3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Zusammenarbeit mit der Personalabteilung war stets unangenehm.
Kinder ressourcenorientiert begleiten wird ernst genommen, Arbeiten auf Augenhöhe, wertschätzender Umgang
Image hat sich in den letzten Jahren stetig verbessert.
Leitung nimmt Rücksicht auf private Belange, sofern dies möglich ist
Fortbildungswünsche werden unterstützt und finanziert, auch individuelles Coaching wird ermöglicht
Gehälter werden pünktlich gezahlt und Tariferhöhungen werden berücksichtigt, betriebliche Altersvorsorge, Job-Rad, Zuschüsse für Kinderbetreuungskosten, Leistungen zur Gesunderhaltung
Nachhaltigkeit ist dem Träger wichtig, Lebensmittel werden vom Bioladen bezogen, viele Spielzeuge aus nachhaltigen Materialien, es gibt auch erlebnispädagogische Angebote in der Natur und Pädin e.V. betreibt 3 Waldkitas
absolut wertschätzender Umgang im Team, Hilfsbereitschaft, erlebnispädagogische Teamtage in der Outdoorschmiede, Supervision
gute Zusammenarbeit, Alter spielt keine Rolle, Offenheit sich weiter zu entwickeln
Mitarbeitende werden in Entscheidungen einbezogen, ich bekomme Feedback zu meiner Arbeitsweise, Fortbildungswünsche werden unterstützt
Altbau hat seine Grenzen, Verbesserungsvorschläge werden aber ernst genommen und bestmöglich umgesetzt
regelmäßige Teambesprechungen, interner Newsletter, Leitung hat immer ein offenes Ohr
Familienfreundliches Unternehmen mit Zertifikat, auf familiäre Situation wird Rücksicht genommen, in allen Kitas arbeiten Männer und Frauen gleichberechtigt zusammen
Im Bereich frühkindlicher Bildung ist kein Tag wie der andere, ich kann meine Interessen einbringen und habe viel Gestaltungsspielraum
super Arbeitsathmosphäre! bin echt gern für sie unterwegs und freue mich auf die durchweg unterschiedlichen Aufgaben
oftmals muss man flexibel sein.
Freiere Arbeitszeitverträgt. Die Zeiten, die gearbeitet wurden, auch ausbezahle und nicht auf Stundenkonto eintragen.