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PAJ 
UG 
(haftungsbeschränkt)
Bewertung

Proud to be PAJ!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PAJ UG (haftungsbeschränkt) in Hurst gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine permanente Überwachung und Forderung hoher Ziele, wie man es in anderen Unternehmen gewohnt ist. Hier wird einem ein hohes Maß an Vertrauen entgegengebracht, Super!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsabläufe in mancher Hinsicht vereinfachen oder strukturierter handhaben.

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen tut meiner Meinung nach sehr viel um für eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu sorgen. Klappt auch und das trotz Homeoffice!

Kommunikation

Durch die täglichen und monatlichen Meetings hat man definitiv genug Austausch und ist ausreichend informiert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist super und es gibt kaum Streitigkeiten oder schlechte Stimmung. Komplett vermeiden lässt sich das nicht.... wir sind am Ende alle Menschen. :)

Work-Life-Balance

Vollzeit auf 40 Stunden andere Arbeitszeiten sind nach Absprache auch möglich. Ist immer 'ne Sache der eigenen Einstellung und dessen Verhandlungsgeschick.

Interessante Aufgaben

'Interessant', ist meiner Meinung nach ein wenig der falsche Begriff, da es letztlich "Arbeit" bleibt. Aber es ist definitiv nicht langweilig oder monoton. Man hat viel Abwechslung und kann auch mehr aus sich und den Aufgaben machen, wenn man Wille und Engagement zeigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle. Wir sind ein junges Team und die älteren Kollegen jung geblieben. Es passt perfekt!

Arbeitsbedingungen

Homeoffice - Für Ausstattung und Co. wurde gesorgt.

Gehalt/Sozialleistungen

4 von 5 Sternen, weil es nie genug Geld sein kann. :)
Abgesehen davon ist das Gehalt zum jetzigen Zeitpunkt okay.

Image

Für mich persönlich einer der wichtigsten Aspekte. Seit meinem ersten Tag bei PAJ habe ich nichts negatives gehört und dass ist heutzutage sehr, sehr selten.
Im Gegenteil, meine jetzigen PAJ-Kollegen haben mir nur die Vorteile gezeigt.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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