Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Engagierter marktorientierter Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten für die eigene Entwicklung.
Da fällt mir nichts ein. Ich denke bei jedem Arbeitgeber am Markt gibt es Umstände mit denen man sich entweder arrangieren kann oder auch nicht. Es liegt ja in der eigenen Hand zu Änderungen beizutragen oder persönliche Konsequenzen zu ziehen.
weiter so.
Eine freundliche und aufgeschlossene Arbeitsathmospäre. Die Türen stehen immer offen.
Durch die Marktführerschaft in mehren unterschiedlichen Segmenten und der Konzernzugehörigkeit zu Thomson Reuters ist das Image sehr gut.
Ausgezeichnete Work-Life-Balance. Durch die Vorgabe "Hybrid" zu arbeiten, besteht die Möglichkeit an mehreren Tagen die Woche sich mit den Kollegen und Kolleginnen auszutauschen. Wenn man möchte kann man auch jeden Tag in das Office zu kommen.
Viele Angebote über die Konzernplattformen die Kariere und die Weiterbildung selbst zu steuern.
Angemessenes marktübliches Gehalt bei zusätzlichen großzügigen arbeitgeberfinanzierten Sozialleistungen
Sehr respektvoller Umgang innerhalb aller Altersklassen. Die gesunde Mischung aus älteren und jüngeren KollegInnen führt zu ausgezeichneten Arbeitsergebnissen.
Keine Beanstandung
Deutlich über dem Durchschnitt. Moderne und ergonomisch einwandfreie Ausstattung in den Büroräumen.
Schnelle und sehr ausführliche Kommunikation durch Vorgesetzte und vielfältige Informationen zu allen Bereichen über den Sharepoint
Es werden keine Unterschiede zwischen Mitarbeiter(innen) gemacht
Anspruchsvolle Aufgaben ohne eine ständige Überforderung
die offene Kommunikation. Es kann alles nachgelesen werden.
da fällt mir wenig ein. Durch die große Konzernstruktur sind manche Prozesse natürlich ggegüb. kleinerer Unternehmen etwas langsamer. Mit etwas Verständnis dafür und etwas Geduld aber völlig ok.
weiter so
Top durch die Konzernstruktur
Hybrides Arbeiten, regelmäßiger Austausch mit den KollegInnen da wir als Mitarbeiter aufgefordet sind 2 Tage die Woche im Office zu sein. Großartig: 2 Mental Health Tage im Jahr!
Was ich beurteilen und sehen kann macht man sich darüber im Management Gedanken. Der Fuhrpark ist in großen Teilen bereits vollelektrisch
Ein Geben und Nehmen. Wir sitzen alle in einem Boot. Alle die das verstanden haben können auf einen Kollegenzusammenhalt 100% setzen.
Insbesondere in letzter Zeit wurden sogar vermehrt ältere Mitarbeiter eingestellt.
Schnelle und umfassende Information, die auch zentral zur Verfügung gestellt werden. Regelmäßige 1:1 und Entwicklungsgespräche.
Moderne Arbeitsbedingungen. Im Büro hochwertige ergonomische Arbeitspätze
Alle Informationen rund um das Unternehmen und dem Konzern stehen uns Mitarbeitern zentral zur Verfügung. Informationen der Vorgesetzten werden aufgezeichnet und können jederzeit angeschaut werden.
Angemessen und ich denke marktüblich
Es gibt ein sehr ausgewogenens Verhältnis im Bereich der Gleichberechtigung. Es werden keine "Unterschiede" gemacht.
Es entsteht auch nach Jahren niemals Langeweile. Durch den neuen Mutterkonzern haben wir die Chance neue Aufgaben kennenzulernen und können auf die Expertise von neuen Kolleginnen zugreifen.
- ein erfolgreiches Unternehmen!
- Sehr gutes, offenes Arbeitsklima, national wie international
- gute, transparente Prozesse
- Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse
- fordernde, aber nie langweilige Aufgaben
- klasse Kolleg*innen
- echte, gelebte, flache Hierarchie
das gibt es nichts, was ich schlecht nennen könnte
weiter so!
Offener, fairer Umgang untereinander, gelebte flache Hierarchie
Pagero GmbH wie auch die Mutter in Sweden Pagero AB haben eine Top-Reputation
Es gibt selbst in den reinen IT-Tätigkeiten nur äußerst selten geplante Wochenendeinsätze. Wenn, werden diese ausgeglichen und entlohnt. Gleiches gilt für Feiertage. Flexible Arbeitszeiten. Home Office bzw. mobiles Arbeiten in fast jeder Abteilung möglich bei regelmäßigen Tagen im Office.
Sehr gute Karrieremöglichkeiten, gerade auch international in allen Abteilungen über alle Standorte. Das Unternehmen wächst stark, von daher ist ein Wechsel in ein anderes Unternehmen aufgrund der Karriereplanung nicht notwendig.
Bei den Weiterbildungen ist ein wenig Luft nach oben, aber das ist im Gesamtgefüge gesehen Jammern auf hohem Niveau.
"Marktübliche" (was immer das ist), faire Gehälter. Immer pünktlich!
Wasserdispenser, zentrales Beschaffungsmanagement zur Vermeidung unnützer Wege, bedarfsgerechter Austausch von Hardware.
Teamwork wird gelebt, es wird sich gegenseitig unterstützt, die Bürotüren stehen immer offen (auch virtuell).
