Seit 13 Jahren zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich in meinen 13 Jahren Millonen Erfahrungen sammeln konnte, die mich zu dem gemacht haben, was ich jetzt bin.
Verbesserungsvorschläge
Ich korrigiere die Frage in: Was sollte das Land verbessern? Ein höherer Fachkräfteschlüssel... schnellere Abläufe bei akutem Bedarf an Förderstunden.
Arbeitsatmosphäre
Ein empathisches entgegenkommen beider Seiten ist von allen Seiten immer gegeben. Die Arbeitsatmosphäre schafft man selbst.
Image
Schade, dass die meisten nur Bewerten, wenn sie aus " unzufriedenheit" gehen. Es gibt so viele Mitarbeiter, die schon seit Jahrzehnten glücklich bei Pädiko sind.
Work-Life-Balance
Jeder ist schmied seinwr eigenen Arbeitsstunden. Wenn sich eine Vollzeitkraft beschwert, dass sie nie früher feierabend hat, seh ich einen unlösbaren Konflikt, der nicht umsetzbar ist. Ich hatte in der Hinsicht nie schwierigkeoten, jedoch immer offene Ohren, die das beste geben meine Wünsche zu berücksichtigen.
Karriere/Weiterbildung
Stärken werden gefördert und können immer gerne eingebracht werden. Pädiko ist einer der größten Träger der Weiterbildung. Da muss man nicht mwhr zu sagen.
Gehalt/Benefits
Angeglichen an Tvöd mit Stufensteigerung ... Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge. Bike Leasing mit Steuervorteil.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regionale biologische Lebensmittel ohne Fleisch, jedoch Soja ersatzprodukte. Es wird auf Ressourcen geachtet und Umweltbewusstsein vermittelt.
Kollegenzusammenhalt
Im allgemeinen findet sich ein Team recht schnell. Unsere Arbeit als Pädagoge setzt ein empathisches Verhalten vorraus. Ich empfinde allgemein jedoch eine starke Tendenz bei "frischen Pädagogen" grundsätzlich zum Wohle der eigenen Work/ Life balance und nicht zum wohle der Kinder.
Umgang mit älteren Kollegen
Was sind ältere Kollegen? Jeder ist so alt, wie er sich fühlt. Da spielt eine Zahl keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die Hauseigene Leitung, nimmt/ schafft sich immer Zeit für einen. Veränderungen in jeglicher Hinsicht wurden immer positiv in Absprache mit der Geschäftsführung behandelt. Sehr herzliches entgegentreten.
Arbeitsbedingungen
Jeder kennt die Krankheitsbedingten Lagen in Kitas und co. . Gäbe es keine Krankheit, wäre alles perfekt. Das man für sein Team mal einspringt, sehe och als selbstverständlich. Ja, überstunden können entstehen, aber es wurde immer an einer "Lösung" gearbeitet. Überstunden konntwn in eniger Krankheits ( Mitarbeiter) intensiven Phasen abgebaut werden.
Kommunikation
Jegliche Themen/ Wünsche wurden immer besprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht und fast immer gefunden. Die Geschäftsführung, sowie Leitungen sind sehr herzlich und wohlwissend, was ich nie als negativ empfunden habe.
Gleichberechtigung
Natürlich ist es wie überall so, dass man als " Neuling" erstmal in seine Rolle und ins Team wachsen muss. Das ist auch gut so. Dennoch hatte ich nie das Gefühl minderwertiger behandelt worden zu sein.
Interessante Aufgaben
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten der Weiterentwicklung, Stärken werden gefördert, wahrgenommen und weiter entwickelt. Studienreisen finden bei interesse statt, sowie die Mitwirkung bei besonderen Ereignissen mit Fachlichem Wissen.