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Pahnke Gmbh & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 39 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 39 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir machen Marken. Das ist unsere Leidenschaft. Und deshalb heißen wir auch schlicht Pahnke Markenmacherei. In unserer Agentur arbeiten 170 Spezialisten in allen Disziplinen – aber mit einem gemeinsamen Ziel. Wir wollen, dass unsere Marken das Herz des Käufers erobern. Nur so können sie auch wirtschaftlich erfolgreich sein, davon sind wir überzeugt. Dabei hilft uns jahrzehntelange Erfahrung. Wir verstehen unsere Kunden, den Handel, die Konsumenten. Nicht umsonst sind wir Deutschlands größte inhabergeführte Agentur für Fast Moving Consumer Goods (FMCG) – und für diese zu werben, ist schließlich die Königsdisziplin im Marketing.

Produkte, Services, Leistungen

Consulting: Wir sehen Marken als Ganzes, übernehmen die strategische Beratung und operative Betreuung. Unsere Mitarbeiter sind Spezialisten. So können wir verschiedene Perspektiven einbeziehen – Industrie, Handel- und Kommunikation. Bis hin zur Lösung.

Innovation: Wir schieben sie selbst an oder wir sind ganz früh involviert, wenn es um Innovationen geht. Unser breites Marktverständnis verbunden mit dem Einsatz gezielter Marktforschung sorgt für beste Erfolgschancen beim Launch von neuen Produkten.

Campaigning: TV, Out of Home oder digital Content – unsere integrierten Kampagnen folgen dem Anspruch, Strategie und Ziele in Kommunikation zu überführen. Und zwar so, dass über die Kreation erlebbare und starke Impulse für eine Marke entstehen.

Packaging: Wir schärfen die Botschaft eines Produktes mit unserem einzigartigen Verpackungsdesign. Denn Form, Größe und Haptik steuern Wahrnehmung und Bedeutung.

Brand Activation: Am Point of Sale starten wir zum Endspurt um die Käufergunst. Mit unserem tiefen Verständnis von Handelsmechaniken erstellen wir Vermarktungskonzepte und Maßnahmen. Sie verwandeln Markenrelevanz erfolgreich in aktiven Abverkauf.

Produktion: Print- oder TV-Kampagne? Unsere Produktionsabteilungen Druck und FFF erledigen alles, von Set-up bis Finishing. Schnell und exzellent.

Social Media/Digital: Wir entwickeln Strategien, Ideen und Kommunikationspläne für Kampagnen. Maßgeschneidert für Zielgruppe und Marke. So entstehen neue, relevante und dauerhafte Verbindungen zwischen Konsument und Marke. Dabei werden sämtliche Kommunikationskanäle zum Dialog genutzt, aber auch weitere Bausteine der Markenstrategie einbezogen.

Corporate Identity: Die Persönlichkeit eines Unternehmens wird nicht zuletzt an der CI festgemacht. Darum entwickeln wir sehr sorgfältig ein starkes, aussagekräftiges Design.

Retail Design: Auf Basis einer stringenten Strategie konzipieren und optimieren wir mit unseren Handelsexperten und erfahrenen Designern die Shop.

Perspektiven für die Zukunft

Werde Experte! In der Königsdisziplin des Marketings

Ergreife Deine Chance! Starte durch vom Junior bis in die Spitze – Du hast unsere volle Unterstützung

Probiere Dich aus! Denke und arbeite in unterschiedlichen Teams, an unterschiedlichen Projekten und in unterschiedlichen Positionen

Kennzahlen

Mitarbeiter180

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    6%6

Was Pahnke Gmbh & Co. KG über Benefits sagt

Es ist uns wichtig, unseren Mitarbeitern etwas für ihren täglichen Einsatz zurückzugeben und ihre Gesundheit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben zu unterstützen. Aus diesem Grund haben wir ein umfassendes Programm entwickelt, das Benefits und Goodies aus verschiedenen Bereichen zusammenfasst. Wir arbeiten stets daran dieses Angebot zu erweitern. Darüber hinaus führen wir regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch, damit unsere Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an der Organisationsentwicklung mitzuwirken.

