17 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 29%
Hilfe-bitte holt mich hier raus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kraftverkehrsgesellschaft Paderborn mbH - KVP - in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Ausfahrt nach Hause
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe das Gefühl ich verblöde hier von Tag zu Tag mehr. Eintönige Aufgaben, toxische, hinter dem Rücken labernde Kollegen. Jeder hasst hier jeden, aber alle lächeln sich falsch ins Gesicht.
Das Team war toll, aber es kommen immer neue Mitarbeiter hinzu, die absolut null geeignet sind. Weder fachlich noch menschlich. Totale Einzelgänger, die jeden anschwärzen, aber von Teamfähigkeit sprechen.
Niemand mag sie, jeder toleriert sie. Was für ein Widerspruch. Belügen sich alle selbst und ertragen es bis sie irgendwann daran psychisch kaputt gehen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
erdrückend, belastend
Image
sexistisch, homophob, rassistisch
Work-Life-Balance
gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Benefits
Am Ende des Monats +-0
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fuhrpark aus dem Mittelalter
Kollegenzusammenhalt
jeder hasst jeden
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
falsch
Arbeitsbedingungen
Marode
Kommunikation
hinter deinem rücken, ja
Gleichberechtigung
Auf gar keinen Fall
Interessante Aufgaben
keine
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Die Zeiten ändern sich aber leider nicht immer zum guten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Padersprinter KVP in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich Überwiesen, sonst traurigerweise nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit, die Hierarchie in den verschiedenen Abteilungen. Keine bzw. nur geringe Hilfe in Notsituationen. Wie man zu seinen Angestellten steht und einiges mehr.
Verbesserungsvorschläge
Das wichtigste ist dem Angestellten gegenüber Wertschätzung, Ehrlichkeit und auch Loyalität. Zu seinen Angestellten stehen und sie nicht von oben herab behandeln. Das Miteinander ist wichtig und nicht das gegeneinander. Die vielen Vorschriften und Dienstanweisungen sind meiner Meinung nach zu viel. Dadurch Verkauft man seine Eigenständigkeit und kann sich nicht entfalten ( Arbeit nur nach Vorschrift ohne Toleranz).
Der Firmen Flyer Werte der KVP ist echt gut ausgearbeitet, nur passt das überhaupt nicht mit der Realität.
Meine Meinung für die Zukunft dieses Betriebes behalte ich für mich.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren doch sehr verschlechtert. Tendenz fallend
Image
Das Image der Firma wie es sich nach außen präsentiert zb. in den Sozialen Medien entspricht meiner Meinung nicht der Wahrheit. Es wäre schön wenn es so gewesen wäre.
Work-Life-Balance
Durch die Wechselschichten im Fahrdienst und die viele Mehrarbeit gibt es das dort nicht. In anderen Abteilungen sieht das anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind in verschiedene Bereichen vorhanden. Dementsprechend werden auch Weiterbildungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt je nach Ausgabenbereich fair. Benefits sind vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Vorreiter in dem Bereich Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen die schon Jahre in diesem Betrieb sind da gibt es noch Zusammenhalt. Ansonsten ist es nicht viel mit Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei langjährigen Beschäftigten bzw. älteren Kollegen wird meiner Meinung nach, nach Sympathie der Geschäftsleitung entschieden was die Förderung angeht. Es werden auch ältere Menschen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Man wir in verschiedenen Sachen mit einbezogen und befragt aber meisten steht das Ergebnis einer Entscheidung schon vorher fest. Offene Kommunikation mit dem Vorgesetzten sollte man sich Überlegen, das kann auch nach hinten losgehen.
Arbeitsbedingungen
Die Fahrzeuge sind auf dem neusten Technischen Stand. Bei hohen Temperatur kühlen die Klimageräte in den Fahrzeugen zu wenig.
Im großen und ganzen ist das Arbeitsmaterial sehr gut.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Betriebsversammlungen abgehalten. Dienstanweisungen gibt es für jede Kleinigkeit.
Gleichberechtigung
Eine Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern und der Herkunft ist vorhanden.
Interessante Aufgaben
Dort hat man in seinem Aufgabengebiet zu Arbeiten was auch so seinen sollte. Aber nur genau nach Vorgabe. Fehler oder Unregelmäßigkeiten sind zu vermeiden und werden von der Geschäftsleitung geahndet.
