Pädiko 

e.V.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nachhaltigkeit. Und hochwertige Kunstmaterialien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles außer oben genanntes

Verbesserungsvorschläge

Komm bitte Mal mit dir selber klar. Höre auf dich auf Geschäftsführerebene zu streiten und klärt endlich Verantwortlichkeiten. Traut den einzelnen Kitas mehr zu, lässt Individualität zu. Erlaubt es den verschiedenen Einrichtungen verschiedene Persönlichkeiten zu entwickeln und halten nicht überall zwanghaft den Daumen drauf.

Arbeitsatmosphäre

In der kleinen Einrichtung in der ich war, war die Arbeitsatmosphäre schön. Sobald aber die oberen Ebenen dazukamen, etwas durch Besuche der Einrichtung um zu kontrollieren, wie die Pädagogik umgesetzt wurde, kippte die Stimmung.

Image

Es brodelte intern massiv, als ich noch dort war. Sehr viele unzufriedene Mitarbeiter, sehr hohe Fluktuation. Aber ein super Medienauftreten und für die Eltern wirkt pädiko wie ein Traum.

Work-Life-Balance

Zu viele Plusstunden, wenig Entgegenkommen für Teilzeit, 42,5h pro Woche war mein Standart.
Praktisch keine Mitarbeitergoodies um Belastungen auszugleichen oder an zu erkennen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der einzige positive Punkt. Super Nachhaltig. Nur Bio. Kein Fleisch. FCE zertifiziert. Extrem hochwertige Materialien. Richtig toll

Karriere/Weiterbildung

Trotz Stellvertretung, trotz interner Fortbildung zur Leitung würde ich nicht gefragt, ob ich die Leitung übernehmen möchte, als es um einen Wechsel ging.
Wer sich der Geschäftsführung anbiedert, der macht Karriere, wer sich querstellt und eigene Gedanken äußert, der hakt nicht.

Kollegenzusammenhalt

Im Kleinteam, in der Einrichtung (wie in jeder Kita) könnte er sehr gut und stark sein, ich habe wenig Solidarität Einrichtungsübergreifend Erfahren.

Vorgesetztenverhalten

Zur Kita-Leitung super, die Ebenen darüber sehr oft sehr schwierig. Starkes Machtgefälle, welches man zu spüren bekam.

Arbeitsbedingungen

Kein eigener Mitarbeiterraum um sich zum arbeiten/in der Pause zurück zu ziehen. Ein Mitarbeiterbüro aus Glas, dadurch kann man praktischerweise genau sehen was gemacht wird.
Technik und Digitalisierung? Sehr spärlich. Wenn man private Geräte mitbringt, dann war das toll. Aber vom Arbeitgeber wurde nichts gestellt.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Tja. Mehr geht immer. Und der Obstkorb reißt es halt leider nicht raus.

Gleichberechtigung

Der einzig positive Punkt. Alle waren gleichberechtigt. Alle hatten aber auch die gleichen Aufgaben. Also auf dem Papier nicht, in der Realität schon. Und dann würden SPA und Erzieher nicht differenziert.

Interessante Aufgaben

Muss man sich aktiv selber suchen, selten gab es wirkliche Unterstützung beim umsetzten von Projekten, sobald diese nur ein bisschen Geld gekostet haben. Mach aus Nichts Gold, dies würde einem vermittelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nachhaltigkeit und Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterführung
Außenwirkung steht über allem
Einsatz von jungen Leitungen, die oft leider fehlende Kompetenzen haben

Verbesserungsvorschläge

Das , was ihr nach außen verspricht bzgl. Der Zusammenarbeit und Mitarbeiterführung gerne auch leben.

Work-Life-Balance

Viele Überstunden nötig, um Forderungen seitens der Leitung ( wöchentliche Dokumentationen, wochenrückblick , wochenvorschau etc) gerecht zu werden bzw zu schaffen

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams gut. Leitung positionierte sich leider gerne außerhalb des Teams weshalb es immer von oben herab schien.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt ja kaum welche. Aussage " junge Kollegen kann man sich nicht so Formen, wie man es braucht. Ältere haben oft zu sehr eine eigene Meinung "

Vorgesetztenverhalten

Leider zu 90 % ausbaufähig. Oft von oben herab. Machtverhältnisse werden klar demonstriert.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Vielfältig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast alles... sonnst wäre ich nicht über 10 Jahre dort.

Verbesserungsvorschläge

Immer weiter wachsen... Es gibt keinen perfekten Arbeitgeber. Aber er kann dein perfekter Arbeitgeber sein. So wie er meiner ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre entsteht durch das eigene Handeln und die eigene Haltung. Wertschätzung, Teamwork, Feedback und bei allem die Kommunikation, ist ein Teil aller Beteilligten. Jeder Mitarbeiter muss dazu in der Lage sein dies einzusetzen, damit eine großartige Arbeitsatmosphäre entsteht.