Getränke & Obst

Unsere Mitarbeiter sollen gut durch den Tag kommen. Deshalb versorgen wir sie mit Wasser, Cola, Säften, Kaffee und frischem Obst

Kooperation Elbkinder

Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein Anliegen. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter z.B. mit Gutscheinen für die Randzeitenbetreuung oder bei der Suche nach einem Kita-Platz.

Mitarbeiterevents

Ein gutes Gemeinschaftsgefühl ist uns wichtig. Darum treffen wir uns regelmäßig, um die Arbeit der einzelnen Teams wertzuschätzen und Erfolge zu feiern.

ProfiCard

Unsere Mitarbeiter sollen unkompliziert, günstig und umweltfreundlich von A nach B kommen. Daher bieten wir eine HVV-ProfiCard inklusive Zuschuss an.

Yoga

Um einen Ausgleich zu schaffen und die Gesundheit zu fördern, bieten wir einmal wöchentlich Yoga in der Mittagspause an und haben eine Kooperation für vergünstigte Verträge mit der Kaifu Lodge.

... und vieles mehr!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

10 Gründe Markenmacher zu werden:

  1. Wir lieben Marken. Und machen.
  2. Wir machen aus Alltäglichem Besonderes.
  3. Wir sind FMCG-Experten aus Leidenschaft.
  4. Wir sitzen im kreativen Hotspot Hamburgs, dem Schanzenviertel.
  5. Wir betreuen 50 Marken in 40 Ländern.
  6. Wir geben Dir die Chance, tief in Markenwelten einzutauchen.
  7. Wir sind 170 stolze MarkenmacherINNEN.
  8. Wir leben das Miteinander und Füreinander.
  9. Wir glauben an Deine Kompetenz, Dein Talent, Deine Zukunft.
  10. Wir verknüpfen Kreativität mit Expertise und Konsumentenverständnis.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitsleben! Ein arbeiten miteinander
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Seine Vision der Firma jetzt und in Zukunft ist absolut perfekt. Um das Ziel zu erreichen, ist er offen gegenüber notwendigen Änderungen und wagt neue Wege. Er ist auch offen gegenüber der Tatsache, dass manche Änderungen nicht funktionieren und überdacht werden müssen und bleibt da flexibel.
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Es wird hier sehr viel für die Mitarbeiter getan und das arbeiten dort ist generell recht entspannt. Alle sind sehr freundlich und aufgeschlossen. Und natürlich liegt es im Schanzen viertel in Hamburg. Die Stadt, die ich so sehr vermesse. Ich habe schon in Los Angeles, New York, Köln, Bonn, Berlin und jetzt in Mainz gelebt aber Hamburg ist bis jetzt einfach mein favorite.
Eine entspannte Atmosphäre. Man wird gefragt wenn es um wichtige Entscheidungen geht. Der Kollegenzusammenhalt, eine halbwegs gute Work-Life Balance für Agenturverhältnisse (Überstunden sind sehr im Rahmen etc.).
Coole Leute
Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal ein bisschen eintönig
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Schlechtes Verhalten wird nicht sanktioniert. Home-Office ist erst seit Corona wirklich möglich (man rühmt sich aber mit modernen Lösungen), ein gewisser Kontrollzwang was die Arbeitszeiten angeht ist ab und an zu spüren.
Manchmal haperts noch an der Abteilungsübergreifenden Kommunikation. Es ist halt auch ein recht großes Schiff.
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Egospielchen
Der Förderungswille für die vorhandenen Mitarbeiter ist noch nicht ausgereift. Gern werden für offene Stellen in Führungspositionen neue Mitarbeiter eingestellt, statt bereits in der Firma arbeitende Leute zu befördern. (Der Prophet gilt nichts im eigenen Land).
Die Möglichkeiten der Technik, die auch Homeoffice problemlos ermöglichen, werden noch nicht ausreichend genutzt. Hier scheint es noch ein wenig Angst vor der eigenen Courage zu geben, wenn man zu viel Homeoffice erlaubt. Hier sollte sich der Arbeitgeber vor Augen führen, dass Homeoffice Umweltfördernd ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Marschroute des Chefs ist klar und super. Es soll auf ein effizientes, gewinnbringendes Arbeiten mit höchstmöglicher Zufriedenheit der Mitarbeiter hingearbeitet werden. Solange zur Führungsebene aber noch Menschen gehören (andere Abteilungen), die dies nicht leben, wird es schwierig. Hier sollten Führungskräfte nicht unantastbar sein.
