13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Enttäuschende Entwicklung, erhebliche Verschlechterung der Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Essen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte gezielt im Bereich Mitarbeiterführung und Kommunikation weiterentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Willkommen im Rückschritt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Stellenwert am Markt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abmahnungen als Druckmittel.
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Triste Arbeitsplätze
Image
Auf dem Markt ist der Name eine sehr feste Größe. Unter den Mitarbeitern wird er von Jahr zu Jahr schlechter
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich bückt ist vielleicht etwas möglich
Gehalt/Benefits
Gehälter sind möglichst gering zu halten bei Fragen zu Gehaltserhöhungen wir man belächelt.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt wird in den Abteilungen zusammengehalten
Umgang mit älteren Kollegen
Man bekommt den Eindruck als wenn man froh ist wenn man endlich weg ist.
Vorgesetztenverhalten
Unfreundlich und rücksichtslos
Selbst ein einfaches guten Morgen ist Zuviel verlangt. Lediglich bevorzugtes Personal und Ja-Sager werden beachtet
Arbeitsbedingungen
Das nötigste ist vorhanden
Kommunikation
Es wird nur das nötigste kommuniziert
Um an wichtige Informationen zu kommen muss man explizit nachfragen
Gleichberechtigung
Massiv bevorzugt von Ja-Sagern
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich da man für alles eingespannt wird auch wenn man nicht dafür zuständig ist.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Einer der schlechtesten Arbeitgeber in NRW
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Essen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionelles Führungsverhalten, Listenmentalität und Ausgrenzung nicht bevorzugter Mitarbeitender
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil überdenken, Kommunikation verbessern, ggf. personelle Veränderungen in der Führungsebene.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark hierarchisch geprägt. Entscheidungen werden überwiegend top-down getroffen, ohne Raum für Mitbestimmung oder offene Diskussion. Kritik oder abweichende Meinungen sind kaum erwünscht, was das Arbeitsklima belastet.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte empfinde ich als katastrophal. Es herrscht ein diktatorischer Führungsstil, und es wird offen vor anderen Mitarbeitenden über Kolleg:innen gelästert.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt schlechte Arbeitsbedingungen, geprägt von Kontrolle, fehlender Kommunikation und ungerechtem Umgang.
Kommunikation
Kommunikation ist praktisch nicht vorhanden. Mitarbeitende sind gezwungen, sich relevante Informationen selbst zusammenzusuchen.
Gleichberechtigung
Von Gleichbehandlung kann keine Rede sein. Diese gilt offenbar nur für ausgewählte Lieblingsmitarbeitende.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Zusätzlich fehlt es an fairer Aufgabenverteilung, Anerkennung und Unterstützung, was die Motivation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist äußerst problematisch. Neue Mitarbeiter werden systematisch für zusätzliche Arbeiten eingesetzt, während gleichzeitig über andere Mitarbeiter gesprochen wird, anstatt konstruktiv zusammenzuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten vermittelt den Eindruck, dass Mitarbeiter nicht als Menschen, sondern ausschließlich als Ressourcen betrachtet werden.
Kommunikation
Es ist festzustellen, dass die Unternehmensleitung derzeit nicht mit den Mitarbeitern kommuniziert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Langjährige Zufriedenheit, gute Arbeitsbedingungen, unterstützendes Team, ansprechende Führung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie schon erwähnt, haben Vorgesetzte immer ein offenes Ohr und man findet gemeinsam eine Lösung.
Arbeitsatmosphäre
Durch einen respektvollen u. kollegialen Umgang wächst ein Team zusammen.
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden regelmäßig angeboten und auch durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konzepte werden optimiert und umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Die Teams unterstützen sich und sind
Kollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch "ältere" Kollegen eingestellt. Die Altersgruppen sind gemischt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und sind bei Rückfragen oder Problemen jederzeit ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Gut bis sehr gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
ausgewogen
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es auch Herausforderungen, an denen man wächst, aber genau das macht die Arbeit spannend.
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Nicht empfehlenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden allein gelassen. Die Geschäftsführung trifft man wenig an.
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang wirken alle nett, bis man nach Monaten feststellt, dass Jeder über Jeden herzieht. Die größte Lästertante übernimmt Personaltätigkeiten und sitzt bei Vorstellungsgesprächen dabei, sodass deine Kollegin auch dein monatliches Gehalt kennt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind gut und es herrscht Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Nichts vorhanden.
Gehalt/Benefits
2.600 € Brutto, mehr bist du nicht wert. Ob du betriebliche Altersvorsorge bekommst ist abhängig vom Kalenderjahr. Mal kriegt man sie und mal nicht. Es wurde aber eine Inflationsausgleichsprämie gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles per Mail, manches wird gedruckt, Verpackungsmaterial kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Entweder man wird gemocht oder es wird über einen hergezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso gut/schlecht behandelt und hinter dem Rücken schlecht gemacht wie alle Anderen auch.
Vorgesetztenverhalten
Versucht auf seine Mitarbeiter zuzugehen. Man merkt, dass es ihm schwer fällt und er nicht so ganz weiß worüber er mit den Mitarbeitern sprechen soll.
Arbeitsbedingungen
Enge Arbeitsplätze, Technik funktioniert nicht so wie sie sollte, die Luft ist grauenhaft und wenn gelüftet wird, stehen die Raucher davor, sodass keine frische Luft durchkommt.
Kommunikation
Nicht wertschätzend, zu viel Privates am Arbeitsplatz und man wird in seiner Tätigkeit gern allein gelassen.
Gleichberechtigung
Mehr Männer als Frauen. Häufig mittleres Alter, wenig junge Mitarbeiter, einige Fast-Rentner.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag dieselbe Leier.
Image
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Bewertung Pagel Spezial-Beton
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Baustoffprüfer im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Essen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr Menschliches Unternehmen was ein gut auf den Schritt in die Arbeitswelt vorbereitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Aufstieg im Unternehmen ist schwer.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Auszubildende
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Karrierechancen
Im Betrieb dauert es sehr lange die Karriereleiter hoch zu steigen. Man brauch gewisses Glück.
Arbeitszeiten
Sehr entgegenkommend. Man hat nach der Arbeit genügend Zeit für seine Freizeit.
Ausbildungsvergütung
Man bekommt ein Solides Durchschnittsgehalt
Die Ausbilder
Alle Ausbilder in meinem Labor sind sehr nett, zuvorkommend und immer Hilfsbereit. Auserdem versteht man sich mit ihnen auch ausserhalb der Arbeitszeit sehr gut. Bei Pagel Spezial-Beton wird sehr aufs das Arbeitsklima geachtet.
Respekt
Ausnahmen gibt es immer. Aber der großteil ist sehr Respektvoll.
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Mehr Kommunikation zwischen den einzelnen Ebenen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Essen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und klare ANsagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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The work atmosphere is professional, —making it a great place to grow and feel valued as part of the team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PAGEL Spezial-Beton durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 29% der Bewertenden würden PAGEL Spezial-Beton als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PAGEL Spezial-Beton als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.