8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer mitgestalten möchte, ist hier richtig.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team und spannende Aufgaben. Viel Selbstbestimmung in den Projekten und starke Vertrauensbasis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichbleibend hohe Arbeitsbelastung. Hohe Fluktuation, da viel mit Werkstudent*innen gearbeitet wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz gegenüber den Mitarbeiter*innen. Feedback aus dem Team ernst nehmen und daraus lernen.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung. Abendschichten auf freiwilligenbasis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird sich viel engagiert. Man merkt auch im Team eine ähnliche Grundeinstellung, was sehr angenehm ist.
Kollegenzusammenhalt
Alles tolle Kolleg:innen und ein kollegial freundschaftliches Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich sehr junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Ideen werden immer ernst genommen. Sehr flache Hierarchien. Dennoch häufig schlechte Erreichbarkeit gerade im HR Bereich. Konflikte werden ungerne thematisiert, es wird versucht über positive Neuigkeiten abzulenken, anstatt das Problem im Team anzugehen.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro direkt am Park gelegen. Leider sehr kleine Schreibtische und kein ergonomisches Arbeitsmaterial. Technisch gute Ausstattung. Es gibt Abteilungen, in denen im Großraumbüro gearbeitet wird, dort ist der Lautstärkepegel recht hoch.
Kommunikation
Innerhalb des Teams gute Kommunikation, gerade aber wichtige Ankündigungen kommen häufig erst zu spät ins Team.
Gleichberechtigung
Mehrere Frauen in höheren Positionen. In meiner Zeit allerdings keine Personen mit Migrationshintergrund oder Beeinträchtigung beschäftigt.
Interessante Aufgaben
Wer Lust hat mitzugestalten, bekommt schnell entsprechenden Freiraum und Verantwortung. Erfüllende Arbeit im Bildungsbereich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Junges, offenes Unternehmen, das sich jedoch teilweise einen komplizierten Alltag schafft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits im mmhio, durchschnittliche bis gute Bezahlung, angenehme Büroräume & Standort, nette KollegInnen, sinnhafter Arbeitsinhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zufriedenheit der Mitarbeitenden steht nicht im Fokus. Es werden durch komplizierte Kommunikation verunsichernde Situationen geschaffen. Gelegentlich entstehen durch diese vielen, detaillierten Vorgaben Nachteile (zB sehr komplizierte und nicht nachvollziehbare Berechnung und Bezahlung von Urlaub & Krankheit bei Werkstudent:innen).
Logische Argumente für Einschränkungen (Bsp kein Homeoffice) werden nicht geliefert, stattdessen werden nur vermeintliche Vorteile in den Vordergrund gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Sorgen und Wünsche der Angestellten Ernst nehmen und vor allem:
Vertrauen schenken. Durch immer angespannteres Arbeiten, weil Misstrauen herrscht, steigt nicht nur der Frust, sondern auch die Fehlerquote.
Arbeitsatmosphäre
Generell herrscht kein Gefühl des Vertrauens gegenüber den Mitarbeitenden.
Jungen KollegInnen wird teilweise sehr viel, teilweise zu wenig Verantwortung anvertraut - was nicht immer nachvollziehbar ist und zu Unmut untereinander führt. Daher fehlt es an einigen Ecken an Motivation.
Work-Life-Balance
Je nach Team gut oder mittelmäßig: Überstunden sehr im Rahmen, jedoch gelegentlich Wochenendarbeit (immer vor Ort, da kein Home-Office möglich)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die PAK ist von der Aufgaben her eine spannende Arbeitgeberin. Leider sind die Vorgesetzten sehr schwierig.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, super Kollegium. Gutes Essen (Man bekommt 50% Rabatt auf das Essen im Mmhio).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Überstunden, angespannte Situationen, Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern. Gestresste Mitarbeiter, die sich schnell umorientieren. Sehr hohe Personalfluktuation. Mitarbeiter kommen und gehen ständig.