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Ich gehe gerne zur Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PaderSprinter GmbH in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das neue seit 2024 gültige Liniennetz. Es ist einfach viel entspannter und die Fahrzeiten sind realistischer, dadurch weniger Stress durch Verspätungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An einigen Endhaltestellen fehlen noch Toiletten, das lässt sich aber schnell nachbessern.
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Abfahrtszeiten an allen Wochentagen und zu allen Uhrzeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne zur Arbeit! Die Kollegen sieht man zwar nur unterwegs oder mal bei Dienstbeginn oder Dienstende. Komme mit allen gut klar.
Work-Life-Balance
Man muss sich bewusst sein, dass man im Schichtdienst arbeitet. Es gibt aber sehr interessante und individuelle Arbeitszeitmodelle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Deutschlandweit ganz weit vorne
Vorgesetztenverhalten
Im Vergleich zu früher seit 2024 wirklich gut!
Arbeitsbedingungen
Top moderne Fahrzeuge
Kommunikation
Kein Grund zur Klage. Hier und da wünscht man sich vielleicht mal ein paar mehr Infos, aber es könnte deutlich schlechter sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PaderSprinter-Karriereteam
Liebe/r Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank für deine positive Bewertung und dein offenes Feedback! Dein Lob bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Es freut uns sehr zu hören, dass du das neue Liniennetz seit 2024 als entspannter empfindest und die realistischeren Fahrzeiten den Arbeitsalltag erleichtern.
Deine Anmerkungen zu fehlenden Toiletten an einigen Endhaltestellen nehmen wir ernst und prüfen bereits, wie wir hier schnell Abhilfe schaffen können. Auch den Hinweis zu einheitlichen Abfahrtszeiten leiten wir gerne intern weiter, um mögliche Verbesserungen zu prüfen.
Besonders freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie die Unterstützung durch die Vorgesetzten positiv wahrnimmst. Dein Lob zu unseren modernen Fahrzeugen und unserem Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein motiviert uns zusätzlich.
Vielen Dank, dass Du Teil des Teams bist! Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei der Arbeit.
Dein PaderSprinter-Karriereteam
Toller Arbeitgeber, der seit dem Geschäftsführerwechsel Tag für Tag noch besser wird
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei padersprinter in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass alte Strukturen durch den neuen Geschäftsführer aufgebrochen wurden und seitdem ein neuer Wind im Unternehmen weht. Ich gehe total gerne zur Arbeit und so sollte es ja auch sein. Ich fühle mich sehr geschätzt und bin nicht ohne Grund schon viele Jahre dort tätig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit nichts.
Image
Verkehrsunternehmen halt.... :) Der PaderSprinter ist durch die Monopol-Stellung in Paderborn etabliert und in der Öffentlichkeit bekannt. In der Vergangenheit wurde mehrfach sehr gut bei Fahrgastbefragungen abgeschnitten. Die Fahrgäste werden über verschiedene Medien immer gut informiert.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit und Homeoffice lässt sich die Arbeit sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren. Man ist sehr flexibel und bekommt keine Steine in den Weg gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Kosten für Weiterbildungen werden größtenteils übernommen. Als Mitarbeiter kann man selber Weiterbildungen vorschlagen.
Gehalt/Benefits
In der Vergangenheit wurden Gehälter nicht unbedingt nur nach der Position ausgewählt, sondern auch nach persönlichem Befinden. Da findet derzeit aber auch ein Umbruch statt, um die Gehaltsstufen fair zu bewerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Moderne, schadstoffarme Busse. Der Umweltaspekt hat einen großen Stellenwert, weshalb der PaderSprinter auch schon mehrfach für die Fahrzeugflotte ausgezeichnet wurde. Durch Spendenaktionen werden auch Vereine unterstützt, die Gelder dringend benötigen können.
Kollegenzusammenhalt
Ich komme mit allen Kollegen super klar. Ob aus der Verwaltung, Werkstatt oder aus dem Fahrdienst. Bei Firmenevents ist die Stimmung untereinander immer super.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen aus dem Fahrdienst profitieren beispielsweise davon, dass sie keine Nachtlinien mehr fahren müssen. Untereinander arbeiten Jung und Alt sehr gut miteinander und lernen voneinander.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei. Man fühlt sich als Mitarbeiter sehr geschätzt und bekommt das Gefühl, dass man sich auch jederzeit an den Vorgesetzten wenden kann. Man bekommt auch Lob mitgeteilt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, höhenverstellbare Schreibtische in den meisten Büros, top Ausstattung, iPhone als Firmenhandy. Die IT kümmert sich sehr gut um individuelle Bedürfnisse und versucht alles möglich zu machen.
