Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pähler Bau- und Speditions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jede Stimme wird gehört, Probleme werden gemeinsam gelöst
Sehr gut, man hilft sich und trifft sich auch nach der Arbeit oder am Wochenende
Spedition, Work-Life geht nur so Semi, aber es wird versucht die Bedürfnisse von jedem Mitarbeiter zu berücksichtigen. Skat-Runde am Mittwoch?? Die Dispo holt dich passend heim, solang der Verkehr mitspielt.
Wirklich mal Augenhöhe, Chefs und die Jungs und Mädels aus dem Büro fahren auch mal selbst und sind sich nicht zu schade auch mal die Hände schmutzig zu machen.
Baustellenanlieferungen in ganz Deutschland und BeNeLux. Immer wieder Abwechslung.
Hier wird gute Leistung nicht vergessen, auch wenn mal etwas schlecht läuft.
Guter Zusammenhalt vom Chef bis zur Aushilfe.