96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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96 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
One of the most innovative Fintechs
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The company fosters a positive, collaborative work environment, where colleagues engage with a shared sense of purpose and humor. The flat hierarchy encourages open communication and fast decision-making, creating an environment where every voice is heard. Flexibility is a key strength, with options for remote work and even short-term international work opportunities. The company’s international growth opens up many career development paths. Communication is transparent, with regular updates on company performance and strategic initiatives during all-hands meetings. Additionally, the company’s reputation in its sector is strong, being recognized as an industry leader with significant growth momentum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
While the work environment is highly positive, there is always room for improvement. The office could benefit from modern updates to reflect the company’s dynamic and innovative nature, but that is already planned for 2025. Also, while young leaders are given ample growth opportunities, providing more structured leadership development could help them succeed even more. Management is aware of these areas and has plans to address them.
Arbeitsatmosphäre
The company maintains a very positive atmosphere, with employees working together towards shared goals. There’s a spirit of camaraderie and a "can-do" attitude that makes the environment both productive and enjoyable. The culture is agile, encouraging employees to take risks and adapt quickly to market changes.
Work-Life-Balance
Work-life balance is a priority, with flexible working options including remote work and the possibility to work from abroad for short periods. The office is also accommodating for employees who need to bring their children in case of emergency and their dogs. While some roles can naturally lead to taking work home mentally, the company encourages employees to practice maintaining a healthy boundary.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digital first, but as a debt collection company you still have to send letters
Kollegenzusammenhalt
There’s a strong sense of camaraderie across teams, with colleagues forming friendships and supporting each other both professionally and personally. New employees are welcomed warmly, making it easy to integrate into the team from the start.
Vorgesetztenverhalten
With a flat hierarchy, management is approachable and direct, making it easy for employees to communicate their needs.
Arbeitsbedingungen
Remote-work-options, good number of vacation days, health benefits, support of public transport,
Kommunikation
Transparent communication is a priority. Monthly all-hands meetings ensure that all employees are up-to-date with company performance and strategic direction. New employees are also well-supported through a detailed onboarding process that provides all the necessary information for a smooth start.
Interessante Aufgaben
There is a great hands-on-mentality and everybody can - also as a starter - take a lot of responsibility to grow over themselves
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hands On Mentalität! Entspricht meiner eigenen Mentalität. Der Spirit des Unternehmens ist klasse!
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wächst schnell und sicherlich gibt es Prozesse, die dann angepasst werden. Gehört dazu und das Schöne ist: es wird auch gemacht!
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Kollegen super nett und dies gilt abteilungsübergreifend. Super angenehm! Pausen verbringe ich oft mit Kollegen aus anderen Abteilungen und lerne jeden Tag etwas Neues dazu!
Kollegenzusammenhalt
Ich habe vor zwei Monaten angefangen und kann über die Kollegen nur das Beste sagen. Ich erfahre viel Unterstützung aus der eigenen, als auch den anderen Abteilungen. Mir wird alles erklärt, auch mehrfach wenn es sein muss, da die Aufgaben oftmals komplex sind. Super angenehm!
Kommunikation
Kommunikation ist keine Einbahnstraße. :) Und wenn etwas unklar ist, dürfen wir fragen, uns erkundigen, austauschen. Klappt wunderbar!
Gleichberechtigung
Eine gute Mischung auf allen hierarchischen Ebenen!
Interessante Aufgaben
Ich lerne jeden Tag neu dazu und es macht Spaß!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Innovative Company with a Strong Team Spirit and Growth Opportunities
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
There is a positive and collaborative work environment where colleagues work together with a sense of humor and shared goals. The flat hierarchy promotes direct and open communication, enabling quick decision-making. The company offers great flexibility with remote work options and even the possibility to work abroad temporarily. Career development opportunities are abundant due to the company's international growth. Transparent communication is a priority, with regular townhalls providing clear updates on company performance and success. Finally, the company has a strong industry reputation, being recognized as an innovator and experiencing rapid growth.
