35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich, locker und sehr wertschätzend, das Team familiär und hilfsbereit. Die Teamleitung ist offen, gibt regelmäßiges Feedback und unterstützt flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, das eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, neue Themen wechseln sich mit wiederkehrenden Tätigkeiten ab, und Anerkennungskonzepte wie „Praise of the Month“ machen das Arbeiten motivierend.
Grundsätzlich stimmt das Gesamtkonzept für mich, daher kann ich nichts klar Negatives nennen. Die genannten Punkte sind eher als Verbesserungspotenzial zu verstehen und nicht als grundsätzliche Kritik. Insgesamt überwiegen für mich klar die positiven Aspekte.
Verbesserungswürdig wären aus meiner Sicht mehr Transparenz bei Entscheidungen, gelegentliches Lob von höherer Ebene und ein paar ergonomische Ergänzungen. Im Büro könnten auch einige Umbaumaßnahmen sinnvoll sein, um mehr Platz zu schaffen.
Außerdem wäre es hilfreich, Verantwortlichkeiten noch klarer zu verteilen, damit alle wissen, wer wofür zuständig ist, und Leistungen fair anerkannt werden.
Mehr Urlaubstage im Jahr würden das Gesamtpaket noch attraktiver machen.
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und locker, Spaß bei der Arbeit kommt nicht zu kurz. Die Teamleitung gibt regelmäßiges, offenes Feedback, und zweimal im Jahr finden 1:1-Gespräche mit HR statt. Zusätzlich gibt es monatlich den „Praise of the Month“, bei dem man anonym Kolleg:innen oder die Teamleitung loben kann. Das sorgt für ein starkes Wertschätzungsgefühl. Insgesamt wirkt das Team sehr familiär.
Bisher habe ich nichts Negatives über das Unternehmen gehört und würde selbst positiv über PAJ sprechen.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und werden über ein Zeiterfassungssystem dokumentiert. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit auf Homeoffice.
Nach Absprache mit der Teamleitung sind auch private Termine während der Arbeitszeit möglich, die Stunden können später nachgeholt werden. Es gibt (außer im Schichtdienst) keine festen Anwesenheitszeiten. Wichtig ist nur, dass die Arbeit erledigt wird. So lässt sich Beruf und Privatleben optimal vereinbaren.
Derzeit gibt es nur wenige Weiterbildungen, was jedoch eher an der Eigeninitiative der Mitarbeiter:innen liegt als am Unternehmen oder der Geschäftsführung.
Das Gehalt ist in Ordnung. Luft nach oben, gerade in den aktuellen Zeiten, gibt es immer. Zusätzlich bietet das Unternehmen attraktive Extras: Urban Sports, vermögenswirksame Leistungen, bezahlter Sonderurlaub am Geburtstag, Deutschlandticket, um ein paar zu nennen.
Einmal im Monat wird der Mitarbeiter des Monats in einem Quiz gekührt. Der Gewinner kann dann einen festen Betrag an eine gemeinnützige Organisation seiner/ihrer Wahl spenden. Tolles Konzept!
Die meisten Kolleg:innen sind sehr offen und hilfsbereit. Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier vereinzelt Aufgaben, für die sich nicht alle verantwortlich fühlen, aber insgesamt ist es ein tolles Team.
Hier wird jeder, egal welches Alter, Kultur/Herkunft o.Ä. akzeptiert und willkommen geheißen. Durch die Unternehmenssprache Englisch werden alle gleichermaßen integriert. Wir sind eine bunte Mischung!
Meine Teamleitung ist offen und herzlich. Probleme, beruflicher oder persönlicher Art, können jederzeit angesprochen werden, und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. In meinem Team läuft alles hervorragend. Von der höheren Führungsebene könnte allerdings mehr Transparenz und gelegentliches Lob hilfreich sein.
Am wöchentlichen Teamtag ist es oft ziemlich voll, und für Kolleg:innen ohne festen Arbeitsplatz kann es schwierig sein, einen Platz zu finden. Auch in der Küche kann es beim Mittagessen eng werden. Die Ausstattung ist insgesamt in Ordnung: Letztes Jahr wurden ergonomische Bürostühle angeschafft, ein paar höhenverstellbare Schreibtische wären vielleicht noch sinnvoll (gerade für Mitarbeiter:innen, die mehrmals oder 5-Tage die Woche im Büro sind).
Mehr Transparenz in Bezug auf Entscheidungen und Verantwortlichkeiten wäre wünschenswert. Der wöchentliche Bürotag und das monatliche Online-Meeting fördern den Austausch und stärken den Zusammenhalt im Team.
