Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Engagierter marktorientierter Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten für die eigene Entwicklung.
die offene Kommunikation. Es kann alles nachgelesen werden.
Die offene und ehrliche Kommunikation, die modernen Arbeitsmittel, die Möglichkeit zur Weiterbildung, die regelmäßigen Informationsmeeting um zu wissen welche Veränderungen im Unternehmen gerade anstehen und das super Verhältnis unter den Kollegen.
- ein erfolgreiches Unternehmen!
- Sehr gutes, offenes Arbeitsklima, national wie international
- gute, transparente Prozesse
- Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse
- fordernde, aber nie langweilige Aufgaben
- klasse Kolleg*innen
- echte, gelebte, flache Hierarchie
- Vertrauen in die Mitarbeiter
- Flexibilität
- die Mitarbeiter werden angehört und involviert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da fällt mir nichts ein. Ich denke bei jedem Arbeitgeber am Markt gibt es Umstände mit denen man sich entweder arrangieren kann oder auch nicht. Es liegt ja in der eigenen Hand zu Änderungen beizutragen oder persönliche Konsequenzen zu ziehen.
da fällt mir wenig ein. Durch die große Konzernstruktur sind manche Prozesse natürlich ggegüb. kleinerer Unternehmen etwas langsamer. Mit etwas Verständnis dafür und etwas Geduld aber völlig ok.
das gibt es nichts, was ich schlecht nennen könnte
Verbesserungsvorschläge
Das Gehaltsniveau an den Markt anpassen, um Mitarbeiter zu halten und die Fluktuation zu verringern.
Dieser Verbesserungsvorschlag wurde schon Erwähnt: Mehr Transparenz in manchen Bereichen. Dies befindet sich aber in stetiger Verbesserung. Aus diesem Grund eher weniger ein Vorschlag als die Anmerkung, dass das meiner Ansicht nach richtig gelebt wird!
Entscheidungen innerhalb des Führungszirkels könnten noch transparenter kommuniziert werden.
Bis jetzt gibt es nichts zu bemängeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Pagero ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ausbaufähig
Anspruchsvolle Aufgaben ohne eine ständige Überforderung
Es entsteht auch nach Jahren niemals Langeweile. Durch den neuen Mutterkonzern haben wir die Chance neue Aufgaben kennenzulernen und können auf die Expertise von neuen Kolleginnen zugreifen.
Es ist kein Tag wie der andere. Sehr abwechslungsreiche, wenn auch fordernde Aufgaben, die gut auf die Teammitglieder verteilt werden. Bei der Ausgestaltung des eigenen Arbeitsbereiches wird zum teil maximale Freiheit gegeben, wenn die Ergebnisse passen und niemand anderes eingeschränkt wird.
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Spannende Themen in einem international stetig wandelnden Umfeld.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pagero ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ausbaufähig
Die Gehälter sind enttäuschend niedrig und Boni sind hier Mangelware. Es ist frustrierend, hart zu arbeiten und keine angemessene finanzielle Anerkennung zu erhalten. Das Unternehmen sollte die Entlohnung überdenken, um die Motivation und Wertschätzung der Mitarbeiter zu steigern. Ohne angemessene Belohnung ist es schwer, sich langfristig für den Erfolg des Unternehmens zu engagieren.
Die Gehälter sind eher unterhalb des Branchendurchschnitts. Hier sollte definitiv nachgebessert werden, da das Gehalt die Hauptursache meines Weggangs war.
Grundgehalt und Boni könnten etwas besser sein - liegen eher im unteren Durchschnitt - aber wird durch das sehr gute work-life-balance halbwegs ausgeglichen
Die Gehälter sind absolut OK und liegen leicht unterhalb des Branchenschnitts. Allerdings gibt es keine zusätzlichen Sozialleistungen. Boni nach meinem Kenntnisstand nur noch im Salesbereich. Kein Weihnachtsgeld/Gratifikation/Urlaubsgeld.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Viele Angebote über die Konzernplattformen die Kariere und die Weiterbildung selbst zu steuern.
Ausbaufähig
Weiterbildung wird ermöglicht. Karrieremöglichkeiten sind sehr begrenzt, da viele Stellen intern nur für Schweden ausgeschrieben werden.
Sehr gute Karrieremöglichkeiten, gerade auch international in allen Abteilungen über alle Standorte. Das Unternehmen wächst stark, von daher ist ein Wechsel in ein anderes Unternehmen aufgrund der Karriereplanung nicht notwendig.
Bei den Weiterbildungen ist ein wenig Luft nach oben, aber das ist im Gesamtgefüge gesehen Jammern auf hohem Niveau.
Es wird reichlich angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pagero wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Pagero besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pagero als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pagero als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Pagero
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Unternehmensweit zusammenarbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pagero
Branchendurchschnitt: IT