Verbesserungsvorschläge
While the overall experience is highly positive, there are a few areas where the company could improve. The office space could benefit from more modern updates to reflect the company’s innovative spirit. Additionally, while many young leaders are given great opportunities to grow, providing more structured support could help them develop even more effectively. Both topics are already on the agenda of the management - further improvement are planned.
Arbeitsatmosphäre
The company fosters a very positive and collaborative working environment. All colleagues are focused on achieving goals together, with a great sense of humor and camaraderie along the way. The culture encourages risk-taking and a "can-do" attitude, enabling the company to remain agile and responsive to market opportunities.
Image
The company is highly successful, experiencing rapid growth, and consistently wins awards as an innovator in its industry. Its strong network within the European fintech scene, coupled with its relationships with numerous well-known brands, is a significant advantage.
Work-Life-Balance
The company offers highly flexible working arrangements, with a significant portion of work being done remotely. There is also the opportunity to work abroad for a period of time. At the office, employees can bring their children if childcare arrangements fall through, with age-appropriate activities provided. Depending on the role, it's natural to sometimes mentally carry work home, but like everywhere, learning to switch off is a skill that must be practiced.
Karriere/Weiterbildung
As the company is experiencing strong international growth, numerous career advancement opportunities arise. There are well-structured processes for ongoing feedback and development dialogues, along with dedicated budgets for targeted professional growth.
Kollegenzusammenhalt
There is a strong sense of team spirit, extending across departmental boundaries. Many employees form personal friendships over time, which speaks to the positive workplace culture. New hires are warmly welcomed, making it easy to feel integrated into the team quickly.
Vorgesetztenverhalten
The company maintains a flat hierarchy with short communication paths. Anyone can easily approach colleagues or managers when something is needed. Many young leaders are given opportunities to develop their skills, though there’s potential for even stronger support from the outset to help guide them more effectively.
Kommunikation
The company emphasizes transparent and open communication across all levels. Monthly townhalls provide detailed updates from all departments, offering clear insights into the company’s numbers and successes. Additionally, new employees are provided with comprehensive information through an internal knowledge management system, ensuring a smooth onboarding process.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das beste Fintech in Europa.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitsatmosphäre, ein wirklich starkes Team und sehr abwechselungsreiche Aufgaben in einem der am stärksten Wachsenden Fintechs in Deutschland.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Office könnte etwas moderner sein, aber ansonsten alles gut.
Arbeitsatmosphäre
Sehr motivierende und engagierte Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Es gibt sehr viel gestalterische Arbeit, die man gedanklich auch gerne mal mit nach Hause nimmt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und liebevolle Kollegen und Kolleginnen.
Vorgesetztenverhalten
Transparent und mit klarer Zielvorgabe.
Kommunikation
Klare und transparente Kommunikation der Kollegen und Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig, da PAIR Finance stark wächst und durch die Expansion zu einem sehr internationalen Unternehmen wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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PAIR Finance Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
PAIR Finance ist sehr dynamisch, treibt die Expansion voran und eröffnet viele neue Märkte auch mit lokalen Teams vor Ort. Dadurch entstehen viele interessante Positionen und die (Aufbruchs-)Stimmung bei PAIR Finance ist super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sind Prozesse bereits sehr bürokratisch für ein Scale-up.
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Rücksicht nehmen auf lokale Regulatorien, Prozesse müssen immer international gedacht werden.
-Gehälter sollten zwingend innerhalb der lokalen Gehaltstabellen liegen. Kaufkraft-bedingte Unterschiede können damit berücksichtigt werden.
