Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PAJ die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mehr Transparenz in Bezug auf Entscheidungen und Verantwortlichkeiten wäre wünschenswert. Der wöchentliche Bürotag und das monatliche Online-Meeting fördern den Austausch und stärken den Zusammenhalt im Team.
Die meisten Kolleg:innen sind sehr offen und hilfsbereit. Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier vereinzelt Aufgaben, für die sich nicht alle verantwortlich fühlen, aber insgesamt ist es ein tolles Team.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und werden über ein Zeiterfassungssystem dokumentiert. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit auf Homeoffice.
Nach Absprache mit der Teamleitung sind auch private Termine während der Arbeitszeit möglich, die Stunden können später nachgeholt werden. Es gibt (außer im Schichtdienst) keine festen Anwesenheitszeiten. Wichtig ist nur, dass die Arbeit erledigt wird. So lässt sich Beruf und Privatleben optimal vereinbaren.
Meine Teamleitung ist offen und herzlich. Probleme, beruflicher oder persönlicher Art, können jederzeit angesprochen werden, und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. In meinem Team läuft alles hervorragend. Von der höheren Führungsebene könnte allerdings mehr Transparenz und gelegentliches Lob hilfreich sein.
Die Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich, mit immer wieder neuen Themen, aber auch altbekannten, wiederkehrenden Aufgaben. Gute Mischung.
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und locker, Spaß bei der Arbeit kommt nicht zu kurz. Die Teamleitung gibt regelmäßiges, offenes Feedback, und zweimal im Jahr finden 1:1-Gespräche mit HR statt. Zusätzlich gibt es monatlich den „Praise of the Month“, bei dem man anonym Kolleg:innen oder die Teamleitung loben kann. Das sorgt für ein starkes Wertschätzungsgefühl. Insgesamt wirkt das Team sehr familiär.