Führungskraft Hui, Geschäftsführung pfui, Haltung dem Mitarbeiter gegenüber - stark verbesserungsfähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltigkeit. Und hochwertige Kunstmaterialien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer oben genanntes
Verbesserungsvorschläge
Komm bitte Mal mit dir selber klar. Höre auf dich auf Geschäftsführerebene zu streiten und klärt endlich Verantwortlichkeiten. Traut den einzelnen Kitas mehr zu, lässt Individualität zu. Erlaubt es den verschiedenen Einrichtungen verschiedene Persönlichkeiten zu entwickeln und halten nicht überall zwanghaft den Daumen drauf.
Arbeitsatmosphäre
In der kleinen Einrichtung in der ich war, war die Arbeitsatmosphäre schön. Sobald aber die oberen Ebenen dazukamen, etwas durch Besuche der Einrichtung um zu kontrollieren, wie die Pädagogik umgesetzt wurde, kippte die Stimmung.
Image
Es brodelte intern massiv, als ich noch dort war. Sehr viele unzufriedene Mitarbeiter, sehr hohe Fluktuation. Aber ein super Medienauftreten und für die Eltern wirkt pädiko wie ein Traum.
Work-Life-Balance
Zu viele Plusstunden, wenig Entgegenkommen für Teilzeit, 42,5h pro Woche war mein Standart.
Praktisch keine Mitarbeitergoodies um Belastungen auszugleichen oder an zu erkennen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der einzige positive Punkt. Super Nachhaltig. Nur Bio. Kein Fleisch. FCE zertifiziert. Extrem hochwertige Materialien. Richtig toll
Karriere/Weiterbildung
Trotz Stellvertretung, trotz interner Fortbildung zur Leitung würde ich nicht gefragt, ob ich die Leitung übernehmen möchte, als es um einen Wechsel ging.
Wer sich der Geschäftsführung anbiedert, der macht Karriere, wer sich querstellt und eigene Gedanken äußert, der hakt nicht.
Kollegenzusammenhalt
Im Kleinteam, in der Einrichtung (wie in jeder Kita) könnte er sehr gut und stark sein, ich habe wenig Solidarität Einrichtungsübergreifend Erfahren.
Vorgesetztenverhalten
Zur Kita-Leitung super, die Ebenen darüber sehr oft sehr schwierig. Starkes Machtgefälle, welches man zu spüren bekam.
Arbeitsbedingungen
Kein eigener Mitarbeiterraum um sich zum arbeiten/in der Pause zurück zu ziehen. Ein Mitarbeiterbüro aus Glas, dadurch kann man praktischerweise genau sehen was gemacht wird.
Technik und Digitalisierung? Sehr spärlich. Wenn man private Geräte mitbringt, dann war das toll. Aber vom Arbeitgeber wurde nichts gestellt.
Kommunikation
Viele Entscheidungen wurden uns oft nicht mitgeteilt, wir wurden nur sehr selten einbezogen, sondern meist vor Tatsachen gestellt.
Es wurde mir häufig das Gefühl vermittelt: "akzeptiere meine Entscheidung oder geh." Man hatte schnell den Eindruck, man sollte dankbar sein bei pädiko zu arbeiten und nicht das pädiko dankbar ist eine Fachkraft zu haben. In Zeiten von Fachkräftemangel.
Gehalt/Benefits
Tja. Mehr geht immer. Und der Obstkorb reißt es halt leider nicht raus.
Gleichberechtigung
Der einzig positive Punkt. Alle waren gleichberechtigt. Alle hatten aber auch die gleichen Aufgaben. Also auf dem Papier nicht, in der Realität schon. Und dann würden SPA und Erzieher nicht differenziert.
Interessante Aufgaben
Muss man sich aktiv selber suchen, selten gab es wirkliche Unterstützung beim umsetzten von Projekten, sobald diese nur ein bisschen Geld gekostet haben. Mach aus Nichts Gold, dies würde einem vermittelt.