Kommunikation
Seitdem der neue Geschäftsführer tätig ist, geht ein Ruck durch das Unternehmen. Man agiert auf Augenhöhe und wird in die Prozesse transparent eingebunden und informiert. Dies gilt auch für den Fahrdienst und die weiteren Abteilungen. Mittels Mitarbeiter-Informationen und Intranet werden aktuelle Themen transparent kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es gibt einige Frauen in Führungspositionen - vor allem auch Mütter.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich ist jeder Tag anders und jeder aus dem Team hat seine klar definierten Aufgaben, die man frei ausführen kann, um sich bestmöglich zu entfalten. In meiner langjährigen Tätigkeit beim PaderSprinter habe ich schon viele, verschiedene Aufgaben erfolgreich absolviert. Ich konnte mein Fachwissen ausbauen und mich persönlich und fachlich weiterentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
PaderSprinter-Karriereteam
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre äußerst positive und ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie den Wandel und die Weiterentwicklung des PaderSprinter so positiv wahrnehmen und sich bei uns so wohlfühlen. Ihr Lob bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Besonders schön ist zu hören, dass Sie sich sowohl in Ihrer täglichen Arbeit als auch im Team wertgeschätzt fühlen und die offene Kommunikation sowie die Flexibilität im Arbeitsalltag zu schätzen wissen. Das motiviert uns, weiterhin an diesen Aspekten zu arbeiten, damit wir als Arbeitgeber noch besser werden.
Ihr Feedback zu den modernen Arbeitsbedingungen, der Zusammenarbeit im Team und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung ist für uns ebenfalls sehr wertvoll.
Wir freuen uns, dass Sie uns weiterhin begleiten und wünschen Ihnen viel Erfolg und Freude bei Ihrer Arbeit!
Herzliche Grüße
Ihr PaderSprinter-Karriereteam
Mehrfachbewertung
Gib dein Leben und deine Familie auf dann wirst du hier glücklich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kraftverkehrsgesellschaft Paderborn mbH - KVP - in Paderborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um es hier zu schreiben
Es werden angeblich händeringend Fahrer gesucht.....nun bei der Art und Weise wie mit den Menschen umgegangen wird wundert mich der hohe Krankenstand und das Problem der zu besetzenden Stellen nicht.
Verbesserungsvorschläge
Die Wahrheit sagen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist nicht möglich von heute auf morgen zu planen
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aussendarstellung ist alles
Karriere/Weiterbildung
Nicht angeboten. Dafür Kontrolle
Kollegenzusammenhalt
Da man als Fahrer Einzelkämpfer ist gibt es keinen Zusammenhalt. Das ist auch nicht erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitgehangen Mitgefangen
Vorgesetztenverhalten
Hafensänger könnten nicht besser sein
Arbeitsbedingungen
24/7 bereit sein auf Zuruf parat zu sein. Dienstplan ist eine Katastrophe.
Kommunikation
Das blaue vom Himmel versprochen und nichts davon trifft zu
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig.
Gleichberechtigung
Darüber war genug in der Presse
Interessante Aufgaben
Was ist schon interessant am Stadtverkehr mit viel zu eng getackteten Plänen
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PaderSprinter-Karriereteam
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Gedanken mit uns zu teilen. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst und setzen uns für positive Veränderungen ein. Es tut uns leid zu hören, dass Sie derzeit keine positiven Aspekte an Ihrer Arbeit bei uns finden.
Wir schätzen Ihre offenen Worte, da sie uns helfen, uns kontinuierlich zu verbessern. Wenn Sie bereit sind, mehr über Ihre Erfahrungen zu teilen oder konkrete Vorschläge für Verbesserungen haben, würden wir uns freuen, dies in einem persönlichen Gespräch zu besprechen. Wenden Sie sich dazu bitte an Ihren Vorgesetzen, den Betriebsrat oder die Geschäftsführung oder senden Sie uns - absolut vertraulich - eine E-Mail an personal@kvp-paderborn.de, um einen Termin zu vereinbaren.
Vielen Dank und liebe Grüße,
Ihr PaderSprinter-Karriereteam
Zeiten ändern sich - der Arbeitgeber ändert dich... nicht zum Positiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Padersprinter KVP in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
so lang der vorangegangene Text ist - so kurz ist es hier: leider nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht offen und ehrlich miteinander umgegangen. Kollegen die dir ins Gesicht lachen und fröhlich einen tollen Tag wünschen gib es.