-Mitarbeiter-Beteiligungen am Unternehmen ermöglich. PAIR Finance wächst schnell und dadurch können Mitarbeiter gebunden und zusätzlich starke Mitarbeiterprofile angezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin froh, dass ich weg bin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistung wird nicht anerkannt und honoriert, Vetternwirtschaft, inakzeptabeler Leistungsdruck, unverschämte Vorgesetzte, keine Förderung
Verbesserungsvorschläge
Höhere Bezahlung, Anmerkung von erbrachten Leistungen, weniger Arroganz, kompetente Führungskräfte, faire Entwicklungschancen etc.etc. die Liste ist fast unendlich
Karriere/Weiterbildung
Kompetenz, Ausbildung, Erfahrung sind egal. Wer mit dem Vorgesetzten befreundet ist und rauchen geht kommt weiter, egal ob man gut oder schlecht arbeitet (besonders schlecht für Nichtraucher)
Gehalt/Benefits
Eigentlich: - (minius) 1000 Sterne, Überstunden werden verlangt und nicht vergütet, Bezahlung unterdurchschnittlich im Branchenvergleich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich fühlte mich unwohl bei Vetternwirtschaft, Druck und Fehlverhalten.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gutes Image für Firmenkunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gruppenzwang
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre von Nepotismus und Druck hat mir nicht gefallen.
Gehalt/Benefits
kein Firmentelefon
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hunde sind willkommen
Kollegenzusammenhalt
Ich finde es verwirrend, dass einige Mitarbeiter lange Zeit nicht entlassen wurden, obwohl ihr Fehlverhalten gegenüber Frauen bekannt war und diskutiert wurde. Aber ich nehme an, dass das Profitmotiv wichtiger war. Ich denke, eine klare Kommunikation würde helfen.
Arbeitsbedingungen
Ich fühlte mich im Büro heiß, weil das alte Gebäude mit einer schlecht funktionierenden Klimaanlage ausgestattet ist
Kommunikation
zur Kommunikation gibt es nicht viel zu sagen, denn es fehlten gefühlt wichtige Themen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gekündigt aus dem NICHTS
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertungen oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist nur eine weitere Nummer und Zahl und wird dementsprechend behandelt und ausgebeutet.
Wertschätzung gleich null.
Verbesserungsvorschläge
Manager die Mitarbeiter aus dem nichts kündigen, haben die Position nicht verdient und gehören sanktioniert und entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Run the other way
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Honestly, there are so many unhappy people working there. I can‘t think of a reason not to work somewhere else, Berlin is full of cool companies.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
There is lots of favoritism: People close to highest management are untouchable.
Same rules and conditions don‘t apply to everyone.
Also, there is no works counsil (and no promotion around it) and a big yes-sayer-culture around the CEO which allows a lot of very „free“ and wild decision-making.
Benefits are outdated.
Verbesserungsvorschläge
The company events are always in the same locations.
Arbeitsatmosphäre
Some teams have it better than others but in general there is quite a big sense of dissatisfaction.
Image
Better than in rest of the debt collection industry.
Work-Life-Balance
It is marketed as good and the work from home policy is good, however working during vacation, sicknesses and holidays is in a very outdated way considered ‚dedication‘ by the upper management. Also, there is no compensation for extra work hours (which all departments have).
Karriere/Weiterbildung
Entry-level employees can get promoted fast and get a good set-off to their careers. For the rest it gets limited quickly.
Gehalt/Benefits
Outdated. Extra hours with no compensation, no vacation money (or XMas presents), no significant benefits, no bonus's.
The money is better elsewhere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haven‘t witnessed much of that
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral. There are a couple of older colleagues.
Vorgesetztenverhalten
Mostly inexperienced managers with a few exceptions.
Arbeitsbedingungen
Laptops are good but the best ones are only given to certain (higher) pay grades, the office has a good location but not enough meeting rooms and there are constantly issues with the internet. Phone booths are small and sweaty yet always full.
Kommunikation
The company lets you know what they want you to know.
The company is open about its numbers etc in Town Halls.
Gleichberechtigung
The closer you are to management, the better you are treated.
Women are in higer positions but zero are in C level.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Seit 3 Jahren zufriedener Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr höhenverstellbare Tische für Kollegen, die keine 8 Stunden sitzen können
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen arbeiten zusammen und egal ob fachliche Themen oder privater Talk, jeder ist für jeden da.
Work-Life-Balance
Homeoffice und Büro. Dann der Balance schafft man es Termine und Arbeit unter einen Hut zu bekommen
Kommunikation
Es wird eine offene Feedbackkultur gelebt. Wenn man es einfordert, bekommt man es auch. Abläufe werden kommuniziert und die Datenbank wird stets überarbeitet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.