Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PAKi Logistics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Firma hält teilweise viel zu viele Meetings wegen Micro-Management oder sogenannten Townhalls ab - es hält einen nur von der Arbeit ab - Newsletter schreiben würde reichen! Kommunikation ist nur eine Einbahnstraße - wehe der Arbeitnehmer äußert Kritik, dann endet das schnell in einer Kündigung.
Zusammenhalt gibt es nicht. Einer kratzt dem anderen die Augen aus.
Bei dem Arbeitsvolumen, welcher absichtlich falsch aufgeteilt wird, kann davon nicht die Rede sein. Sobald du nicht der Beliebteste bist, musst du betteln um freie Tage.
Ohne Worte - an menschlicher Inkompetenz nicht zu übertreffen. Keinerlei Führungsqualität - eben mehr Schein als sein. Gewisse Kollegen, welche keine Arbeitsleistung bringen und im Home-Office ihren Hobbies nachgehen (was jeder weiß) werden bevorzugt behandelt oder werden auf andere Kollegen zum ausspionieren angesetzt. Feedback hat da jemand wohl falsch verstanden.
Absolut nicht interessant und völlig falsch delegiert. Absolutes Hin und Her ohne roten Faden.
Absolut unangenehm - man steht ständig unter Beobachtung. Micro-Management wird groß geschrieben. Man wird ständig unfair behandelt.