8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlimmste arbeitserfahrung meiner Karriere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einschüchterung und fragwürdige Methoden im Umgang mit Mitarbeitern
• Fehlende Wertschätzung und toxische Unternehmenskultur
• Unfaire Behandlung, insbesondere bei Krankheit oder Kündigung
• Mangelnde Transparenz und unprofessionelle Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Eine Unternehmenskultur schaffen, die auf Respekt und Wertschätzung basiert
• Professionelle und transparente Kommunikation fördern
• Faire Arbeitsbedingungen gewährleisten, ohne Mitarbeiter unter Druck zu setzen
• Vorgesetzte besser schulen, um eine gesunde Führungskultur zu etablieren
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von Unsicherheit und Druck geprägt. Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, und es gibt wenig bis keine Anerkennung für gute Arbeit. Stattdessen herrscht eine Kultur der Kontrolle und des Misstrauens.
Image
Nach außen wird eine luxuriöse Marke präsentiert, aber intern sieht die Realität ganz anders aus. Die Art und Weise, wie Mitarbeiter behandelt werden, passt nicht zum Anspruch, den das Unternehmen nach außen trägt.
Work-Life-Balance
Freie Tage werden kurzfristig gestrichen, und es wird erwartet, dass man sich flexibel an die Bedürfnisse des Unternehmens anpasst – selbst, wenn es unzumutbar ist. Es gibt wenig Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Weiterbildung wird nicht aktiv gefördert, und Aufstiegschancen sind begrenzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für den hohen Stress und die Erwartungen nicht angemessen. Zudem gibt es Probleme mit der korrekten und pünktlichen Bezahlung. Es wird teilweise mit Gehaltsdaten argumentiert, um Mitarbeiter unter Druck zu setzen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gibt es teilweise einen guten Zusammenhalt, aber durch die toxische Unternehmenskultur entsteht schnell ein Klima des Misstrauens. Die Fluktuation ist hoch, was langfristige Teamarbeit erschwert.
Vorgesetztenverhalten
Statt Führung und Unterstützung gibt es Einschüchterung und subtile Drohungen. Die Personalabteilung spielt eine fragwürdige Rolle und verbreitet Informationen über Mitarbeiter weiter. Ein respektvoller Umgang von oben nach unten ist nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind oft unangenehm. Hohe Anforderungen stehen im Widerspruch zu fehlender Unterstützung. Zusätzlich gibt es fragwürdige Methoden, um Mitarbeiter unter Druck zu setzen.
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation existiert nicht. Informationen werden unzureichend oder widersprüchlich weitergegeben. Zudem verbreitet die Personalabteilung Interna über Mitarbeiter, was ein extrem unprofessionelles Verhalten ist.
Gleichberechtigung
Es gibt offensichtliche Ungleichbehandlungen. Während einige Mitarbeiter bevorzugt werden, müssen sich andere rechtfertigen, wenn sie ihre Rechte geltend machen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind monoton und wenig abwechslungsreich. Kreativität oder Eigeninitiative werden nicht gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Mode aber Arbeit unter ständiger Anspannung und kontrolle.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hochwertigkeit der Mode sowie regelmäßige Schulungen. Darüberhinaus keine Provisionsmodelle, die Ellenbogenkultur fördern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter (u.a. mir) wurden von den Vorgesetzten (Inhaberinnen) regelmäßig über die Kamera kontrolliert. Darauffolgende Gespräche waren an der Tagesordnung. Generell herrschte gegenüber den Vorgesetzten ein regelrechtes ''Angstklima'' sowie kaum Wertschätzung gegenüber den Arbeitgeberinnen.
Verbesserungsvorschläge
Ein netterer, respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Damalige Store-Managerin und Vertreterin immer sehr fair und motivierend.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlimmste Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Erfahrung wie man mit Personal umzugehen hat.
Verbesserungsvorschläge
Schließt den Laden am besten.
Arbeitsatmosphäre
Die schlimmste Erfahrung meiner Berufslaufbahn.
Image
Schrecklich und sollte man auch darauf achten.
Work-Life-Balance
Möchte man Nix davon wissen
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit vorhanden
Gehalt/Benefits
Wer verpetzt bekommt Geld in einem Umschlag Monatlich als Dank.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was soll man damit.
Kollegenzusammenhalt
Das man nicht lacht, keiner kann sich da leiden, jeder denkt an sich selber und geredet wird über jeden. Geschäftsführung lebt es auch so vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Will man nicht wissen.
Vorgesetztenverhalten
Die machen was sie wollen und haben keine Ahnung.
Arbeitsbedingungen
Schlimmer geht nicht mehr
Kommunikation
Kennt man nicht und legt man auch kein Wert drauf.
Gleichberechtigung
Was ist das?
Interessante Aufgaben
Gibt es null
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Frischer Wind tut gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Ideen Vorstellungen wie Umsetzungen dazu
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Nachhaltigkeit, woran aber gerade sehr stark gearbeitet wird
Verbesserungsvorschläge
Mehr vertrauen in neue Technik
Arbeitsatmosphäre
Gerade weil es ein Familienunternehmen ist, ist es so besonders.
Work-Life-Balance
Wird einem zu 100% gegeben
Gehalt/Benefits
Absolut gerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gerade sehr stark daran gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Viele sind seit Jahren dabei.
Neue Angestellte werden mit Freunde aufgenommen wie Freundschaften entstehen
Umgang mit älteren Kollegen
Freuen sich auf den frischen Wind
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich herzlich
Arbeitsbedingungen
Neues Büro mit viel Vielfältigkeit
Kommunikation
Ist das A&O
Gleichberechtigung
Für alles offen
Interessante Aufgaben
Es wird alles geboten
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alte Strukur und Hierarchie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma MaxMara ist sehr hochwertig, somit arbeitet man mit hervorragenden Produkten.
Leider Franchising, Familienunternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Wertschätzung fehlt komplett
Verbesserungsvorschläge
Überstunden und Wochendarbeit dementsprechend bezahlen, Kommunikation einführen. Mitarbeiter gut behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
nett und ohne Überblick
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder macht was er will, Kontrolle nicht vorhanden, für Dienstpersonal ohne Selbstbewusstsein eine Superarbeitsstelle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeit ohne Ziel, Ablageberge bis zur Decke, alles ohne Durchblick und Konzept.
Am Ende musste ich klagen.
Verbesserungsvorschläge
jede Menge, will nur keiner hören.
Image
Schau selbst in das Internet - es ist alles wahr und noch viel schlimmer.
Jeder Versuch hier zu existieren ist nur möglich wenn Du Deine eigene Person komplett zurückstellst.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmensgruppe Padovicz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gradlinig, direkt, genau, ehrlich, sympathisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
zum kotzen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Padovicz Mode durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Padovicz Mode als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Padovicz Mode als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.