Grundsätzlich hat jede:r die gleichen Chancen auf Aufstieg, wobei die Leistungsbereitschaft entscheidend ist. Gelegentlich entsteht jedoch der Eindruck, dass einzelne Mitarbeiter:innen bevorzugt oder geduldet werden, wobei die Gründe dafür nicht immer klar ersichtlich sind.
Die Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich, mit immer wieder neuen Themen, aber auch altbekannten, wiederkehrenden Aufgaben. Gute Mischung.
Das freundschaftliche Verhältnis zwischen Kolleg*innen
Es wäre mehr Wissen über die Abläufe in jeder Abteilung von Vorteil, da Entscheidungen manchmal schlecht umgesetzt werden können, was man wüsste wenn man die Abläufe genauer kennen würde
Klarere und direktere Kommunikation
Stimmung zwischen Kollegen und Kolleginnen ist manchmal angespannt (gibt es aber ja in jeder Firma)
Manchmal erledigt man Dinge zu Hause die man in der Arbeitszeit nicht mehr geschafft hat
Einfach super :)
Manche Entscheidungen werden später doch wieder über den Haufen geworfen, wodurch Arbeit schon mal umsonst war
Manche Dinge werden erst spät mitgeteilt
Trockener Ablauf aber zwischendurch auch schonmal Abwechslung
Tolles Miteinander, Chefs auf Augenhöhe, super Möglichkeiten Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Offene Kommunikation, regelmäßige Meetings und Events.
Home-Office jederzeit möglich. Auch Termine können individuell abgesprochen werden.
Weiterbildungen werden unterstützt
Verstehe mich super mit den Kollegen
Ideen und Verbesserungsvorschläge werden angenommen und versucht umzusetzen. Stehen jederzeit bei Fragen/Anregungen zur Verfügung
Direktes und offenes Feedback. Jeder kann jederzeit mit seinen Vorgesetzten sprechen, egal über welches Thema.
Immer wieder spannende und abwechslungsreiche Kundenanfragen. Zusätzlich gibt es noch ein paar extra Aufgaben.
Angenehmes Team und Homeoffice
Gehalt, Kommunikation zwischen Abteilungen
Einführung oder Prüfung von KPIs um Mitarbeiter, die sich wirklich einsetzen und viel arbeiten, zu belohnen
Die Arbeitsatmosphäre war bis vor einigen Monaten einer der größten Pluspunkte bei PAJ - seither weicht meiner Meinung nach durch eine hohe Mitarbeiter Fluktuation und fragwürdigen Entscheidungen das Familiäre langsam aber sicher starren und undurchsichtigen Prozessen.
Gute Bewertungen, da optimaler Kundenservice der Mitarbeiter
Schwankend. Im normalen Dienst vermutlich gut, bei 24/7 Arbeit und 3 Schichten eher schwierig.
Bislang meiner Meinung nach nicht gegeben
Eher am unteren Ende angesiedelt, Gehalt und Sozialleistungen werden nicht angepasst, Aufgaben allerdings immer mehr
Viele Rücksendungen, dies lässt sich aber in dem Bereich nur schwer vermeiden.
Insgesamt sehr junges Team, allerdings ohne Einschränkungen für jegliche Altersklasse
Gute Teamleiter, allerdings werden Entscheidungen von weiter oben gefühlt sehr spontan alleine getroffen, ohne zusammen mit den Mitarbeitern nach Lösungen zu suchen.
Homeoffice
Zu Beginn super, inzwischen allerdings vor allem zwischen Abteilungen erschwert.
Aufstiegschancen meiner Erfahrung nach kaum gegeben - mehr Arbeit ja, mehr Kompensation dafür eher nein
Kundenservice, der sich nach aufgrund der Schichtpläne nach einer gewissen Zeit sehr monoton anfühlt.
Man wird sehr gut eingelernt, es wird sich hier sehr viel Zeit für einen genommen und auch nach dem Einlernen sind die Paten immer für einen da.
gibt jetzt bisher nichts was ich richtig schlecht finde
mehr Goodies für die Mitarbeiter, vorallem für die Mitarbeiter die schon länger da sind.
Ich muss sagen, dass ich hier sehr zufrieden bin. Es wird einem kein Druck von Vorgesetzten gemacht , Kommunikation ist immer auf Augenhöhe, es wird einem immer geholfen wenn man Hilfe benötigt
In der Schichtarbeit könnte das etwas besser geregelt sein, hier ist Luft nach oben. Teilweise arbeitet man bis zu 6-7 Tage am Stück, hier gab es aber dennoch immer einen Ausgleich.