Kolleg*innen aller Altersgruppen arbeiten bei der Pagero GmbH. Es wird kein Unterschied gemacht, weder bei der Einstellung, noch bei der Arbeitsverteilung (hier zählen die Fähigkeiten und die Erfahrung, aber nicht das Alter). Habe selten eine so heterogene Altersstruktur bei einem so homogenen Miteinander erlebt.
Entscheidungen sind in der Regel sehr transparent und die Mitarbeiter werden weitestgehend in die Entscheidungsprozesse eingebunden. Zielsetzungen sind realistisch. Vorgesetzte sind immer ansprechbar.
Top technische, üppige Ausstattung, im Home-Office, wie auch in den Standorten. Sehr helle Büros, Klimaanlage, in der Regel höhenverstellbare Tische, auf sinnvolle, individuelle Wünsche wird weitestehend eingegangen.
Der Hauptstandort ist mit Langenfeld etwas ab vom Schuss, aber dafür ausreichend Parkmöglichkeiten vorhanden.
gute Kommunikation, moderne Kommunikationskanäle bzw. -portale, regelmäßige Meetings in allen Abteilungen. Es gibt einen sehr guten regelmäßigen Informationsfluss, gerade was Unternehmensziele und auch aktuelle Zahlen und Fakten angeht. Sehr transparent.
Geschlecht sowie sexuelle Orientierung spielen keine Rolle. Für ein IT-Unternehmen ist bei der Pagero GmbH der Frauenanteil hoch. Es zählt Qualifikation und natürlich auch die Leistung "auf dem Platz".
Es ist kein Tag wie der andere. Sehr abwechslungsreiche, wenn auch fordernde Aufgaben, die gut auf die Teammitglieder verteilt werden. Bei der Ausgestaltung des eigenen Arbeitsbereiches wird zum teil maximale Freiheit gegeben, wenn die Ergebnisse passen und niemand anderes eingeschränkt wird.
Home-Office, jedoch täglicher Kontakt
Er macht alles richtig.
Alle Maßnahmen werden eingehalten
Sehr angenehmes Betriebsklima
Sehr gutes Image
Toller Ausgleich, auch im Homeoffice
Auch das ist möglich
Angenehm...
Sehr Umweltbewusst....NO Paper
Sehr angenehm, jeder für jeden
Vorbildlich
Sehr fachlich und sehr angenehm
Alles bestens, guter Arbeitsplatz
Hervorragende Kommunikation im Team inkl. Geschäftsleitung
TIP-TOP
Täglich neue spannende Aufgaben
Der unproblematische Umgang mit der Situation. Selbst wenn die Niederlassungen nur minimal besetzt sind, sind doch alle miteinander vernetzt. Von der Geschäftsführung wird aktiv intensiv kommuniziert.
Nichts
Das fällt mir nichts ein. Wir können zu Haus arbeiten und haben vollen Zugriff auf fast alle Systeme.
Rundherum eine tolle Arbeitsatmosphäre. Man spürt förmlich die positive Dynamik im Unternehmen und die motivierten Kollegen und Kolleginnen.
Wir sind Teil der schwedischen Pagero Group. Pagero steht für ein offenes und hoch innovatives Business. Man kann stolz sein ein Teil davon zu sein.
Der Pagero GmbH ist der Übergang von der Work-Life-Balance zur Work-Life-Integration perfekt gelungen.
Zahlreiche Webinare zu unserem eigenen Geschäft. Eine einwöchige Akademie für die neuen Kollegen in Schweden. Kostenloser Babble Account für mehrere Fremdsprachen.
Kann nie genug sein. Die Bezahlung ist aber voll branchenüblich.
Allein durch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten lässt sich reichlich CO2 sparen. Ich denke sicher, dass die modernen Büroräume eine ausgezeichnete Energiebilanz haben. Nun ja, ein Stern Abzug für die Klimatisierung. Die kann man aber selbst steuern.
Da passt kein Blatt dazwischen! Ganz gleich ob es unser dynamischer Vertrieb oder die flexible Delivery Abteilung ist. Hier wird immer geholfen. Die hochgradig flexible IT Abteilung stellt sich schnell auf immer neue Anforderungen ein.
Auch die älteren Kollegen und Kolleginnen sind jung. Im Umgang miteinander profitieren die jungen Kollegen von der Erfahrung und die älteren Kollegen von den innovativen Ideen der jüngeren. Dadurch performt das ganze Unternehmen als eine Einheit.
Das Vorgesetztenvehalten beschreibt sich am besten so: Chef´s zum anfassen. Man kann jederzeit jedes Thema ansprechen. Es gibt immer Lösungen.
alles da! Wir arbeiten entweder in einer unserer beiden Niederlassungen in modernsten Büroräumen oder im Homeoffice. In den Niederlassungen gibt es voll ausgestattete Co-Working-Spaces. So kann ich auch als Homeoffice Mitarbeiter jederzeit einen Arbeitsplatz dort nutzen.
Es wird schnell und umfänglich zu allen Themen informiert. Alle Mitarbeiter sind gleich am welchem Standort oder im Homeoffice sind mit modernster Ausstattung und Software miteinander vernetzt. Es bleiben keine Fragen unbeantwortet.
Wir arbeiten leistungsorientiert. Das Geschlecht spielt dabei keine Rolle.
Die Mischung aus Routine und Individuallösungen für unsere Kunden sorgt für ausgeglichene Arbeitstage. Langweilig ist es nie.