Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Päd-In Pädagogische Initiative die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leitung nimmt Rücksicht auf private Belange, sofern dies möglich ist
absolut wertschätzender Umgang im Team, Hilfsbereitschaft, erlebnispädagogische Teamtage in der Outdoorschmiede, Supervision
Mitarbeitende werden in Entscheidungen einbezogen, ich bekomme Feedback zu meiner Arbeitsweise, Fortbildungswünsche werden unterstützt
regelmäßige Teambesprechungen, interner Newsletter, Leitung hat immer ein offenes Ohr
Im Bereich frühkindlicher Bildung ist kein Tag wie der andere, ich kann meine Interessen einbringen und habe viel Gestaltungsspielraum
Kinder ressourcenorientiert begleiten wird ernst genommen, Arbeiten auf Augenhöhe, wertschätzender Umgang