Spontaner Urlaub oder mal spontan frei, ist im Schichtdienst sehr schwierig momentan, aber wir wachsen und ich denke das ändert sich sicher auch.
kann ich noch nicht viel zu sagen, da ich noch nicht so lange da bin. Man bekommt aber schon mit, dass verschiedene Mitarbeiter im Unternehmen neue Aufgaben bekommen.
Ich finde hier ist echt Luft nach oben, Goodies in Form von Urlaubs- oder Weihnachtsgeld wären toll, vorallem da wirklich alle Mitarbeiter einen super Job machen. Gehalt ist okay, aber kann denke ich immer besser sein durch die gestiegenen Kosten in jedem Lebensbereich.
Hab ich so wie hier selten erlebt, man hält zusammen, jeder hilft jedem, die "alten Hasen" sind immer für Fragen da und greifen einem unter die Arme.
Absolut top seitens der Teamleiter, da man mit diesen am häufigsten Kontakt hat.
Da Homeoffice alles top, man kann sich seinen Arbeitsplatz selbst gestalten
Könnte manchmal besser sein, gerade was Ausfälle angeht. Manchmal wartet man auf Antworten der Kolleginnen/Kollegen länger, aber es wird daran gearbeitet, das ist die Hauptsache
Finde die Zeit geht immer super schnell rum, die Aufgaben sind vielfältig
Gibt sich Mühe den Arbeitnehmern entgegenzukommen
Personalauswahl
Super nette Kollegen und die Vorgesetzten sind auch immer super. Flache Hierarchie. Man kann über alles reden.
"Schütze was Dir lieb ist" Wir leben unser Image!
Ist auch gut. Man kann sich seine Work Life Balance gut organiseren da die Pläne bereits lange Zeit im Voraus geschrieben sind.
Wer möchte kann!
Gehalt ist fair nach Leistung. Es wird außerdem auch das Fitnessstudio bezahlt. Auch Equipment für die Arbeit kann übernommen werden.
Den einzigen Punkt abzug kann man höchstens hier geben. Das ist qber aber dem Kundenverhalten zuzuschreiben da die Kunden oft auf Retouren bestehen und wir halt kulant sind. Darunter leidet aber halt leider das Umweltbewusstsein.
Meine Kollegen sind alle super. Während der Arbeit können wir zusammen in Meets quatschen und sich gegenseitig schnell helfen wenn es mal etwas gibt was jemandem unklar ist.
Keine Unterschiede. Einer unserer TL`s ist auch schon Ü50 und es gibt keine Probleme.
Bisher nie ein Problem gehabt. Wenn ich mal kurzfristig frei brauchte oder so, konnten wir uns immer einig werden.
Home Office möglich was für mich entscheidend ist.
Gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche und monatliche Firmenmeetings wo man immer alles mitbekommt. Einfach Klasse!
Finde die Technik hinter dem Produkt sehr interessant und es freut mich, dass wir unseren usern ein besseres Gefühl von Sicherheit geben können.
Ich schätze die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Es gibt wenig Zwang und Druck, was es ermöglicht, kreativ und flexibel zu arbeiten.
Leider muss ich feststellen, dass das Gehalt, das mir angeboten wurde, sehr niedrig ist und eine Verhandlung kaum möglich ist. Jedes Argument, das ich vorbringe, wird von der Personalabteilung niedergemacht oder anders bewertet. Dies führt dazu, dass ich mich finanziell nicht angemessen für meine Arbeit entlohnt fühle und es schwierig ist, meine finanziellen Verpflichtungen zu erfüllen.
Der Arbeitgeber sollte darauf achten, qualifizierte Mitarbeiter einzustellen und sicherzustellen, dass sie angemessen geschult und unterstützt werden, um ihre Aufgaben erfolgreich zu erfüllen. Es wäre auch ratsam, Maßnahmen zu ergreifen, um die Mitarbeiterbindung zu stärken und eine hohe Fluktuation im Team zu vermeiden. Dies könnte durch regelmäßiges Feedback, Entwicklungsmöglichkeiten, ein angemessenes Gehalt und eine positive Unternehmenskultur erreicht werden. Es ist wichtig, dass die Mitarbeiter sich geschätzt und unterstützt fühlen, um langfristig erfolgreich im Unternehmen tätig zu sein.
