Man muss sich die Bewertungen wirklich durchlesen! Und sich zweimal überlegen ob die nerven es einem Wert sind :))))
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind die angebotenen Fortbildungen und Möglichkeiten zur Weiterbildung. Außerdem funktioniert die Zusammenarbeit im Team größtenteils gut und kollegial. Innerhalb des Teams unterstützt man sich gegenseitig, was den Arbeitsalltag deutlich angenehmer macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstil wird häufig als sehr kritisch und wenig wertschätzend wahrgenommen. Selbst wenn die Arbeit gut erledigt wird, liegt der Fokus oft eher auf Fehlern als auf Anerkennung. Zudem entsteht der Eindruck, dass Überstunden oder längeres Bleiben sowie Samstagsarbeit als selbstverständlich erwartet werden. Der Umgang mit Kritik wirkt teilweise defensiv, anstatt sie als Möglichkeit zur Verbesserung zu nutzen. Dadurch kommt es leider häufiger vor, dass neue Mitarbeitende das Unternehmen nach kurzer Zeit wieder verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Ein respektvollerer und wertschätzenderer Umgang mit Mitarbeitenden wäre aus meiner Sicht ein wichtiger Schritt. Strenge und klare Führung können sinnvoll sein, sollten jedoch immer in einem angemessenen Rahmen stattfinden. Es wäre wünschenswert, bei kleineren Fehlern oder Missverständnissen zunächst das Gespräch zu suchen, anstatt direkt sehr harte Konsequenzen zu ziehen. Außerdem sollte Mehrarbeit wie Überstunden oder Samstagsarbeit nicht als selbstverständlich vorausgesetzt werden. Ein offenerer Umgang mit Kritik sowie das tatsächliche Umsetzen von angekündigten Verbesserungen könnten langfristig auch die Mitarbeiterzufriedenheit und die Bindung an das Unternehmen stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre, wenn man völlig seitens des Chefs schon sehr schlechte Laune herrscht, die komplette Mitarbeiter Belegschaften zusammengetrommelt und erst mal auf alle drauf geschrien wird.
Work-Life-Balance
Das ist in der Firma leider ein Fremdwort. Vielleicht sollte man es auf schwäbisch übersetz. Damit man es versteht ;)
Kollegenzusammenhalt
Es geht
Vorgesetztenverhalten
Das glaub ich nichts mehr sagen
Kommunikation
Gleich null
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Es tut uns leid, Ihre Bewertung zu lesen. Vielen Dank dennoch für Ihre offenen Worte, auch wenn wir Sie leider keiner Person zuordnen können.
Kritische Rückmeldungen nehmen wir ernst, auch wenn wir einzelne Punkte nicht immer vollständig nachvollziehen können. Für uns sind sie ein Anlass, unser eigenes Handeln zu hinterfragen und weiter daran zu arbeiten, ein gutes und konstruktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Es freut mich sehr, dass die Möglichkeiten zur Weiterbildung wahrgenommen und genutzt wurden. Die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns wichtig.
Ihre Einschätzung zur Work-Life-Balance finde ich gleichzeitig bedauerlich. Aus meiner persönlichen Sicht ist es jedoch schwierig, einerseits eine bessere Work-Life-Balance einzufordern und gleichzeitig zu erwarten, dass unsere Kolleginnen und Kollegen in der Fertigung in Bulgarien dafür zusätzliche Mehrarbeit leisten sollen. Ein fairer Umgang sollte immer für alle Beteiligten gelten.
Ein gutes Miteinander entsteht aus unserer Sicht nicht allein durch Entscheidungen der Geschäftsführung, sondern vor allem durch den täglichen Umgang aller Kolleginnen und Kollegen miteinander. Wenn Dinge nicht passen, hilft es am meisten, sie direkt anzusprechen, damit gemeinsam Lösungen gefunden werden können.
Sollten Sie Interesse haben, Ihre Erfahrungen noch einmal in einem vertraulichen Gespräch zu reflektieren, können Sie sich jederzeit gerne diskret bei uns melden.
Viele Grüße
Tobias Pahling