprechende Taktung gewährleistet werden. Dies bedeutet natürlich, dass man im Fahrdienst auch zu Zeiten unterwegs ist, die als nicht „familienfreundlich“ gelten. Uns ist bewusst, dass Schichtarbeit herausfordernd sein kann. Diese Herausforderungen bringen bestimmte Berufe mit sich und sind im Vorfeld bekannt. Die Behauptung, dass Überstunden vorausgesetzt werden, weisen wir von uns.

Es tut uns leid, dass Sie mit Ihren persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten nicht zufrieden sind. Weiterbildungsmöglichkeiten stehen generell allen Mitarbeitenden zur Verfügung. Für Kolleginnen und Kollegen im Fahrdienst ist beispielsweise eine Ausbildung zum/zur Verkehrsmeister/in ein möglicher nächster Schritt. Den Vorwurf, dass nach einer internen Anarchie vergeben werden und Qualifikationen nicht zählen, möchten wir in aller Deutlichkeit von uns weisen. Seien Sie versichert, dass in unserem mehrstufigen Auswahlprozess die Eignung der Bewerberinnen und Bewerber für die ausgeschriebenen Stellen sehr sorgfältig geprüft wird.

Da wir an dieser Stelle nicht ausführlich auf alle Punkte eingehen können, würden wir gerne die genannten Kritikpunkte persönlich mit Ihnen besprechen. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie sich – selbstverständlich absolut vertraulich – bei uns unter marketing@padersprinter.de melden würden, damit wir ein persönliches Gespräch koordinieren können.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute beim PaderSprinter und hoffen, dass Sie uns auch zukünftig - im Fahrdienst oder auf einer anderen Stelle im Unternehmen - dabei unterstützen werden, den ÖPNV in Paderborn weiter voranzutreiben.

Ihr PaderSprinter-Karriereteam

PaderSprinter-KarriereteamSeptember 2022

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung! Diese nehmen wir sehr ernst und möchten hiermit gerne Stellung dazu beziehen.

Wir bedauern es sehr, dass Sie so unzufrieden waren und Ihre Tätigkeit bei uns bereuen. Es ist zu jederzeit möglich, mit Ihrem Vorgesetzten zu sprechen, wenn mal etwas nicht so gut läuft. Wir hätten uns gewünscht, dass Sie eher auf uns zugekommen wären, um persönlich über Ihre Kritikpunkte zu sprechen.
Bezüglich Ihrer Kritik zu Karriere- und Weiterbildungschancen sollten Sie wissen, dass es immer mal wieder interne Stellenausschreibungen gibt, die auch für den Fahrdienst interessant sind. Allein zu Beginn des Jahres 2022 haben wir mehrere Verkehrsmeister/innen gesucht.

Natürlich beschränkt sich der Kontakt zu anderen Kollegen aus dem Fahrdienst auf die Zeiten am Betriebshof vor und nach dem Dienst, da Sie im Bus alleine unterwegs sind. Uns ist aber auch der interne Zusammenhalt sehr wichtig, weshalb wir vor der Corona-Pandemie regelmäßig Betriebsausflüge angeboten haben, um den Zusammenhalt aller Kollegen und Abteilungen zu stärken. Diese sollen bei entspannter Pandemielage wieder eingeführt werden.

Wir wünschen Ihnen dennoch alles Gute und bedanken uns für Ihren Einsatz beim PaderSprinter,
Ihr PaderSprinter-Karriereteam

PaderSprinter-KarriereteamSeptember 2022

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre sehr ausführliche Bewertung. Zu einigen Ihrer Kritikpunkte möchten wir an dieser Stelle gerne Stellung nehmen:

In unserem Stadtgebiet wollen jährlich ca. 20 Millionen Fahrgäste sicher und zuverlässig an ihr Ziel kommen. Und das 365 Tage und fast rund um die Uhr. Dass der Betriebsdienst im Schichtdienst läuft, liegt da in der Natur der Sache, denn nur so kann eine entsprechende Taktung gewährleistet werden. Dies bedeutet natürlich, dass man im Fahrdienst auch zu unterschiedlichen Zeiten unterwegs ist und keinen klassischen „9-to-5-Job“ hat. Uns ist bewusst, dass Schichtarbeit herausfordernd sein kann. Diese Herausforderungen bringen bestimmte Berufe mit sich und sind im Vorfeld bekannt.