Aufgrund der genannten Herausforderungen und der mangelnden Verbesserungen in der Situation habe ich begonnen, nach einem neuen Arbeitgeber Ausschau zu halten, der möglicherweise bessere Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Es ist mir wichtig, in einem Umfeld zu arbeiten, das meine berufliche Entwicklung fördert und in dem ich mich geschätzt und unterstützt fühle.
Viele neue Kollegen, die für zusätzliche Arbeit sorgen. Ihre unterschiedlichen Wissensstände sorgen für Chaos und Unruhe im Team. Oftmals muss die IT-Abteilung hinterher aufräumen und Fehler korrigieren, was zu zusätzlichem Stress führt. Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre dadurch sehr belastend und ich hoffe, dass sich die Situation bald verbessert.
In unserem Team herrscht eine tolle Atmosphäre der Zusammenarbeit und Unterstützung. Jeder ist bereit, anderen zu helfen und sein Wissen zu teilen, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Es gibt ein starkes Wir-Gefühl und wir arbeiten gut zusammen, um unsere Ziele zu erreichen. Doch leider fällt mir auf, dass jeder irgendwie auch auf sich selbst bedacht ist.
Ich glaube, dass dies vor allem auf die Kommunikation der Vorgesetzten zurückzuführen ist. Durch ihre distanzierte und wenig empathische Art fehlt es an Vertrauen und Wertschätzung im Team. Jeder fühlt sich irgendwie allein gelassen und auf sich selbst gestellt. Dadurch entsteht eine gewisse Vorsicht und Zurückhaltung, die die Teamarbeit beeinträchtigt.
Es wäre schön, wenn die Vorgesetzten mehr Wert auf eine offene und respektvolle Kommunikation legen würden. Dadurch könnte das Vertrauen gestärkt und die Zusammenarbeit im Team weiter verbessert werden. Denn nur wenn wir uns gegenseitig unterstützen und aufeinander zählen können, können wir gemeinsam erfolgreich sein.
Die Veränderung in der Kommunikation der Vorgesetzten hat einen starken Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre. Früher war es familiär, freundlich und auf Augenhöhe. Man konnte offen über Probleme sprechen und fühlte sich gehört und unterstützt. Doch in letzter Zeit hat sich diese Atmosphäre stark verändert. Die Vorgesetzten wirken distanzierter und weniger zugänglich. Es fehlt an persönlicher Ansprache und Empathie.
Diese Veränderung macht sich auch in der Zusammenarbeit bemerkbar. Die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter leiden darunter. Es fehlt an Vertrauen und Wertschätzung, was sich negativ auf das Arbeitsklima auswirkt. Ich vermisse die offene und respektvolle Kommunikation, die früher so prägend für unser Team war.
Es wäre wünschenswert, wenn die Vorgesetzten wieder mehr auf die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter eingehen würden. Eine offene und transparente Kommunikation ist entscheidend für ein positives Arbeitsumfeld und sollte nicht vernachlässigt werden.
Es wird offen kommuniziert falls etwas nicht läuft und das muss so sein.
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Ein kleines überschauliches Team :)
Attraktiv Firma
Die ein oder andere Überstunde muss gemacht werden aber ansonsten ist für einen Ausgleich zur Arbeit gesorgt.
Wird übernommen von der Firma und man kann gemeinsam nach Weiterbildungen suchen
Vorhanden und sehr gut
Wir achten darauf so gut es geht einiges wiederzuverarbeiten
Wir sind eine Familie
Sehr respektvoll
Wir verstehen uns sehr gut und sind auf einer sehr erwachsenen Ebene mit allen.
Uhrzeiten passen, alles wird einem zur Verfügung gestellt was benötigt wird zum Arbeiten
Ist schwierig ab und zu wenn man einige im Home Office arbeiten
Wird groß geschrieben in der Firma
Es wird nie langweilig. Jeder Tag ist immer ein anderes Ereignis
Eine offene Feedback Kultur, regelmäßige Meetings, tolle Partys und vieles mehr.
Unvergleichlich - das Team steht stets hinter einem und man ist trotz Homeoffice nie alleine.
Erstmalig bin ich eine „ältere Kollegin“ in diesem sehr jungen Team und fühle mich sehr gut aufgehoben und akzeptiert. Alter spielt bei uns keine Rolle wage ich zu behaupten.
Meine Vorgesetzten sind immer für mich ansprechbar und bemühen sich nach allen Kräften eine gute Atmosphäre zu schaffen!
So verdient kununu Geld.