96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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96 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
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Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
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Stark wachsendes Fintech. Nimmt leider nicht alle mit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Und seinen Hund auch mal ins Büro mitzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung gibt den Erfolg zumindest nicht spürbar nach unten weiter.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre toll, wertschätzender mit allen Mitarbeitern umzugehen.Gerade auch denen, die sich an der Basis abrackern.
Das Wachstumstempo fühlt sich nicht immer gesund an. Nicht alles lässt sich durch KI oder externe Subunternehmer ausgleichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma wächst im Sinne von Umsatz und bearbeiteten Akten.
Damit wächst auch die Arbeitsbelastung.
Leider jedoch nicht die Teams oder das Gehalt.
Image
Inkasso hat nach wie vor bei vielen Außenstehenden etwas anrüchiges.
Work-Life-Balance
Überstunden werden gern gesehen, unbezahlte natürlich.
An Arbeit mangelt es wirklich nie.
Expansion geht immer vor Konsolidierung.
Die Remote Work Policy ist echt gut. Homeoffice ist eher die Regel als die Ausnahme. Das spart Fahrzeiten.
Kollegenzusammenhalt
Meist gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig vom Team.
Man kann es gut treffen oder schlechter.
Arbeitsbedingungen
Im Office wird es schnell eng an Tagen, an denen viele Kollegen vor Ort sind.
Da kann gar nicht genug gelüftet werden.
Nach wie vor eher Großraum. Muss man mögen.
Kommunikation
Nach außen hin alles toll.
Zwischen den Abteilungen oft zu wenig Austausch.
Das ständige, schnelle Wachstum führt zu Reibungsverlusten.
Gehalt/Benefits
Vermutlich wie in der ganzen Gesellschaft.
Wenige verdienen sicherlich eher viel.
Viele eher wenig.
Es gibt Firmen, die sich bemühen, im Rahmen der allgemeinen Preissteigerung anzupassen. Diese tut das nicht.
Urlaub mit 28 Tagen keineswegs überdurchschnittlich.
Keine Benefits wie Urban Sports.
Zuschuss zum Deutschlandticket ja, ca 20 Euro.
Interessante Aufgaben
Die KI macht sich im Arbeitsalltag wenig bemerkbar.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Judith GröchenigTeam Lead Talent Acquisition
Liebe*r Kolleg*in,
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich über deine Erfahrungen zu schreiben. Wir wissen das sehr zu schätzen!
Unser starkes Wachstum bringt natürlich viele Veränderungen mit sich und das kann manchmal herausfordernd sein, eröffnet aber auch viele Chancen. Neue Kolleg*innen, spannende Projekte und sich weiterentwickelnde Rollen sorgen dafür, dass sich bei uns ständig etwas bewegt. Uns ist wichtig, dass dabei niemand auf der Strecke bleibt, und genau daran arbeiten wir kontinuierlich: Strukturen verbessern, Kommunikation stärken und Belastungen fairer verteilen.
Dein Hinweis zum Thema Wertschätzung nehmen wir sehr ernst. Wir möchten sicherstellen, dass jede*r, egal auf welcher Position, sieht und spürt, dass die eigene Leistung zählt.
Schön, dass du unsere Remote-Policy, den Kollegenzusammenhalt und das offene Miteinander sowie die Bürohunde positiv erlebt hast!
Danke nochmal für dein ehrliches Feedback, wir bleiben dran, jeden Tag ein Stück besser zu werden und deine Rückmeldung hilft uns dabei. Du kannst dich dazu auch gern jederzeit ans People & Organization-Team wenden.
Solider Arbeitgeber mit Luft nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Da müssen sie echt was machen - Existenzminimum
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Toll.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Image
Inkasso hat ein "schwieriges" Image, da kann auch Start-Up-Felling nichts dran ändern.
Karriere/Weiterbildung
Karriere fast unmöglich. Mir ist kein Fall bekannt geworden, bei dem es vorwärts ging. Weiterbildungsbudget ist vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Digital und alle geben sich Mühe.
Interessante Aufgaben
Es gibt wenig spannendes und nur "normale" Use Cases
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeiten bis man umfällt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles...
Verbesserungsvorschläge
Die Leute mehr entlasten, damit weniger Fluktuation reinkommt.
Arbeitsatmosphäre
Kommt nicht auf, weil man ständig mit 100 Themen beschäftigt ist.
Work-Life-Balance
Viel Home-Office, aber leider keine Zeiterfassung, ergo macht man ständig Überstunden und die muss man auch machen, sonst packt man den Workload nicht. Teilzeit- Modelle gibt es nicht und ist auch nicht erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Wer sein Privat- und Familienleben aufgibt, kann hier sicherlich was werden.
Gehalt/Benefits
Für das, was man alles machen muss, ist das zu wenig Geld. Gibt unzählige Jobs, da muss man fürs gleiche Geld nur die Hälfte an Arbeit reinstecken und erfüllt trotzdem seine 100%.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist hier nichts bekannt, dass sich der Arbeitgeber für sowas einsetzt.