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Weniger impulsiv sein, mehr Zuhören & mehr Verstehen.
Auch wenn es schwer fällt hierfür gutes Personal zu finden, muss Pahnke auch mit der Zeit mitgehen um langfristig bestehen zu können. Es gibt viele neue Themen wie VR, AR Genamplifikation, ingame Werbung und Performance Marketing mit denen Pahnke bisher keine wirklichen Berührungspunkte hat. Auch im Bereich socialmedia fehlen wirklich gute Kompetenzen. Allgemein sollte Pahnke mehr über den Tellerrand hinausschauen.
Neuere Systemsoftware
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Das Umweltbewusstsein ist eine Katastrophe (siehe Autos auf dem Parkplatz),
in der Führungsebene sind nur Männer. Bezahlung ist mäßig. Den Trends wird mühselig hinterhergelaufen.(neues Gebäude)... deshalb ist das Image meiner Meinung nach auch extrem uncool und unattraktiv für junge Menschen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Pahnke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Besonders positiv ist mir aufgefallen, dass es auch einige Kollegen gab, die etwas älter waren. In vielen Agenturen gibt es nach meiner Erfahrung eine Art "magische 40er-Grenze". Wenn diese überschritten ist, wird man gefühlt ausgesiebt. Bei Pahnke hingegen gibt es eine angenehme Durchmischung von allen Altersstufen.
5
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Wertschätzung der Erfahrung. Feiern von langjähriger Zugehörigkeit, die auch ein Kompliment an die Firma ist. Mehrere Mitarbeiter sind seit über 20 Jahren in der Agentur.
5
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Wie gesagt ältere Kollegen werden hier bevorzugt behandelt. Generell ist die Belegschaft recht alt.
5
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Ich denke, Erfahrung wird hier wertgeschätzt.
4
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Es gibt viele Kollegen, die schon Jahrzehnte in der Agentur sind, also viele kommen um zu bleiben. Diese bereichern wie auch teilweise blockieren, es ist auch hier bisher immer ähnlich in den Agenturen: Jeder ist anders und reagiert unterschiedlich, grundsätzlich ist mir wenig negatives aufgefallen. Es gibt richtige Institutionen die als Vorbilder fungieren.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pahnke ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Mein Gefühl war, dass man mit guter Arbeit zwar beliebter wird, aber nicht zwangsläufig aufsteigt. Letzteres muss man sich durch lange Unternehmenszugehörigkeit erarbeiten.
3
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Das wäre noch ausbaufähig. Gern wird für frei werdende Führungspositionen ausserhalb der Firma gesucht.
3
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Einige Weiterbildungsangebote hat es zu meiner Zeit gegeben.
3
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Eher mau. Bis zu einem gewissen Level kommt man bestimmt, aber es ist ein großes Unterschied zu den gängigen Agenturen. Man muss schon sehr lange AD/Designer sein, bis hier mal ein Senior vor den Titel kommt. Es ist sehr gedeckelt.
3
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Dazu kann ich nichts sagen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

38%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Art Director10 Gehaltsangaben
Ø44.300 €
Grafikdesigner:in7 Gehaltsangaben
Ø43.600 €
Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø50.800 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pahnke
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pahnke
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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