Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pädiko die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele zu kompliziert gestaltet. Viele Bereiche mit unterschiedlichen Zuständigkeiten. Personalabteilung hat keine Kapazität für kurze Informationen oder um Fragen zu beantworten. Bedarf wird nicht anerkannt oder gesehen. Wegen Kleinigkeiten muss erstmal die Bereichsleitung um Erlaubnis gebeten werden. Erschwert den reibungslosen Ablauf. Dauert zu lange.
Das Team besteht schon länger als die Trägerschaft und ist der Fels in der Brandung.
Dauernd Termine nach der regulären Arbeitszeit. Lange Anfahrtswege.
Geschäftsleitung haben wir nicht kennengelernt. War ebenfalls zu einem Gesprächstermin angekündigt, kam dann aber doch nicht. Gab keine Erklärung dazu.
Die KollegInnen waren sehr freundlich und motiviert
Mir fehlt der professionelle Abstand. Bin nicht dafür, alle sofort mit Vornamen und Du anzusprechen. Gaukelt etwas vor, was so nicht besteht.