Kollegenzusammenhalt
Ist in Ordnung, aber mehr auch nicht. Man hat zu sehr mit seinen Aufgaben zu tun und kaum Zeit für seine Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Feedback Kultur gibt es praktisch nicht. Ich hatte auch nie das Gefühl, dass mich jemand fördern oder entlasten möchte. Viel wurde versprochen und nichts eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Es wird zu viel von einem verlangt und zu wenig dagegen gemacht. Am Ende wird hier nur jemand gebraucht, der den Berg an Arbeit weg arbeitet.
Kommunikation
Ist mMn sehr schlecht geregelt, wodurch es unübersichtlich ist. Für teils gleiche Themen gibt es 4 verschiedene Chaträume.
Interessante Aufgaben
Es gab ständig neue Aufgaben, aber interessant waren sie nicht, eher störend und belastend.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Thrive in a fast-paced environment
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Respectful, ambitious, fast, great teamspirit
Image
Best image in the industry
Work-Life-Balance
Good work life balance, if you do your work you have quite some flexibility
Karriere/Weiterbildung
You can really achieve a lot and you are seen, no need to brag or anything
Gehalt/Benefits
Good salary, always paid on time
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Not really applicable but focus on charity engagement
Kollegenzusammenhalt
Best team! Always working together to find solutions, not focusing on problems.
Umgang mit älteren Kollegen
Few old colleagues, but age doesn't matter and everyone is always respectful.
Vorgesetztenverhalten
Very engaging, always motivating and very transparent
Arbeitsbedingungen
Fair and tech always up-to-date
Kommunikation
Management is transparent about high- and lowlights to the whole company. Mistakes can always happen, focus is on the solution
Gleichberechtigung
half of the company is female
Interessante Aufgaben
Tasks adjusted to skills and interests.
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Spannende Tätigkeiten, aber Bezahlung ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele interessante Abteilungen und Menschen aus den verschiedensten Nationen, lockere Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Bonuszahlungen bei tollen Leistungen
- kleinere, ruhigere Arbeitsbereiche
- mehr Fortbildungsmöglichkeiten aktiv anbieten
- Arbeitszeiterfassung für gerechten Ausgleich (finanziell oder zeitlich)
Work-Life-Balance
Es wird sehr darauf geachtet, dass man seine Pausen einhält und der Urlaub genommen wird. Homeoffice ist in der Regel kein Problem und es gibt grundsätzlich flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich grundsätzlich weiter entwickeln und weiterbilden, aber eher auf gleichem Level und nicht als Aufstieg.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unter dem Branchenschnitt und es wird auf Geheimhaltung unter den Kollegen gepocht. Leider gibt es auch weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld und trotz der immer betonten Erfolge und des tollen Wachstums, gibt es keine Boni oder größere Gehaltssprünge (sondern Pizzaabende für alle, die Zeit und Lust haben - yay…) Aber das Gehalt kommt immer überpünktlich und zuverlässig.
Kollegenzusammenhalt
Am Ende ist sich jeder selbst der nächste und man schaut, wo man bleibt. Aber es herrscht eine offene Atmosphäre und man kommt, wenn man will, mit allen in Kontakt.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Probleme ernst genommen und regelmäßig finden 1:1 Gespräche statt. Die laufen allerdings immer gleich ab und beinhalten die immer gleichen Fragen, die sich eher als Floskel und nicht ernstes Interesse anhören.
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel ist oft zu hoch, so dass man sich nur schwer konzentrieren kann, wenn man im Büro ist. Die Technik ist ok, der Internetempfang eher ausbaufähig.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige 1:1 mit den Vorgesetzten und monatliche Townhall Meetings, in denen die Belegschaft über den Stand und die Pläne der Firma informiert werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist vielfältig und abwechslungsreich, allerdings ist es oft zu viel Abarbeiten, so dass eine Weiterentwicklung in eigener Sache nicht so gut voran geht, wie gewünscht und gedacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Belange oder Probleme werden rücksichtsvoll und respektvoll behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr, mehr, mehr ...
Würden mehr Kollegen eingestellt, würde das allen Kollegen Druck rausnehmen.
Wenig Verständnis der Führungsetage für das daily doing und dessen Zeitaufwand.
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance sollte überdacht werden, nicht mehr zeitgemäß im Vergleich zu anderen Unternehmen. In angespannten Zeiten werden Überstunden gar nicht vergütet, da eigentlich keine gemacht werden sollen. Um die Ziele zu erreichen, geht es aber nicht ohne.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Budget pro Mitarbeiter, allerdings ist der Betrag sehr gering um wirklich umfangreich und intensiv geschult und weitergebildet werden zu können.
