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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pädagogische Hochschule Ludwigsburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pädagogische Hochschule Ludwigsburg
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pädagogische Hochschule Ludwigsburg
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Rational und logisch handeln

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Motto: nicht geschimpft ist genug gelobt

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

eher viel zu viel von allem und jedem Thema.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice ist ein Fremdwort

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

viel Luft nach oben.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nicht abwechslungsreich genug, schnell eintönig. Lahme Systeme, Digitalisierung dauert lange.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsbereiche sind eher isoliert von einander. Im Hochschulwesen besteht eine hohe Projektstruktur, die jedoch oft von Einzelpersonen bewältigt werden müssen. Wenig förderung einer "gemeinsamen" Arbeitskultur.

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