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PAKi 
Logistics 
GmbH
Bewertung

Es wird alles getan um Kollegen zu verschrecken

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Ennepetal gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Führungskräfte
- Beteiligung an der internen Unternehmenspolitik
- Komplett von der Faber Group abhängig

Verbesserungsvorschläge

Warnsignale ernst nehmen, anstatt ganze Teams auszuräuchern.

Arbeitsatmosphäre

Unprofessionell. Es herrscht kein Vertrauen.

Image

Extern merkt man nicht viel. Intern wird es düster.

Work-Life-Balance

Nach Absprache passt meistens alles. 100% Remote wurde jedoch abgeschafft.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance auf eine Karriere.

Gehalt/Benefits

Unterer Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Internationale Mitarbeiter fliegen gerne hin und her. Remote wird abgeschafft, dank schlechter Lage und Anbindung schlecht für die Umwelt. Das Unternehmenskonzept ist von Natur aus Umweltbewusst.

Kollegenzusammenhalt

Einige Teams haben ihre Probleme. Agile Methoden werden aufgezwungen auch wenn sie keinen Sinn machen in einigen Teams.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Leistung ist immer ein Gesprächsthema

Vorgesetztenverhalten

Ja-Sager und wahrscheinlich gar keine Entscheidungsgewalt.

Arbeitsbedingungen

"New Work" ohne die Meinung der Kollegen umgesetzt.

Kommunikation

Viele Politik-Spielchen, es wird stark versucht die Wahrheit zu vertuschen. Flurfunk ist lautstark.

Interessante Aufgaben

Leider wird nicht in die eigene IT investiert, stattdessen eher abgeschafft und outsourced.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

PAKi HR-Team

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns so empfunden hast.

Wir nehmen Feedback sehr ernst, weil es uns hilft, unsere Zusammenarbeit und Unternehmenskultur weiterzuentwickeln. Transparente Kommunikation und offener Austausch sind uns wichtig, deshalb bieten wir Formate wie unsere Townhall-Meetings an, um regelmäßig über Entwicklungen, Ziele und aktuelle Themen zu informieren.

Auch beim Thema Arbeitsmodell versuchen wir, eine gute Balance zwischen Flexibilität und persönlichem Austausch vor Ort zu finden. Wir wissen, dass das nicht immer für alle gleich passt, und prüfen regelmäßig, wie wir hier noch besser werden können.

Wir bedauern, dass du während deiner Zeit bei uns einen anderen Eindruck hattest, und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Dein HR-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.