Ihr Unternehmen?

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Pädiko 
e.V.
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehr Beständigkeit und Wertschätzung

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Räumlichkeiten und die Haltung zum Kind. Hochwertige Kunstmaterialien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Kommunikation. Kaum bis gar keine Einarbeitung. Fehlendes Material. Hierarchie.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Benefits und Wertschätzung den Fachkräften gegenüber.
Material welche alle Bedürfnisse abdecken. Besonders im Bereich der Bewegung fehlt es an Material und Räumlichkeit.

Image

Es wird auf die Außenwirkung geachtet, jedoch an falschen Stellen. Fachkräfte werden dafür verheizt.

Arbeitsbedingungen

Es fehlt an Material/ Geldern. Es wird darauf gehofft, dass die Fachkräfte und Eltern diese Lücke schließen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Madeleine NoelPersonalleitung

Herzlichen Dank für Ihre offene Rückmeldung und Ihre differenzierte Bewertung.

Es freut uns sehr, dass Sie die Räumlichkeiten sowie unsere pädagogische Haltung zum Kind und den Einsatz hochwertiger Materialien als positiv hervorheben. Gerade unsere Haltung, das Kind als kompetentes Individuum ernst zu nehmen, ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit. Umso schöner zu hören, dass Sie diese Werte auch im Alltag erleben.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen sehr ernst. Die von Ihnen genannten Punkte, insbesondere zur Kommunikation, Einarbeitung, dem Materialmangel, aber auch zur Wertschätzung und den Benefits für Fachkräfte, spiegeln Themen wider, an denen wir bereits aktiv arbeiten.

Auch der Eindruck, dass Fachkräfte Lücken mit eigenen Mitteln oder Engagement schließen müssen, entspricht nicht unserem Anspruch. Wir möchten Rahmenbedingungen schaffen, die professionelles Arbeiten ermöglichen und kein Improvisieren erfordern.

Wir danken Ihnen für Ihre Verbesserungsvorschläge und möchten Sie ermutigen, auch direkt das Gespräch mit uns zu suchen, um gemeinsam mit Ihnen an den Punkten arbeiten, die Ihnen wichtig sind.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.