Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich die stets lösungsorientierte Kommunikation auf Augenhöhe, die 24/7-Erreichbarkeit sowie das offene und hilfsbereite Verhalten der Vorgesetzten. Trotz der Herausforderungen im Fernverkehr wird alles getan, um faire Bedingungen, abwechslungsreiche Touren und ein respektvolles Miteinander zu gewährleisten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts. Für mich war bzw ist der Fernverkehr nicht mit meinen persönlichen Bedürfnissen zu decken. Daher musste ich ihn leider Verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Auf kleinere Wünsche der Arbeitnehmer eingehen die zu einem besseren Wohlfühlfaktor sorgen. (Innenraumausstattungen die nicht zur Standartausstattung gehören)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Pähler Bau- und Speditions ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Trotz der besonderen Herausforderungen im Fernverkehr wird hier mit den zur Verfügung stehenden Mitteln wirklich das Beste für die Fahrer herausgeholt. Man merkt, dass sich Mühe gegeben wird, Abläufe fair und praktikabel zu gestalten. Insgesamt herrscht eine respektvolle und professionelle Atmosphäre.
Hier wird gute Leistung nicht vergessen, auch wenn mal etwas schlecht läuft.
Guter Zusammenhalt vom Chef bis zur Aushilfe.
Man fühlt sich nie allein gelassen, selbst wenn mann 500km entfernt ist
Viel Arbeit, aber man wird nie allein gelassen. Auf private Termine und Bedürfnisse wird extrem viel Rücksicht genommen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pähler Bau- und Speditions ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist im Fernverkehr naturgemäß schwierig. Lange Touren und Abwesenheit von zu Hause gehören zum Job dazu. Das Unternehmen versucht zwar, im Rahmen der Möglichkeiten Rücksicht zu nehmen, aber die Branche bringt hier klare Einschränkungen mit sich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle notwendigen Kosten für gesetzlich vorgeschriebene Module, Stapler-, Kran- oder ärztliche Untersuchungen werden übernommen. Darüber hinausgehende Entwicklungsmöglichkeiten sind branchenüblich eher begrenzt, aber die Grundvoraussetzungen werden vollständig unterstützt.
Ausbildung? Kein Ding. Meister? Immer gern. Fortbildung? Gern gesehen und bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pähler Bau- und Speditions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Pähler Bau- und Speditions besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pähler Bau- und Speditions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pähler Bau- und Speditions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.





































