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Wiederholende Frage zur Motivation. Es ist aufgefallen, dass man sich im ersten Telefonat schon lustlos und unprofessionell verhielt. Außerdem wird behauptet, dass man besser als jeder Verkaufstrainier wäre. Diese Einstellung ist schon falsch. Wenn es so ist, warum braucht man denn dann weitere Leute im Outbound ? die Fragen zur Sales-Methodik waren hochgradig unseriös ("welche Fragen stellst du den Entscheidern?"). Mit zwei Leuten im Gespräch und in Bezug auf frühere Stationen kam man sich wie im Kreuzverhör vor, was zu einer subjektiven und negativ angeheizten Wahrnehmung kommen kann. Es würde mich nicht wundern, wenn die Personen auch privat eng befreundet sind. Die Firma gehörte außerdem zu Finleap. Hat man da als Bewerber denn herumgestochert in der Vergangenheit oder warum die Google-Rezension 3,3 ist? typisches Start Up...

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Ihr hättet mich einstellen sollen ;) Dennoch behalte ich euch in guter Erinnerung, denn ihr seid von Anfang bis Ende fair und transparent mit mir umgegangen, was heute gefühlt keine Selbstverständlichkeit mehr ist

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Man bekommt keine Absage, was im Zeitalter von Email und Co. ja kein Problem sein durfte. Nach dem 2. Gespräch kam dann gar keine Mitteilung mehr, sodass man dann raten konnte oder einfach vermuten, dass man nicht weiter ist.

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