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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vor dem Gespräch Rahmenbedingungen klar machen!
Bewerber/inHat sich 2023 als Full Stack Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ausgeschrieben war die Stelle als Remote.
Real war es aber Remote mit mindestens 2 mal pro Monat ins Büro kommen, eher Richtung 1 mal pro Woche oder mehr. Die Flexibilität dass sich zwischen einem ein näher gelegenem Büro und einem weiter weg liegendem Büro abgewechselt wird, bringt mir persönlich nichts.
Wenn ihr die Stelle als Hybrid mit 80-90% Remote ausschreibt, ist das deutlich fairer gegenüber Bewerbern. Ich weiß leider auch nicht wie es geregelt worden wäre, wenn man weiter weg wohnt. Bei mir wurde aber befunden, dass ich ja nah genug dran wohnen würde, also auch oft ins Büro kommen könnte. Meine insgesamte Pendelzeit (Hin- und Rückfahrt) von knapp 5 Stunden wurde dort auch nach mehrerer Nachfrage ignoriert. Habe dementsprechend den Prozess abgebrochen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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