Es tut uns leid, dass Sie mit Ihren persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten nicht zufrieden sind. Weiterbildungsmöglichkeiten stehen generell allen Mitarbeitenden zur Verfügung. Für Kolleginnen und Kollegen im Fahrdienst ist beispielsweise eine Ausbildung zum/zur Verkehrsmeister/in ein möglicher nächster Schritt. Den Vorwurf, dass nur nach Vitamin B entschieden wird, möchten wir in aller Deutlichkeit von uns weisen. Seien Sie versichert, dass in unserem mehrstufigen Auswahlprozess die Eignung der Bewerberinnen und Bewerber für die ausgeschriebenen Stellen sehr sorgfältig geprüft wird.

Die Gleichberechtigung ist bei uns von hoher Bedeutung. Frauenfeindliche Kommentare sind für uns nicht in Ordnung. Gerne möchten wir diese Vorfälle intern aufarbeiten und bitten um Ihre Unterstützung.

Da wir an dieser Stelle nicht ausführlich auf alle Punkte eingehen können, würden wir gerne die genannten Kritikpunkte persönlich mit Ihnen besprechen. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie sich – selbstverständlich absolut vertraulich – bei uns unter marketing@padersprinter.de melden würden, damit wir ein persönliches Gespräch koordinieren können.

Ihr PaderSprinter-Karriereteam

PaderSprinter-KarriereteamSeptember 2022

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für die ausführliche Bewertung, auch wenn diese sicherlich nicht so ausgefallen ist, wie wir uns das wünschen würden. Wir wollen uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln und Ihr Feedback hilft uns dabei!

Es ist sehr schade, dass Sie persönlich sich als Mitarbeiter/in im Fahrdienst nicht wertgeschätzt fühlen. Auch wenn Sie auf der Strecke alleine unterwegs sind, möchten wir Ihnen versichern, dass wir als Ihr Arbeitgeber hinter Ihnen stehen und wir wissen, dass unsere Mitarbeitenden im Fahrdienst das Rückgrat unseres Unternehmens bilden. Unseren Kolleginnen und Kollegen auf der Strecke gebührt gerade in der aktuellen Situation besonderer Dank für ihren engagierten Einsatz für unsere Fahrgäste.
Bezüglich der Work-Life-Balance und Ihrer Kritik an den geteilten Diensten, möchten wir Sie darauf hinweisen, dass geteilte Dienste leider unvermeidbar sind. Dies liegt daran, dass zu den Stoßzeiten mehr Busse benötigt werden und dann z.B. vormittags zeitweise nicht. Sie werden als Mitarbeiter aber nicht gezwungen, Ihre geteilten Dienste auf dem Betriebshof zu verbringen. Natürlich können Sie in der Zwischenzeit auch nach Hause fahren und Ihre Pause dort verbringen. Hinzu kommt, dass wir die Anzahl der geteilten Dienste in den vergangenen Jahren deutlich reduzieren konnten und diese nicht den Hauptteil der Dienste ausmachen.

Da wir an dieser Stelle nicht ausführlich auf alle Punkte eingehen können, würden wir gerne die genannten Kritikpunkte persönlich mit Ihnen besprechen. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie sich – selbstverständlich absolut vertraulich – bei uns unter marketing@padersprinter.de melden würden, damit wir ein persönliches Gespräch koordinieren können.

Ihr PaderSprinter-Karriereteam