Kollegenzusammenhalt
Teamintern ja
Kommunikation
Teamintern super, Kommunikation seitens des C-Levels und direkter Führung lässt oftmals zu wünschen übrig
Gehalt/Benefits
Leider unter dem Branchendurchschnitt, kein Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld, obwohl regelmäßig kommuniziert wird, dass das Unternehmen immer erfolgreicher wird.
Das wäre ohne die Mitarbeiter nicht möglich.
Hier erfolgt leider wenig Wertschätzung.
Kein Verhandlungsspielraum im jährlichen Entwicklungsgespräch um Gehalt, Urlaubstage etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Cooles Arbeitsumfeld mit viel Potenzial, aber leider wenig Gehaltsspielraum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz einiger Verbesserungspotenziale gibt es viele positive Aspekte, die das Arbeiten hier angenehm machen. Die Unternehmenskultur ist offen und freundlich, der Umgang mit Kolleg*innen und Vorgesetzten war sehr angenehm gestaltet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein großer Kritikpunkt ist die Gehaltspolitik – trotz regelmäßiger Erfolge und Umsatzzuwächse bleibt die Vergütung deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Diese fehlende Wertschätzung in Form von finanzieller Anerkennung demotiviert auf Dauer und lässt das Gefühl aufkommen, dass die Leistung der Mitarbeitenden nicht angemessen honoriert wird.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl im monatlichen Townhall-Meeting oder bei Firmen Events die Erfolge und der steigende Umsatz gefeiert werden, bleibt dieses Wachstum leider ohne Auswirkungen auf die Mitarbeiter*innen. Es ist frustrierend zu sehen, wie das Unternehmen prosperiert, aber die Mitarbeitenden – die maßgeblich zu diesem Erfolg beitragen – wenig davon spüren. Sowohl für Teamleitungen als auch für das restliche Team wäre eine faire und leistungsgerechte Bezahlung dringend notwendig, um die Motivation und Zufriedenheit langfristig zu sichern. Ein großartiger Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial in puncto Wertschätzung. Weder leistungsgerechte Vergütung noch Urlaubs- oder Weihnachtsgeld werden gezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist wirklich angenehm.
Image
Motto: Inkasso mit Herz. Als Inkassounternehmen leidet das Image naturgemäß unter den negativen Vorurteilen der Branche, was den Ruf trotz professioneller Arbeit und Kundenorientierung beeinträchtigt.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet grundsätzlich eine solide Work-Life-Balance, und es gibt flexible Ansätze wie Gleitzeit oder Homeoffice, was vielen Mitarbeitenden entgegenkommt. In stressigen Phasen kann die Arbeitsbelastung jedoch ansteigen, und Überstunden sind keine Seltenheit, was die Balance manchmal ins Ungleichgewicht bringt.
Karriere/Weiterbildung
Wer seine Fähigkeiten erweitern oder gezielte Entwicklungsprogramme nutzen möchte, muss oft selbst aktiv werden. Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen strukturierte Entwicklungsprogramme und mehr Fördermöglichkeiten anbietet, um die langfristige Bindung und das Wachstum der Mitarbeitenden zu unterstützen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt leider deutlich unter dem Branchendurchschnitt, sowohl für Führungspositionen als auch für das restliche Team. Trotz hoher Arbeitsleistung und regelmäßig betonter Unternehmenserfolge spiegelt sich dies nicht in der Vergütung wider.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt grundsätzlich ein Bewusstsein für Umwelt- und Sozialthemen und bemüht sich um nachhaltige Ansätze, zum Beispiel durch digitale Prozesse und energiesparende Maßnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist leider getrübt durch die Bildung von festen Gruppen, was den Einstieg und das Finden von Anschluss erschwert, besonders für neue Mitarbeitende. Obwohl die Atmosphäre insgesamt freundlich ist, bleibt der Austausch oft innerhalb bestimmter Gruppen, was eine offene, teamübergreifende Zusammenarbeit einschränkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es eher wenige aber auch hier ist die Zusammenarbeit immer angenehm
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind grundsätzlich freundlich, respektvoll und offen für die Mitarbeitenden. Sie schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre und sind ansprechbar, was zu einem positiven Miteinander beiträgt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind insgesamt gut. Die Büros sind modern und gut ausgestattet, mit allen notwendigen Arbeitsmitteln und einer angenehmen Atmosphäre.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist grundsätzlich offen und transparent. Regelmäßige Meetings, wie das Townhall, informieren über aktuelle Entwicklungen und Erfolge, was ein Gefühl der Zugehörigkeit schafft.
Gleichberechtigung
Viele Nationen mit denen man immer wieder auf Augenhöhe zusammenarbeitet.
Interessante Aufgaben
Es gibt jeden Tag was neues, was die Arbeit sehr interessant und spannend gestaltet.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Es kann einen sehr viel schlechter treffen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Alles ist Möglich aber nichts ist Vorhersehbar. Wäre ja auch blöde!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 106 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PAIR Finance durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden PAIR Finance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 106 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 106 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PAIR Finance als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.