Image

Schade, dass meist die unglücklichen Menschen Bewerten. PÄDIKO ist so groß und hat so viele großartige Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Jeder Mitarbeiter kann sich seine Arbeitsstunden selbst aussuchen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter kann sich aus einer großen Palette von Weiterbildungen weiterbilden. Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und werden den Mitarbeitern angeboten.

Gehalt/Benefits

Zahlung nach TVÖD

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit, Ressourcennutzung, ökologisches Bewusstsein und essen aus biologischen Anbau. Besser geht es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Empathie, Ehrlichkeit, Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend...

Vorgesetztenverhalten

Für mich nur positiv. Lösungsorientiert, verständnisvoll,...

Arbeitsbedingungen

Fachkräftemangel ist in dieser Branche überall. Den Umständen entsprechend sind dennoch gute Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Ressourcen der Mitarbeiter werden genutzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nachhaltigkeit, Weiterbildungsangebot

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unrealistische Erwartungen an das Fachpersonal, Betreuung um jeden Preis, keine Wertschätzung, Intransparenz der Führungsebene, hohe Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal die Beschwerden der Fachkräfte ernst nehmen und bearbeiten; es gibt ja genug davon

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen meist gut; im Unternehmen insgesamt mies

Image

Außen hui, innen pfui. Hauptsache die Aussenwirkung stimmt.

Work-Life-Balance

Es wird einem viel abverlangt. Ständig Überstunden, der Betrieb muss ja weiter laufen. Abbauen kann man die aber meist nicht.

Karriere/Weiterbildung

Ein weiterer Pluspunkt: großes Fortbildungsangebot in der eigenen Akademie, man kann aber kaum an den Fortbildungen teilnehmen wegen ständigem Personalausfall

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist im Unternehmen ein hoher Wert. Einer der wenigen Pluspunkte.

Kollegenzusammenhalt

Die verbleibenden Fachkräfte versuchen zusammen zu halten.

Vorgesetztenverhalten

viel zu hohe Ansprüche; es wird großer Druck ausgeübt

Arbeitsbedingungen

Hohe Erwartungen an pädagogische Arbeit, trotzdem ständigem Personalausfall, kaum Wertschätzung

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Man hat ja kaum noch Zeit für „schöne“ Dinge. Meist werden nur noch Ausfälle kompensiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Einrichtung im Kindergarten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie mit den meisten Mitarbeitern umgegangen wird

Verbesserungsvorschläge

Weniger in Werbung investieren und dafür mehr in Mitarbeiterzufriedenheit

Arbeitsatmosphäre

Komisch... wie eine tickende Zeitbombe. Man weiß nie was als nächstes kommt.

Image

Darauf wird sehr geachtet, aber leider fake, weil es in echt eben nicht so gemacht wird

Work-Life-Balance

Wenn genug Leute da sind, ist es zu schaffen, wenn nicht, sind Überstunden und zuhause weiterarbeiten (Dokus und sowas) nicht mehr ausbalanciert

Karriere/Weiterbildung

Obwohl es eine eigene Akademie gibt ist nur 1 Fortbildung für Mitarbeiter pro Jahr inklusive.

Gehalt/Benefits

Nur durchschnittlich. Viele heutzutage übliche Benefits fehlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Laut Konzept und Vorgaben schon. Es wird sich auf jeden Fall darum bemüht.

Kollegenzusammenhalt

Gruppenzwang, die einen so die anderen so- zu viel Stress und wenig richtig gute Leute

Umgang mit älteren Kollegen

Welche älteren Kollegen??? Es gibt ja fast nur noch junge (billige?) Kollegen. Die aber auch ständig wechseln.

Vorgesetztenverhalten

Gekünstelt. Fakefreundlich und dann plötzlich bestimmend, ohne richtige Erklärung

Arbeitsbedingungen

Zu wenig gute Leute. Dann bleibt vieles an wenigen hängen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Naja, im Kindergarten könnte man viele interessante Sachen machen- wenn genug Leute da sind und das Material, was man für verschiedene Aktivitäten braucht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation unterirdisch
Keinerlei Transparenz bezüglich Mitarbeiter
Fortbildungsmöglichkeiten nicht vorhanden/ nicht gewollt?
Internetauftritt täuscht komplett

Verbesserungsvorschläge

Hätte ich endlos viele! Aber mir fehlt leider mittlerweile die Kraft und Nerven mich um das leidige Thema zu kümmern.....das müssen Sie selbst auf die Kette bekommen....wenn nicht geht's so weiter...

Arbeitsatmosphäre

IM KINDERGARTEN selbst ist es gut

Image

Es hat sich schnell der Nebel gelichtet

Karriere/Weiterbildung

Nach außen hin ein monströses unglaublich tolles Bild / Programm.
Nach innen merkt man null davon.
Verschenkte Ressourcen

Kollegenzusammenhalt

Im Kindergarten Team passt es .