ABER: sie drehen sich um und das Lächeln weicht rollenden Augen.
Verbesserungsvorschläge
das Unternehmen sollte in administrativen Angelegenheiten von der Stadt selbst koordiniert werden. Hier werden vorhandene Synergien nicht ausgeschöpft.
Frage hier muss sein, warum sind bei den Stadtwerken UND beim Padersprinter kaufmännische Angestellte beschäftigt?
Zweite Frage: warum findet keine zentrale Steuerung sämtlicher Infrastruktur aus dem Konzern "Stadt Paderborn" heraus statt?
Antwort: der Aufgabenträger hat hier Verantwortung zu übernehmen und das aus dem eigenen Handeln heraus - nur daraus lassen sich verantwortungsvolle weitere Vorhaben (Beispiel: Verkehrswende) ableiten.
Arbeitsatmosphäre
drei Mitarbeiter können in der oberen Etage gut miteinander - drei!
Image
ein Kämmerer sollte hier genauer hinsehen, um Steuerzahler zu entlasten und nicht alles durchwinken! Einiges an Potenzial - EINIGES!
Work-Life-Balance
bitte für den Arbeitgeber umbenennen: wor-work-balance
Karriere/Weiterbildung
keine chance!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach außen stellt man sich anders dar, als es tatsächlich ist
Kollegenzusammenhalt
Ja die obere Etage hält zusammen, ob gut für die unteren Etagen...
Vorgesetztenverhalten
unter aller Würde! Unanständig unwahr und es werden fragwürdige Wahrheiten unter dem Deckmantel des Schweigens gehalten.
Arbeitsbedingungen
unzumutbar
Kommunikation
Hier muss ich lachen
Interessante Aufgaben
Bitte für diese Arbeitgeber umbenennen: -Interessante
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PaderSprinter-Karriereteam
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen es, wenn unsere Mitarbeiter ihre Gedanken und Anliegen mit uns teilen, denn nur so können wir uns kontinuierlich verbessern und ein besseres Arbeitsumfeld schaffen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie derzeit keine positiven Aspekte an unserem Unternehmen sehen und eine Beschäftigung nicht weiterempfehlen können.
Wir möchten betonen, dass wir Ihre Anliegen ernst nehmen und sind bereit, uns in einem persönlichen Gespräch näher mit Ihren Bedenken und Ihrer Kritik auseinanderzusetzen. Unser Ziel ist es, konstruktive Lösungen zu finden und sicherzustellen, dass Sie sich in unserem Unternehmen gut aufgehoben fühlen. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie sich – selbstverständlich absolut vertraulich – bei uns unter personal@kvp-paderborn.de melden würden, damit wir ein persönliches Gespräch koordinieren können. Natürlich können Sie sich auch direkt an Ihren Vorgesetzen, den Betriebsrat oder die Geschäftsführung wenden.
Vielen Dank und liebe Grüße,
Ihr PaderSprinter-Karriereteam
Positiv und Negativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei padersprinter in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Festen Job gesichert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, bessere Bezahlung. Besseres Klima unbedingt notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Man wird ständig demotiviert
Image
Öffentlich gut, intern im Keller.
Work-Life-Balance
Mehr auf der Arbeit als Zuhause.
Karriere/Weiterbildung
Sehr schwierig, Vitamin B nötig.
Gehalt/Benefits
Nicht viel, reicht gerade mal fürs Leben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öffentlich präsentiert sich die Firma gut.
Kollegenzusammenhalt
Jeder muss selbst zusehen wie er klar kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Man kommt gut zu recht, wenn man nichts ändern möchte.
Vorgesetztenverhalten
Man hört und sieht sie selten.
Arbeitsbedingungen
Darüber kann man sich nicht viel beschweren.
Kommunikation
Man kann mit mehreren Leuten reden, nur mit dem unteren Volk, die gehobenen schauen einen nicht an.
Gleichberechtigung
Vitamin B ist Nummero Uno!!
Interessante Aufgaben
Ist in Ordnung
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Arbeitgeber-Kommentar
PaderSprinter-Karriereteam
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie mit einigen Punkten unzufrieden sind. Gerne möchten wir mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch darüber sprechen. Bitte nehmen Sie daher kurzfristig Kontakt mit Ihrem Vorgesetzen auf oder wenden Sie sich an den Betriebsrat.