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter und Vorgesetzte plus HR müssen Verantwortungen klar verteilen. Mehr auf die Bedürfnisse von den Mitarbeitenden eingehen. Sie unterstützen und nicht mit Aufgaben überschütten.
Arbeitsatmosphäre
Im Kollegium top, mit den Vorgesetzten schwierig.
Work-Life-Balance
Auch als Werkstudi muss man am Wochenende (samstags) arbeiten. Selbst, wenn man beispielsweise nur 4 Arbeitstage die Woche vereinbart, muss man auch mal an anderen Tagen arbeiten und gelegentlich die Nachmittage bis Abende (20 Uhr) besetzen. Ein wenig kompliziert und mit ständigen Änderungen verbunden. Man hat aber mehr oder weniger Mitspracherecht.
Kollegenzusammenhalt
Top, super Kollegium!
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unterirdisch: Studenten würde kein (bezahlter) Urlaub zustehen. Für einen einzigen oder zwei freie Tage muss man richtig kämpfen und kriegt sie manchmal einfach aus Prinzip nicht. Man müsse vorarbeiten. Kein Urlaub in der Probezeit möglich (auch nicht gesetzliche Anteil, der einem zusteht). Kommunikation der Vorgesetzten teilweise widersprüchlich. Es wurden mir super viele Aufgaben zugeteilt und ich musste zusätzlich die Aufgaben eines Kollegen übernehmen. Das war einfach gar nicht mehr zu schaffen.
Arbeitsbedingungen
Einige Personen dürfen ins Homeoffice, andere nicht. Das führt zu Unmut im Kollegium.
Kommunikation
Innerhalb des Teams super, mit den Teamleiterinnen sehr schwierig.
Gehalt/Benefits
Gehalt muss sehr gut verhandelt werden, sonst verdient man nicht so gut. Große Unterschiede teilweise. Zumindest gibt es ein Benefit-Programm (gestaffelt nach Dauer der Zugehörigkeit beim Unternehmen).
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr spannend und vielfältig, es kommt aber darauf an, in welchem Team man arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Operations Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv, und man fühlt sich sehr wohl bei der Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Teamgefühl ist stark
Kommunikation
Transparent und deutlich - bei Unklarheiten kann man immer eine klare Lösung finden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pädiko Akademie GmbH - Professionalität mit Start-Up Spirit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit, Ehrlichkeit, Feedbackgespräche, Fachwissen, Inspiration
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr positiv, was nicht zuletzt an der positiv gestimmten Teamleitung liegt, die sich immer Zeit für die Anliegen der Beschäftigen nimmt und die Team-interne Stimmung ist freundlich, unterstützend und verständnisvoll.
Image
Das Image des Unternehmens ist größtenteils positiv, allerdings gibt es immer tagesaktuelle Zusatzbelastungen, sowie die buchungs- und planungsstarken Monate, die der Moral ihren Tribut abverlangen. Grundsätzlich wird jede Herausforderung gelöst, aber natürlich folgt auf jede Challenge die Nächste.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist eigentlich gut und wenn man sich als Mitarbeiter:in wirklich an seine/ihre Kernzeiten hält, hat man ein erfülltes Arbeits- & Privatleben. Auch Urlaub wird in der Regel genehmigt. In den heißen Buchungs- & Planungsphasen des Jahres muss jedoch mit Überstunden gerechnet werden, um den Workload zu bewältigen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchie sind Aufstiegschancen begrenzt, dafür können die Beschäftigten durch gute Leistungen schnell die Verantwortung für Bereiche übernehmen, sowie ihren Arbeitsalltag dynamisch mitbestimmen und verwalten, wodurch alle Beschäftigten für ihre jeweiligen Kernkompetenzen geschätzt werden.
