6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
keine Einarbeitungszeiten, keine Mitarbeiterführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Finanzen / Controlling in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
umweltbewusst. Option zu Homeoffice. Aber wird eher nicht gern gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig flexible Arbeitszeiten, wenig Homeoffice Möglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitungszeiten richtig einplanen. Neue Mitarbeiter haben wenig Chancen richtig reinzukommen. Sie werden im Stich gelassen. Es gibt kein Teamgeist. Man ist sich vom ersten Tag an völlig selbst überlassen. Das ist unverantwortlich und höchst unprofessionell.
Personalwesen hat keine Ahnung wie man Personal richtig einführt. Die Damen sind äußerst unfreundlich und stumpf gegenüber neuen Mitarbeitern. Einige Mitarbeiter haben gekündigt, weil es kaum Wertschätzung gibt. Andere halten es bis zum Renteneintritt aus, weil sie sich nicht trauen ihre Meinung zu sagen.
Es gibt keine Transparenz. Es wird einfach über den Mitarbeiter entschieden, ohne dass die Mitarbeiter etwas davon wissen.
Arbeitsatmosphäre
Motto: nicht geschimpft ist genug gelobt
Image
könnte alles viel besser sein
Work-Life-Balance
Homeoffice ist ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, kann sich etwas weiterbilden. Sofern es im Rahmen der Arbeitszeiten möglich ist.
Gehalt/Benefits
eindeutig Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
umweltbewusst. Es gibt nur braunes Papier zum drucken.
Umgang mit älteren Kollegen
die Aufgaben müssen trotzdem bearbeitet werden ob jung oder alt
Vorgesetztenverhalten
viel Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
schöne Arbeitsumgebung. Schönes PH Gelände, viel Grün drumherum und gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln. Im Winter sehr kalt. Keine Heizungen. Büroräume sind angenehm und gut ausgestattet.
Kommunikation
eher viel zu viel von allem und jedem Thema.
Gleichberechtigung
Es gibt nette Professoren aber auch sehr unangenehme Professoren die sehr unhöflich sind. Wertschätzung fehlt.
Interessante Aufgaben
nicht abwechslungsreich genug, schnell eintönig. Lahme Systeme, Digitalisierung dauert lange.
Kollegenzusammenhalt
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Gute Zusammenarbeit mit den Dozenten. Sehr lehrreich.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viel Eigenverantwortung - abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, da ich mich sehr wohl fühle
Verbesserungsvorschläge
Gut wäre, wenn man etwas mehr Hilfe zu Beginn bekommen würde
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Referent für Qualitätsmanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklungsmöglichkeiten, die durch den Arbeitnehmer selbst gestaltet werden können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft in vielen Bereichen unsystematisch , teilweise keine klaren Strategien, Transparenz ist entwicklungsfähig und entwicklungsfähige Personalentwicklung und Führung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Augenmerk auf Personalentwicklung und Führung, hier benötigen auch die Führungskräfte mehr Professionalisierung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsbereiche sind eher isoliert von einander. Im Hochschulwesen besteht eine hohe Projektstruktur, die jedoch oft von Einzelpersonen bewältigt werden müssen. Wenig förderung einer "gemeinsamen" Arbeitskultur.
Image
Das Image steht in Abhängigkeit mit dem Image von Universitäten. Pädagogische Hochschulen werden oft mit Unversitäten verglichen und sind auf Grund von Größe und Spezifität jedoch "Besonders".
Work-Life-Balance
Stark vom Arbeitnehmer abhängig, weniger in der Personalentwicklung und -führung mitgedacht.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten hängen stark von Arbeitsbereich und Arbeitsstatus ab. Im Bereich der Angestellten in Strukturstellen (Referenten) sieht die Karrieremöglichkeiten eher gering aus und auch weiterbildung ist stark von Eigeninitiative abhängig.
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst: Solides Gehalt, jedoch auch im akademischen Kontext, kaum Aufstiegschancen, insbesondere außerhalb von Forschung und Lehre.
Vorgesetztenverhalten
"Durchwachsen": Da keine klassische Hierarchie vorhanden ist, und dieser Arbeitgeber eher niedrige Hierarchie-Strukturen hat, ist zwar die Anteilnahme und Mitsprache recht hoch, jedoch fehlt oft eine klare Mitarbeiterführung und Kommunikation von Strategie. Dies kann zur Überforderung führen und fordert auch oft übermäßiges Engagement durch die Mitarbeiter.
Kommunikation
Durch die Projekt und stark voneinander getrennten Abteilungsstruktur wird viel in Kommunikationsstruktur gesteckt.
Interessante Aufgaben
Im Hochschulbereich ist in vielen Arbeitsbereichen eine hohe Flexibilität in der Ausgestaltung der Tätigkeiten möglich und daher auch Vielfalt. Problematisch ist jedoch, dass dies nicht immer angepasst wird mit möglichen Strategien und damit Konflikte enstehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ausbildungsplatz in moderner Umgebung mit vielfältigen Aufgaben und in respektvoller Zusammenarbeit
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT in Ludwigsburg abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Sehr guter Ort für eine Berufsausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT in Ludwigsburg abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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gutes Arbeitsklima, Vorgesetztenverhalten optimierbar, leider schlechte Aufstiegschancen, wenig Weiterbildungsangebote
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Forschung / Entwicklung in Ludwigsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pädagogische Hochschule Ludwigsburg durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Pädagogische Hochschule Ludwigsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pädagogische Hochschule Ludwigsburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.