Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Päd-In Pädagogische Initiative?

Päd-In Pädagogische Initiative wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Päd-In Pädagogische Initiative schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Päd-In Pädagogische Initiative als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Päd-In Pädagogische Initiative das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Päd-In Pädagogische Initiative wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Päd-In Pädagogische Initiative als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

Päd-In
Pädagogische
Initiative
e.V.
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
67%67
Internetnutzung
67%67
Gute Verkehrsanbindung
67%67
Firmenwagen
33%33
Coaching
33%33
Kinderbetreuung
33%33
Betriebsarzt
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Homeoffice
33%33
Diensthandy
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

super Arbeitsathmosphäre! bin echt gern für sie unterwegs und freue mich auf die durchweg unterschiedlichen Aufgaben

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

oftmals muss man flexibel sein.

Juli 2024Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Zusammenarbeit mit der Personalabteilung war stets unangenehm.

Juli 2026Bewertung lesen

Freiere Arbeitszeitverträgt. Die Zeiten, die gearbeitet wurden, auch ausbezahle und nicht auf Stundenkonto eintragen.

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Päd-In Pädagogische Initiative ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

gute Zusammenarbeit, Alter spielt keine Rolle, Offenheit sich weiter zu entwickeln

April 2026Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Fortbildungswünsche werden unterstützt und finanziert, auch individuelles Coaching wird ermöglicht

April 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Päd-In Pädagogische Initiative wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Päd-In Pädagogische Initiative schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Päd-In Pädagogische Initiative als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Päd-In Pädagogische Initiative als eher modern.