Vielen Dank und liebe Grüße,
Ihr PaderSprinter-Karriereteam
Bin aktuell absolut unzufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei padersprinter in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung, mehr nicht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine ehrliche und offene Kommunikation, noch nie und eine Verbesserung nicht in Sicht!
Verbesserungsvorschläge
endlich auf eine ehrliche Art- und Weise kommunizieren!
Wissen, wer was wann und warum macht. Mitarbeiter wahrnehmen!
Arbeitsatmosphäre
Ab- und zu okay, meist aber ein Horror!
Image
absolut überbewertet!
Work-Life-Balance
Work ja, life überhaupt nicht
Karriere/Weiterbildung
ohne!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
egal welches Bewusstsein - nicht vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Hinter dem Rücken gut.
Umgang mit älteren Kollegen
voll okay!
Vorgesetztenverhalten
ich sehe fast nie einen Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
wir im Fahrdienst sind das letzte Glied in der Kette - deutlich zu spüren
Kommunikation
Außer Guten Morgen keine Kommunikation
Gleichberechtigung
ja das passt
Interessante Aufgaben
Aufgaben ja, nur interessant sieht anders aus!
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
PaderSprinter-Karriereteam
Liebe/r Mitarbeiter/in,
es tut uns leid, dass Sie dermaßen unzufrieden mit Ihrer Arbeit sind. Gerne möchten wir mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch über Ihre Kritikpunkte sprechen. Bitte nehmen Sie daher kurzfristig Kontakt mit Ihrem Vorgesetzen auf oder wenden Sie sich an den Betriebsrat.
Vielen Dank und liebe Grüße,
Ihr PaderSprinter-Karriereteam
Ich bin verärgert über mich selber, da ich dort hätte nie anfangen dürfen! Nun bin ich froh, dass es ein Ende hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei padersprinter in Paderborn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Kommunikation, kein Vertrauen, viel Gerede, viel Misstrauen, leider wird so auch der private Bereich verhagelt!
Verbesserungsvorschläge
Weniger Show, mehr den Kern unserer Aufgaben im Blick haben!
Arbeitsatmosphäre
Man hat im Fahrdienst nie mit anderen Kollegen zu tun!
Image
Image stimmt nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Work: ja! Life: nein! sehr sehr ernüchternder Arbeitgeber!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist aufgefallen, dass die Leitung dicke Dienstwagen fährt...
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde nie eine Option genannt, mich zu verbessern!
Kollegenzusammenhalt
Ich habe die anderen fast nie gesehen...
Vorgesetztenverhalten
In meinen 2,5 Jahren habe ich den Vorgesetzten 2 mal gesehen :(
Arbeitsbedingungen
Lenkrad, Gaspedal und Bremse... puh!
Kommunikation
Nicht vorhanden, da nicht gewünscht!
Interessante Aufgaben
Kurzfassung: nein!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PaderSprinter-Karriereteam
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Diese nehmen wir sehr ernst und möchten hiermit gerne Stellung dazu beziehen.
Wir bedauern es sehr, dass Sie so unzufrieden waren und Ihre Tätigkeit bei uns bereuen. Es ist zu jederzeit möglich, mit Ihrem Vorgesetzten zu sprechen, wenn mal etwas nicht so gut läuft. Wir hätten uns gewünscht, dass Sie eher auf uns zugekommen wären, um persönlich über Ihre Kritikpunkte zu sprechen.
Bezüglich Ihrer Kritik zu Karriere- und Weiterbildungschancen sollten Sie wissen, dass es immer mal wieder interne Stellenausschreibungen gibt, die auch für den Fahrdienst interessant sind. Allein zu Beginn des Jahres 2022 haben wir mehrere Verkehrsmeister/innen gesucht.
Natürlich beschränkt sich der Kontakt zu anderen Kollegen aus dem Fahrdienst auf die Zeiten am Betriebshof vor und nach dem Dienst, da Sie im Bus alleine unterwegs sind. Uns ist aber auch der interne Zusammenhalt sehr wichtig, weshalb wir vor der Corona-Pandemie regelmäßig Betriebsausflüge angeboten haben, um den Zusammenhalt aller Kollegen und Abteilungen zu stärken. Diese sollen bei entspannter Pandemielage wieder eingeführt werden.
