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Pahnke Gmbh & Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pahnke die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pahnke
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pahnke
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    58%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fairer Umgang mit Kollegen und Wertschätzung der Angestellten wird immer an den Tag gelegt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade viel am Umstrukturieren, daher 4/5, aber mit sehr viel Potenzial in der Zukunft.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team = 10/10

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird von den Vorgesetzten viel auf die Arbeitszeiten geachtet (also, dass nicht zu viel gearbeitet wird). Auch werden viele externe Aktivitäten angeboten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Wertschätzung und Rückenstärkung. Bisher die besten Erfahrungen hier gesammelt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Freiheiten verschiedene Projekte zu unterstützen und neu anzufangen und sich weiterzuentwickeln.

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