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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
umweltbewusst. Option zu Homeoffice. Aber wird eher nicht gern gesehen.
Die Entwicklungsmöglichkeiten, die durch den Arbeitnehmer selbst gestaltet werden können.
viel Eigenverantwortung - abwechslungsreiche Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
wenig flexible Arbeitszeiten, wenig Homeoffice Möglichkeiten.
Oft in vielen Bereichen unsystematisch , teilweise keine klaren Strategien, Transparenz ist entwicklungsfähig und entwicklungsfähige Personalentwicklung und Führung.
Nichts, da ich mich sehr wohl fühle
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitungszeiten richtig einplanen. Neue Mitarbeiter haben wenig Chancen richtig reinzukommen. Sie werden im Stich gelassen. Es gibt kein Teamgeist. Man ist sich vom ersten Tag an völlig selbst überlassen. Das ist unverantwortlich und höchst unprofessionell.
Personalwesen hat keine Ahnung wie man Personal richtig einführt. Die Damen sind äußerst unfreundlich und stumpf gegenüber neuen Mitarbeitern. Einige Mitarbeiter haben gekündigt, weil es kaum Wertschätzung gibt. Andere halten es bis zum Renteneintritt aus, weil sie sich nicht trauen ihre Meinung zu sagen.
Es ...
Mehr Augenmerk auf Personalentwicklung und Führung, hier benötigen auch die Führungskräfte mehr Professionalisierung.
Gut wäre, wenn man etwas mehr Hilfe zu Beginn bekommen würde
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Pädagogische Hochschule Ludwigsburg ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht abwechslungsreich genug, schnell eintönig. Lahme Systeme, Digitalisierung dauert lange.
Im Hochschulbereich ist in vielen Arbeitsbereichen eine hohe Flexibilität in der Ausgestaltung der Tätigkeiten möglich und daher auch Vielfalt. Problematisch ist jedoch, dass dies nicht immer angepasst wird mit möglichen Strategien und damit Konflikte enstehen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pädagogische Hochschule Ludwigsburg ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Homeoffice ist ein Fremdwort
Stark vom Arbeitnehmer abhängig, weniger in der Personalentwicklung und -führung mitgedacht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer möchte, kann sich etwas weiterbilden. Sofern es im Rahmen der Arbeitszeiten möglich ist.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten hängen stark von Arbeitsbereich und Arbeitsstatus ab. Im Bereich der Angestellten in Strukturstellen (Referenten) sieht die Karrieremöglichkeiten eher gering aus und auch weiterbildung ist stark von Eigeninitiative abhängig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pädagogische Hochschule Ludwigsburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Pädagogische Hochschule Ludwigsburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pädagogische Hochschule Ludwigsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pädagogische Hochschule Ludwigsburg als eher traditionell.
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