Das ursprüngliche Konzept bleib auf der Strecke - Mittlerweile ist das Geld im Vordergrund
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile vergiftet.
Mit dem Wachstum hat man sich von den Wurzeln weit entfernt
Kommunikation
Einseitig.
Es wird von unten gefordert, aber von oben nach unten nicht gelebt
Kollegenzusammenhalt
Unter einigen Kollgen*innen Sehr stark ausgeprägt.
Jedoch leider auch nur sehr ausgewählt
Work-Life-Balance
Urlaub - Wer zu erst kommt malt zuerst.
Es kommt das Gefühl auf, dass einzelne Mitarbeiter bevorzugt werden. Auf Familie wird nicht Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Potenzial nach oben. Bei weitem nicht so, wie es einst nach außen kommuniziert wird
Interessante Aufgaben
Es sind letztendlich immer die selben Aufgaben. Wenig Änderungen.
Wirklich Einfluss kann man nicht auf seine Entwicklung nehmen.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind aus meiner Sicht sehr schwer nachzuvollziehen.
Es geht nicht wirklich nach Eignung, sondern viel mehr um persönliche Verhältnisse
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind zwar überwiegend junge Leute eingestellt, jedoch wird hier nicht kategorisch nach Alter aussortiert
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist Pandemiebedingt grundsätzlich für viele Möglich. Jedoch wurde für einige wenige diese Option nicht vollumfänglich angeboten.
Bedenken die man angegeben hatte, wurden kleingeredet. Entgegenkommen - Fehlanzeige!
Lüfzungsverhalten ist eher schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr niedrig angepasst.
Es wird von Umsatzzahlen geschwärmt - im Gegenzug macht sich das für die Beschäftigten jedoch nicht bemerkbar
Image
Zunehmend schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht unterstützt