Gehalt/Benefits
Die, der Verantwortung aller Beschäftigten angemessenen Gehälter werden pünktlich gezahlt. Es gibt diverse Team-interne Benefits und Team-Veranstaltungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Akademie und ihre Beschäftigten agieren von sich aus und im Hinblick auf das Leitbild des gesamten Ökosystems verantwortungsvoll im Umgang mit Umwelt-Ressourcen. Im Ökosystem der Akademie ist auch das mmhio, ein vegetarisch / veganes, biologisch orientiertes Café.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits beschrieben, ist die interne Stimmung gut und unterstützend. Von Natur aus sind in jedem Unternehmen die verschiedenen Abteilungen Gegenspieler, beispielsweise die Produktplanung und das Qualitätsmanagement. Dennoch kooperieren die Abteilungen gut, mit mehr Kommunikation und gegenseitigem Onboarding, wäre die Arbeit aber noch besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist vom Altersdurchschnitt recht jung und bewegt sich zwischen Anfang 20 bis Ende 30. Tatsächlich ist unser ältester Mitarbeiter (weit außerhalb dieser Spanne) auch der Neugierigste, was den Bedarf nach neuem Wissen angeht. Diese Person hat in meinen Augen die höchste Wertschätzung im Team und ist äußerst inspirierend.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist stets tadellos. Durch eine flache Hierarchie sind Ansprechpersonen und Entscheidungen klar und fair. Die Entscheider sind immer greifbar, direkt ansprechbar, ehrlich und direkt. Das beinhaltet das Anerkennen von Leistungen Anderer und das Einräumen von eigenen Fehlern.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume und -ausstattung wird regelmäßig erneuert, sodass immer an einem ordentlichen Platz mit vernünftiger Technik gearbeitet wird. Die Einrichtung wird von den Vorgesetzten konzeptualisiert und im Tagesgeschäft auf die Bedürfnisse der Beschäftigten angepasst.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist gut und wird in wöchentlichen Stand-ups und einem Wochenabschluss Weekly besprochen. Kanäle zum gegenseitigen Austausch sind geschaffen und gut strukturiert.
Gleichberechtigung
Auch wenn das Team zum größtenteils aus Frauen besteht, besteht keine Bevorzugung oder Benachteiligung bei einem Geschlecht. Die Wertschätzung ist bei allen Beschäftigten gleichermaßen. Allerdings ist eine Affinität und Neugier zum Umgang mit dem PC und Webapplikationen notwendig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und der Workload ist fair auf die Beschäftigten verteilt. Bei Überlast ist jede Position doppelt besetzt und der Abbau von Monopolwissen findet durch regelmäßigen Austausch ständig statt, sodass keine Aufgabe lange nur bei einer Person liegt.
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Ideales Umfeld für das persönliche Wachstum, sowie das Wachstum als Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
eine sehr angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre, der Fokus liegt auf dem gemeinsamen Wachstum
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche und -bestrebungen in der eigenen Rolle sind ausdrücklich erwünscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr hoch, ganz bewusste nachhaltige Ausrichtung mit hohem Grad an Verantwortungsbewusstsein für Umwelt und Gesellschaft
Umgang mit älteren Kollegen
auch von der Altersstruktur ein durchmischtes, aufgeschlossenes Team
Vorgesetztenverhalten
sehr hohe Erreichbarkeit auch hier, keine "geschlossenen" Vorgesetztenbüros, enger Austausch im gesamten Team
Kommunikation
insgesamt bereits eine sehr umfangreiche Kommunikationsstruktur, wöchentliche Meetings und eine hohe Erreichbarkeit im Team, da Kommunikation immer ein Thema ist, das stets im Wandel und der Optimierung ist, hier "nur" eine 4 :)
Gleichberechtigung
vielfältiges, inspirierendes Team
Interessante Aufgaben
hohe Entwicklungspotenziale in der eigenen Rolle und als Team, gemeinsame Sprints und Workshops
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pädiko Akademie durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Pädiko Akademie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pädiko Akademie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.