Wir wünschen Ihnen dennoch alles Gute und bedanken uns für Ihren Einsatz beim PaderSprinter,
Ihr PaderSprinter-Karriereteam
Das Image nützt dem Arbeitnehmer nichts
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei padersprinter in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn und weitere Zusatzleistungen sind halt Standard. Nicht besser, aber eben auch nicht schlechter als anderswo in der Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehler von Seiten der Vorgesetzten sollte man auch mal eingestehen und die Arbeitnehmer nicht systematisch belügen, als wenn sie selbst hinter dem Mond leben würden.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern auch mal glauben, die jeden Tag im Fahrdienst sind. Jemand, der auf einem bequemen Bürostuhl sitzt, weiß eben nicht, wie es in der Praxis läuft.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterkühlt. Die Wände haben Ohren, das trübt auch den Kollegenzusammenhalt.
Image
Das Image nützt dem Arbeitnehmer nichts.
Work-Life-Balance
Jeden Tag zur anderen Uhrzeit anfangen, keine verlässlichen freien Tage…
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Vitamin B. Deswegen sitzen Leute auf völlig falschen Posten.
Gehalt/Benefits
Etwas über Tariflohn. Nichts besonderes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man bedenkt, was unnütz ausgedruckt wird, ist es mit dem Umweltschutz nicht weit her.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen ganz gut, im großen und ganzen wird aber eher gegeneinander und auf Konfrontation gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Extreme Bevorzugung. Stellen sich in der Hierarchie meist über jüngere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Informationen bekommt man erst auf Nachfrage. Dienste werden einfach so getauscht, ohne dass überhaupt gefragt wird und freie Tage gestrichen. Abgesehen davon vermitteln die Vorgesetzten den Fahrern tagtäglich, dass sie mehr Ahnung vom Fahrdienst haben.
Arbeitsbedingungen
Busse werden nur so ausgestattet, dass man damit Werbung machen kann. Für den Fahrer ist wesentlich weniger Komfort als bei anderen Firmen.
Kommunikation
Kenntnisse werden erst auf Nachfrage vermittelt. Wer Fehler macht, weil ihm vorher nichts über ein Themenfeld vermittelt wurde, ist am Ende Schuld daran.
Gleichberechtigung
Frauenfeindliche Kommentare an der Tagesordnung. Über die einen Mitarbeiter wird die Hand gelegt, die anderen müssen schon Angst haben, obwohl sie alles richtig machen.
Interessante Aufgaben
Ist in dem Job halt so.
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Arbeitgeber-Kommentar
PaderSprinter-Karriereteam
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre sehr ausführliche Bewertung. Zu einigen Ihrer Kritikpunkte möchten wir an dieser Stelle gerne Stellung nehmen:
In unserem Stadtgebiet wollen jährlich ca. 20 Millionen Fahrgäste sicher und zuverlässig an ihr Ziel kommen. Und das 365 Tage und fast rund um die Uhr. Dass der Betriebsdienst im Schichtdienst läuft, liegt da in der Natur der Sache, denn nur so kann eine entsprechende Taktung gewährleistet werden. Dies bedeutet natürlich, dass man im Fahrdienst auch zu unterschiedlichen Zeiten unterwegs ist und keinen klassischen „9-to-5-Job“ hat. Uns ist bewusst, dass Schichtarbeit herausfordernd sein kann. Diese Herausforderungen bringen bestimmte Berufe mit sich und sind im Vorfeld bekannt.
Es tut uns leid, dass Sie mit Ihren persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten nicht zufrieden sind. Weiterbildungsmöglichkeiten stehen generell allen Mitarbeitenden zur Verfügung. Für Kolleginnen und Kollegen im Fahrdienst ist beispielsweise eine Ausbildung zum/zur Verkehrsmeister/in ein möglicher nächster Schritt. Den Vorwurf, dass nur nach Vitamin B entschieden wird, möchten wir in aller Deutlichkeit von uns weisen. Seien Sie versichert, dass in unserem mehrstufigen Auswahlprozess die Eignung der Bewerberinnen und Bewerber für die ausgeschriebenen Stellen sehr sorgfältig geprüft wird.
Die Gleichberechtigung ist bei uns von hoher Bedeutung. Frauenfeindliche Kommentare sind für uns nicht in Ordnung. Gerne möchten wir diese Vorfälle intern aufarbeiten und bitten um Ihre Unterstützung.
Da wir an dieser Stelle nicht ausführlich auf alle Punkte eingehen können, würden wir gerne die genannten Kritikpunkte persönlich mit Ihnen besprechen. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie sich – selbstverständlich absolut vertraulich – bei uns unter marketing@padersprinter.de melden würden, damit wir ein persönliches Gespräch koordinieren können.
Ihr PaderSprinter-Karriereteam
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.