Vorgesetztenverhalten

Null Sterne sind zu viel.

Es kommen und kamen keinerlei Reaktion auf den Vorschlag von mir dass ich mich weiterbilden möchte zur Fachkraft . Weder Anerkennung, Motivation... allgemein einfach dass man drauf eingeht und sich sein Personal " hochzieht" .
Auch auf Mails von der Ministerin dass man mich sehr wohl als Zweitkraft solange beschäftigen kann....bekam ich keinerlei Reaktion von Trägerseite aus.
Der finanzielle Nachteil daraus innerhalb eines Jahres beträgt über 3000€ Netto.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden!
Definitiv nein .

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt vor Ort

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung aller Mitarbeiter
Gleichberechtigung zwischen Frau und Mann (männliche Erzieher bekommen mehr Gehalt, oder werden zum Teil bevorzugt)
Mehr Wertschätzung von geleisteter Arbeit
Fairness
Mehr Ehrlichkeit
Transparenz
Gerechte Verteilung von Gehalt und Ressourcen

Arbeitsatmosphäre

Also von der Leitung vor Ort wird man sehr wertgeschätzt und die Arbeit wird auch gesehen. Bei dem Träger bin ich mir nicht sicher, habe das Gefühl die geleistete Arbeit kommt dort nicht an, wird nicht ausreichend gesehen und wertgeschätzt.

Image

Leider wirbt Pädiko mit Aussagen und Dingen auf der Website, die sie meiner Meinung nach leider gar nicht erfüllen!

Work-Life-Balance

Leider ist es zum Teil nicht möglich die Aufträge vom Träger in der vorhandenen Vorbereitungszeit zu erledigen.

Karriere/Weiterbildung

Pädiko hat ein tolles Weiterbildungsangebot.

Kollegenzusammenhalt

In unserem Team herrscht ein guter Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Die Leitung vor Ort ist wirklich toll. Wir können uns auf die Person verlassen und immer damit rechnen das sich für alle Mitarbeiter eingesetzt und gekämpft wird. Es besteht eine tolle offene Kommunikation und bei Problemen wird man angehört.
Dieses Verhalten würde ich mir auch mehr vom Träger und den dortigen Vorgesetzten wünschen. Oft wirkt die Kommunikation sehr knapp und auf das nötigste beschränkt. Würde mir wünschen wenn auf Probleme mehr eingegangen wird und versucht wird gemeinsam eine Lösung zu finden die zum Vorteil des gesamten Teams ist.
Schön wäre ebenfalls wenn die Vorgesetzten vom Träger sich zwischendurch mal nach ihren Mitarbeitern erkundigen und auch diese mal fragen wie es ihnen geht.
Leider besteht auch das Gefühl das die Vorgesetzten vom Träger Mitarbeiter aus der Einrichtung bevorzugen oder besser behandeln.

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht verschiedene Mitarbeiter der Geschäftsführung mal ein paar Tage in den Einrichtungen mitarbeiten lassen. Damit die sehen wie sich die Welt wirklich dreht.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen gutes Verhältnis, die Geschäftsführung sollte sich vielleicht mal öfter Situationen vor Ort angucken, damit die wirklich sehen wie und wie nach deren Vorgaben gearbeitet werden kann.

Image

Ich denke nicht das alle so zufrieden mit dem Träger sind.

Work-Life-Balance

Man ist quasi genötigt unbezahlte Überstunden zu machen, da man keine Verfügungszeit hat.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Fortbildungsangebote, jedoch nur in der eigenen Akademie und selbst da auch nur begrenzt. Alles andere muss man in seiner Freizeit und auf eigene Kosten tragen.

Gehalt/Benefits

Ist in Ordnung! Gibt aber auch definitiv andere Arbeitgeber die mehr bieten. Zieht man die Eigeninvestition ( auf Grund von unzureichendem Budget) jedoch ab , fällt der Lohn geringer aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorbildlich, jedoch in der Umsetzung in der Einrichtung etwas weltfremd, vor allem was das zur Verfügung gestellte Budget angeht.

Kollegenzusammenhalt

Relativ gutes kollegiales Verhalten untereinander, jedenfalls wenn alle ihre Aufgaben erledigen

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden ältere Menschen eingestellt, jedoch wird deren Berufserfahrung nicht wirklich geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte versucht was für die Mitarbeiter zu erreichen, scheitert aber meist an der Geschäftsführung

Arbeitsbedingungen

Geht gar nicht. Wirklich entwürdigend.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Mag sein das alle gleichberechtigt sein sollen. Jedoch werden männliche Angestellte meiner Erfahrung nach , als wichtiger erachtet und denen wird alles verziehen.

Interessante Aufgaben

Man bekommt wenig Möglichkeiten die Aufgabenbereiche nach eigenen Ideen auszugestalten. Es wird immer auf die Richtlinien und Vorgaben des Trägers verwiesen. Schade für das Klientel für das man eingestellt wurde.